{"id":11594,"date":"2025-04-02T00:57:28","date_gmt":"2025-04-02T00:57:28","guid":{"rendered":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=11594"},"modified":"2025-04-02T00:57:30","modified_gmt":"2025-04-02T00:57:30","slug":"un-buen-lider-es-un-generador-de-felicidad-afirma-juan-carlos-cubeiro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=11594","title":{"rendered":"\u201cUn buen l\u00edder es un generador de felicidad\u201d, afirma Juan Carlos Cubeiro."},"content":{"rendered":"\n

El \u00c1rea de Ciudad Activa organiza un taller sobre \u2018Liderazgo con impacto\u2019 con Juan Carlos Cubeiro y Leonor Gallardo, autores de \u2018Nadal\u00edzate\u2019, \u2018Carisma Bellingham\u2019 y \u2018CR007, licenciar para ganar\u2019<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\u201cUn buen l\u00edder hoy en d\u00eda debe ser un generador de felicidad. Hay que avanzar de la palabra Jefe a GeFe (generador de felicidad)\u201d. As\u00ed de claro se ha expresado Juan Carlos Cubeiro, referente en Espa\u00f1a en liderazgo, desarrollo de talento y coaching profesional, que, junto a Leonor Gallardo, catedr\u00e1tica de la Actividad F\u00edsica de la Universidad de Castilla La Mancha, han escrito obras sobre esta tem\u00e1tica ejemplarizado en deportistas como Nadal (\u2018Nadal\u00edzate\u2019), Bellingham (\u2018Carisma Bellingham\u2019) o Ronaldo (\u2019CR007, licencia para ganar\u2019).<\/p>\n\n\n\n

Ambos especialistas han impartido un taller sobre \u2018Liderazgo con impacto\u2019 a los trabajadores del \u00c1rea de Ciudad Activa, Movilidad Urbana y Deporte, al que han asistido tambi\u00e9n los concejales Antonio Casimiro, Amalia Mart\u00edn y Antonio Urdiales. <\/p>\n\n\n\n

Juan Carlos Cubeiro ha afirmado que \u201chemos centrado el taller en cuatro aspectos: nuestro liderazgo personal; c\u00f3mo conecta con nuestro talento, porque para Leonor Gallardo y para m\u00ed, liderazgo es el talento para influir en los dem\u00e1s desde la credibilidad, la autoridad moral y el ejemplo; c\u00f3mo generamos el clima laboral, pues es el clima es el 44% de los resultados en cualquier actividad; y la cultura corporativa de cualquier organizaci\u00f3n, es decir, el modo en el que hacemos las cosas en nuestro entorno\u201d. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

El especialista deja claro que el liderazgo \u201cno tiene que ver con el carisma, con ser algo excepcional. Lo que necesitamos es comunicar con autenticidad, ofrecer un liderazgo emocional\u201d. Para conseguirlo, es necesario entrenar cinco aspectos claves: serenidad, mantener la calma; la confianza en nosotros mismos, evitando lo que se llama \u2018el s\u00edndrome del impostor\u2019, es decir, creerte menos, porque lo que consigues es porque te lo mereces; marcarnos objetivos; tener empat\u00eda y escuchar a los dem\u00e1s; e influir sanamente y con credibilidad\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Leonor Gallardo a\u00f1ade que \u201cun l\u00edder, adem\u00e1s de todo lo manifestado por Juan Carlos Cubeiro, lo que tiene que hacer fundamentalmente es mandar y decidir. Y, despu\u00e9s, tienes que rodear de un equipo con talento, que es dif\u00edcil de seleccionar. Y, sobre todo, una palabra clave, el compromiso. Un l\u00edder debe enamorar a su equipo\u201d. <\/p>\n\n\n\n

En materia de liderazgo, la retribuci\u00f3n no puede ser la \u00fanica contraprestaci\u00f3n, pues se acaba su efecto si no est\u00e1 sustentado en otros valores. Juan Carlos Cubeiro razona que \u201cla retribuci\u00f3n siempre debe ser digna, pero no es el \u00fanico elemento, lo relevante para un trabajador es la compensaci\u00f3n, que no mismo que retribuci\u00f3n, y que incluye otros aspectos, como el clima laboral, motivaci\u00f3n por el trabajo que se realiza, la ciudad donde trabajas, etc.\u201d. Esta frase la argumenta con cifras: \u201cvivimos en un pa\u00eds donde se fueron de su empresa voluntariamente 2,2 millones de personas en el a\u00f1o 2024, y sabemos que no se fueron exclusivamente por dinero, sino, adem\u00e1s, por no sentirse valoradas y tener baja interacci\u00f3n en la escucha, y eso es compensaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En el taller, celebrado en el Espacio Alma, se ha establecido un enriquecedor coloquio en el que el equipo del \u00c1rea de Ciudad Activa, Movilidad Urbana y Deporte ha \u2018recargado\u2019 las pilas para seguir dando respuesta, de forma motivadora y proactiva, a las necesidades de los almerienses.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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