{"id":11187,"date":"2025-03-27T22:03:40","date_gmt":"2025-03-27T22:03:40","guid":{"rendered":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=11187"},"modified":"2025-03-27T22:03:41","modified_gmt":"2025-03-27T22:03:41","slug":"andalucia-entre-las-comunidades-con-menor-absentismo-con-una-tasa-del-62-al-cierre-de-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=11187","title":{"rendered":"Andaluc\u00eda, entre las comunidades con menor absentismo con una tasa del 6,2% al cierre de 2024\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

\u25cf El absentismo se mantuvo el a\u00f1o pasado en el mercado laboral andaluz respecto al 2023, seg\u00fan un an\u00e1lisis de Randstad Research con datos del INE, y coloca a Andaluc\u00eda por debajo del 6,7% de la media espa\u00f1ola <\/p>\n\n\n\n

\u25cf Andaluc\u00eda ocupa el cuarto lugar de CCAA con la tasa de absentismo m\u00e1s baja. Solo detr\u00e1s de Baleares (5,7%), Comunidad de Madrid (5,8%) y Comunidad Valenciana (6,1%) <\/p>\n\n\n\n

\u25cf En el conjunto del mercado laboral espa\u00f1ol, cerca de 1,46 millones de empleados faltan cada d\u00eda a su puesto de trabajo, de los cuales un 22,2% no cuenta con una incapacidad temporal por razones m\u00e9dicas <\/p>\n\n\n\n

\u25cf La industria es el sector que concentra el mayor absentismo, con el 7,2% de las horas pactadas, seguido de los servicios (6,7%) y la construcci\u00f3n (5,6%) <\/p>\n\n\n\n

Andaluc\u00eda, 27 de marzo de 2025.- <\/strong>Randstad Research, el centro de estudios de Randstad, la empresa de talento l\u00edder en Espa\u00f1a y en el mundo, presenta el Informe de absentismo del cuarto trimestre de 2024, el cual destaca que los niveles de absentismo de los empleados en sus puestos de trabajo se mantuvieron durante el pasado ejercicio y, aunque se mantienen por debajo de la media espa\u00f1ola, presentan niveles elevados. <\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, la tasa de absentismo en Andaluc\u00eda se mantuvo en el cuarto trimestre de 2024 en relaci\u00f3n a la de 2023 para cerrar en el 6,2%. En el caso del absentismo con incapacidad temporal (IT), repunt\u00f3 una d\u00e9cima en comparaci\u00f3n al mismo periodo del a\u00f1o para marcar una tasa del 4,9% en Andaluc\u00eda, seg\u00fan el informe elaborado por Randstad Research con datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estad\u00edstica. Estas cifras sit\u00faan el absentismo en Andaluc\u00eda por debajo de la media del mercado laboral espa\u00f1ol. <\/p>\n\n\n\n

Concretamente, en Andaluc\u00eda se ha registrado una media de algo m\u00e1s de 23 horas no trabajadas y unas 7 horas no trabajadas por IT en el cuarto trimestre de 2024. Estos datos\u00a0suman cerca de cuatro jornadas laborales que los profesionales no se han presentado a trabajar. En Espa\u00f1a, la media se sit\u00faa en 25 horas no trabajadas y casi 8 horas por IT, es decir, Andaluc\u00eda se sit\u00faa por debajo de la media nacional.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

A nivel nacional repunta ligeramente el absentismo <\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el conjunto del mercado laboral espa\u00f1ol, el nivel de absentismo se situ\u00f3 al cierre de 2024 en el 6,7% de las horas pactadas, lo que representa un repunte de una d\u00e9cima respecto a los datos registrados un a\u00f1o antes. En el caso del absentismo por incapacidad temporal (IT) o con baja m\u00e9dica, la tasa del cuarto trimestre fue del 5,2%, dos d\u00e9cimas superior a la contabilizada en el cuarto trimestre del a\u00f1o pasado. <\/p>\n\n\n\n

Estos niveles de absentismo suponen que 1.463.544 personas no acudieron a su puesto de trabajo de promedio diario, de los cuales 1.137.500 se encontraban de baja m\u00e9dica. Es decir, m\u00e1s de 326.000 personas se ausentaron cada d\u00eda de su puesto de trabajo por razones distintas a una baja m\u00e9dica a lo largo del cuarto trimestre de 2024, un 22,2% del total de personas que no fueron a trabajar. <\/p>\n\n\n\n

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\u201cEl absentismo laboral, y especialmente aquel no justificado por una incapacidad temporal, se mantiene en niveles elevados, lo que impacta muy negativamente sobre la productividad y competitividad de las empresas\u201d, se\u00f1ala Valent\u00edn Bote, director de Randstad Research. <\/p>\n\n\n\n

La industria, a la cabeza en absentismo en el conjunto del pa\u00eds <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Entre los tres grandes sectores econ\u00f3micos, al cierre de 2024, la industria es el sector que concentra un mayor absentismo, con el 7,2% del total de las horas pactadas, seguido del sector servicios, con el 6,7%, y en tercer lugar la construcci\u00f3n, con un 5,6%. En el caso del absentismo por IT, se ha situado en el 5,5% en la industria, el 5,2% en los servicios y el 4,7% en la construcci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

El an\u00e1lisis m\u00e1s detallado por actividades expone una diferencia pronunciada, ya que mientras que en algunas los niveles son reducidos otras cuentan con un gran n\u00famero de horas perdidas. As\u00ed, las actividades que presentan un mayor absentismo son Juegos de azar y apuestas (11,9%), Actividades postales y correos (11,8%), Servicios a edificios y jardiner\u00eda (11,2%), Asistencia en establecimientos residenciales (10,6%) y Fabricaci\u00f3n de veh\u00edculos a motor (10,3%). Por el contrario, las actividades con menor absentismo son las relacionadas con el Empleo (2,7%), Jur\u00eddicas y contabilidad (2,8%), Inmobiliarias (3,5%), I+D (3,6%) y Servicios t\u00e9cnicos de arquitectura e ingenier\u00eda (3,7%). <\/p>\n\n\n\n

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Andaluc\u00eda, la cuarta CCAA con menores tasas de absentismo <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Andaluc\u00eda ocupa el cuarto lugar de comunidades aut\u00f3nomas con la tasa de absentismo m\u00e1s baja. Solo detr\u00e1s de Baleares (5,7%), Comunidad de Madrid (5,8%) y Comunidad Valenciana (6,1%). Por el contrario, Pa\u00eds Vasco es la que registra un mayor absentismo al cierre de 2024, con un total del 8,7% de las horas pactadas, debido en buena parte a la fuerte presencia industrial en la comunidad. Tras el Pa\u00eds Vasco, se sit\u00faan Canarias (8,4%) y Galicia y Cantabria (7,8%). <\/p>\n\n\n\n

Las comunidades aut\u00f3nomas donde m\u00e1s se ha incrementado el absentismo han sido La Rioja, ocho d\u00e9cimas, hasta el 6,4%; seguido de Cantabria, con un aumento de seis d\u00e9cimas, hasta el 7,8%, y Murcia, con un avance del absentismo de cinco d\u00e9cimas, hasta el 7,7%. Solo una comunidad ha registrado un descenso del absentismo, Extremadura, de seis d\u00e9cimas, hasta el 6,4%, mientras que en tres no ha registrado variaci\u00f3n: Catalu\u00f1a (6,9%), Andaluc\u00eda (6,2%) y Comunidad Valenciana (6,1%). <\/p>\n\n\n\n

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