{"id":13043,"date":"2025-04-22T18:17:15","date_gmt":"2025-04-22T18:17:15","guid":{"rendered":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=13043"},"modified":"2025-04-22T18:17:17","modified_gmt":"2025-04-22T18:17:17","slug":"ccoo-almeria-impulsa-la-formacion-en-planes-de-igualdad-para-avanzar-hacia-la-equidad-laboral-en-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=13043","title":{"rendered":"CCOO Almer\u00eda impulsa la formaci\u00f3n\u00a0 en planes de igualdad para avanzar\u00a0 hacia la equidad laboral en las\u00a0 empresas.\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

El sindicato organiza una jornada formativa dirigida a delegadas y delegados sindicales  provinciales para impulsar la negociaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n efectiva de los planes de igualdad en el  tejido productivo de Almer\u00eda. <\/p>\n\n\n\n

CCOO Almer\u00eda ha celebrado una acci\u00f3n formativa centrada en los planes de igualdad,  dirigida a representantes sindicales de empresas de la provincia, con el objetivo de  reforzar el conocimiento y la capacidad de intervenci\u00f3n sindical en esta materia clave  para combatir la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral. <\/p>\n\n\n\n

Durante la jornada, de car\u00e1cter eminentemente pr\u00e1ctico, se ha trabajado sobre la  normativa vigente, la metodolog\u00eda para la elaboraci\u00f3n de diagn\u00f3sticos y la negociaci\u00f3n  colectiva con perspectiva de g\u00e9nero. El curso ha estado especialmente orientado a  quienes forman parte, o lo har\u00e1n pr\u00f3ximamente, de las comisiones negociadoras de los  planes de igualdad en las empresas, incluyendo tanto a quienes tienen obligaci\u00f3n legal  de disponer de ellos como a aquellas donde, sin ser obligatorio, la acci\u00f3n sindical  considera imprescindible abordar la desigualdad. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

En Almer\u00eda, las brechas de g\u00e9nero se manifiestan con especial intensidad en sectores  altamente feminizados como la ayuda a domicilio, el comercio, la hosteler\u00eda o la  agricultura intensiva. Las mujeres almerienses siguen concentradas en empleos m\u00e1s  precarios, con mayores tasas de parcialidad y temporalidad, y con sueldos m\u00e1s bajos.<\/p>\n\n\n\n

Con respecto a nuestra provincia, El 60% de los contratos a jornada parcial en Almer\u00eda  son suscritos por mujeres, siendo en el sector del campo donde la brecha es m\u00e1s  pronunciada con una diferencia del 13,8% entre los salarios medios de hombres (7.509  euros) y mujeres (6.470 euros) <\/p>\n\n\n\n

Desde CCOO Almer\u00eda se se\u00f1ala adem\u00e1s que, los planes de igualdad son herramientas  fundamentales para revertir esta situaci\u00f3n estructural. La negociaci\u00f3n colectiva con  perspectiva de g\u00e9nero no solo mejora las condiciones de vida y trabajo de las mujeres,  sino que fortalece la democracia en los centros laborales. <\/p>\n\n\n\n

Finalmente. El sindicato ha se\u00f1alado que este curso marca el inicio de un calendario de  actividades que tendr\u00e1 continuidad para asegurar que el conjunto de la representaci\u00f3n  sindical en la provincia est\u00e9 preparado para impulsar, negociar y hacer seguimiento  efectivo de los planes de igualdad en las empresas almerienses.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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