La desconexión entre quién eres, lo que haces y lo que los demás perciben de ti.
Puede verse así:
- Sabes que aportas valor… pero tu organización no lo ve con la misma nitidez.
- Te esfuerzas… pero no se traduce en las oportunidades que esperas.
- Tienes trayectoria… pero la narrativa que llega a otros se queda corta.
- Logras resultados… pero tu reputación no los acompaña.
Esta desalineación no tiene que ver con falta de talento.
Ni con falta de esfuerzo.
Tiene que ver con coherencia estratégica.
Y la coherencia no aparece sola: se construye.
En Innero no lo abordamos desde la inspiración, sino desde el método.
Y ese método es RADAR.
(validada científicamente y aplicada ya en más de 1.000 casos de éxito)
analiza 5 ejes que revelan dónde está la brecha entre tu valor real y tu valor percibido:
- Relevancia: qué aportas que importa.
- Audiencia: quién necesita verlo (y quién no).
- Diferencia: qué te distingue entre tus peers.
- Acción: cómo estás comunicando tu valor.
- Reflexión: cómo ajustar tu narrativa para que acompañe tu evolución.
Cuando estos elementos se alinean, desaparece la desconexión.
Y aparece algo mucho más poderoso: claridad, reputación y dirección profesional.
