VERDIBLANCA ENSAYA CON PROFESIONALES EL SIMULADOR DE REALIDAD VIRTUAL LABORAL
En el proyecto de la Unión Europea participan también entidades de Alemania, Portugal, España, Irlanda y Chipre
Una quincena de profesionales almerienses ha testeado el simulador de realidad virtual que Verdiblanca ha elaborado para su aplicación en entornos laborales y formativos. El producto forma parte del proyecto financiado por la Unión Europea ‘InclusiVR@Work’ en el que también participan otras entidades españolas, de Alemania, Portugal, Irlanda y Chipre
Esta jornada de ensayo ha permitido acercar a profesionales de prevención, educación, recursos humanos y mandos intermedios las herramientas y experiencias inmersivas realizadas durante dos años de desarrollo del proyecto; además de recibir formación a través de un curso virtual abierto (MOOC) que les ha facilitado hacer aportaciones para implementar el producto.
Verdiblanca ya está cerrando fechas con otros agentes sociales almerienses para celebrar nuevas sesiones en las que trasladar a responsables de la gestión de recursos humanos y a otros perfiles vinculados con el ámbito laboral situaciones que les permitan experimentar de manera inmersiva diferentes dificultades y barreras relacionadas con la discapacidad y su puesto laboral.
Para la directora del Área Social de Verdiblanca, Verónica Navarro, “con estas experiencias procuramos favorecer una mayor comprensión de la necesidad de adaptar los puestos y entornos de trabajo y promover actitudes más inclusivas en los procesos de selección, incorporación y permanencia de las personas con discapacidad en las empresas”.
Así lo han puesto de manifiesto las personas participantes: “Es sorprenderte verte en sillas de ruedas y no poder acceder a ningún sitio. Es frustrante y desesperante no poder ver u oír si estás en una situación de emergencia. Ves la realidad vital de las personas y la necesidad básica de las adaptaciones como algo que debería estar normalizado”.
Esta jornada de pilotaje celebrada en el Espacio municipal Alma de la capital almeriense, tras la anterior sesión mantenida en la ciudad alemana de Dresde, ha puesto especial atención a las posibilidades que ofrece la realidad virtual para sensibilizar y fomentar la empatía; además de adquirir una experiencia formativa de manera práctica.
‘InclusiVR@Work’ está integrado por seis entidades multidisciplinares de cinco países de la Unión Europea: la Asociación de Personas con Discapacidad Verdiblanca, junto con los socios alemanes IHKPG e International Bund, el Centre of Excellence de Chipre, Future in Perspective de Irlanda y ISQ e-learning de Portugal. La iniciativa de cooperación está financiada por la Unión Europea a través del programa Erasmus+.
El proyecto, que lo coordina en Almería el técnico de Verdiblanca Daniel Uroz, nació con el propósito de utilizar las nuevas tecnologías para contribuir a la creación de entornos laborales más inclusivos, desarrollando cuatro experiencias de realidad virtual y diferentes recursos formativos destinados a sensibilizar sobre la discapacidad y facilitar la aplicación de soluciones de adaptación razonable en el ámbito empresarial.
El presidente de Verdiblanca, Antonio Sánchez de Amo, considera que la entidad tiene una nueva oportunidad de trasladar su experiencia en materia de discapacidad al ámbito de la innovación y la cooperación europea, reforzando su compromiso con la plena inclusión social y laboral de las personas desfavorecidas y también el de la internacionalización de los últimos años.
Todas las herramientas generadas en el proyecto son totalmente gratuitas y están disponibles en varios idiomas en la web del proyecto www.inclusivr-project.eu pudiéndolas utilizar todos los profesionales y personal directivo que quiera aplicar más políticas inclusivas en la empresa.
