{"id":18312,"date":"2025-06-10T15:37:10","date_gmt":"2025-06-10T15:37:10","guid":{"rendered":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=18312"},"modified":"2025-06-10T15:37:12","modified_gmt":"2025-06-10T15:37:12","slug":"la-junta-aborda-en-una-jornada-la-adaptacion-de-las-medidas-de-prevencion-desde-la-perspectiva-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=18312","title":{"rendered":"La Junta aborda en una jornada la adaptaci\u00f3n de las medidas de prevenci\u00f3n desde la perspectiva de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"\n

Am\u00f3s Garc\u00eda: \u201cEs clave la necesidad de identificar, evaluar y gestionar los riesgos diferenciados para lograr entornos laborales m\u00e1s seguros e inclusivos\u201d<\/p>\n\n\n\n

El delegado de Empleo, Empresa y Trabajo Aut\u00f3nomo, Am\u00f3s Garc\u00eda Hueso, ha inaugurado una jornada centrada en la incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero a la seguridad y salud laboral en la que han participado m\u00e1s de medio centenar de representantes de empresas y sindicatos y profesionales de la prevenci\u00f3n, los recursos humanos y el \u00e1mbito de la igualdad. Un encuentro que ha ofrecido \u201cun espacio de reflexi\u00f3n, di\u00e1logo y aprendizaje en torno a un tema clave para seguir avanzando hacia entornos laborales m\u00e1s justos, seguros e inclusivos\u201d, ha se\u00f1alado Am\u00f3s Garc\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

En la jornada, organizada por el Centro de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales de la Junta en Almer\u00eda en colaboraci\u00f3n con la Mutua Fraternidad Muprespa -cuya directora provincial, Matilde G\u00f3ngora, ha intervenido en la inauguraci\u00f3n-, se han presentado experiencias empresariales de \u00e9xito en la incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero a la prevenci\u00f3n, como la de SAT Eurosol, con la intervenci\u00f3n de su gerente, Mar\u00eda del Carmen Cano; y se ha expuesto la visi\u00f3n en este \u00e1mbito de organismos p\u00fablicos que velan por el cumplimiento de la normativa, como la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social, por parte de su jefa provincial, Mar\u00eda del Mar P\u00e9rez.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n se han dado a conocer buenas pr\u00e1cticas y herramientas que permiten identificar, evaluar y gestionar riesgos diferenciados para mujeres y hombres durante la ponencia de Alfonso J. Gerez, t\u00e9cnico en prevenci\u00f3n de Fraternidad Muprespa.<\/p>\n\n\n\n

Am\u00f3s Garc\u00eda ha resaltado que \u201chombres y mujeres pueden tener riesgos laborales diferentes en funci\u00f3n de aspectos que van desde las diferencias biol\u00f3gicas hasta las distintas cargas de trabajo, roles y niveles de responsabilidad que hist\u00f3ricamente se asocian a cada grupo. Es necesario adaptar las estrategias y medidas preventivas a las necesidades y riesgos espec\u00edficos, teniendo en cuenta la maternidad y la lactancia, las diferencias en la carga f\u00edsica de trabajo, la exposici\u00f3n a agentes qu\u00edmicos y en la distribuci\u00f3n de tareas que hay que identificar para poder mejorar la protecci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral y seguir dando pasos positivos en el bienestar del conjunto de personas trabajadoras, garantizando as\u00ed la igualdad de condiciones y derechos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El responsable provincial de Empleo ha aludido a los avances en este objetivo \u201cgracias a la evoluci\u00f3n de la normativa, un reforzado compromiso de las administraciones p\u00fablicas y una mayor concienciaci\u00f3n de las empresas, que est\u00e1n poniendo en marcha medidas preventivas m\u00e1s inclusivas y, por tanto, m\u00e1s eficaces. En esta labor, es fundamental el papel de los profesionales de la prevenci\u00f3n y los recursos humanos, los representantes de los trabajadores y las profesionales expertos en igualdad: todos tienen mucho que decir en el dise\u00f1o y desarrollo de protocolos adaptados y la realizaci\u00f3n de acciones de sensibilizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, ha a\u00f1adido que \u201ctanto la administraci\u00f3n como las empresas debemos aplicar la perspectiva de g\u00e9nero de una forma transversal en todas las estrategias y decisiones. Es un trabajo conjunto en el que todos debemos estar implicados e ir de la mano, como ocurre con la prevenci\u00f3n de riesgos laborales\u201d, ha a\u00f1adido.<\/p>\n\n\n\n

Am\u00f3s Garc\u00eda ha puesto de relieve \u201cel decidido compromiso del Gobierno andaluz con la seguridad y salud laboral y la apertura hacia los agentes implicados en el \u00e1mbito laboral para poner en marcha medidas consensuadas y eficaces que redunden en avances significativos en la prevenci\u00f3n de riesgos laborales, que se refleja en el plan conjunto que tenemos en la provincia con la participaci\u00f3n activa de Asempal, UGT, CCOO y las mutuas, y en la Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024-2028, consensuada con los principales agentes sociales y econ\u00f3micos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Entre las actuaciones que se desarrollan en la provincia, Garc\u00eda Hueso ha mencionado las campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n como \u2018Aprende a crecer con seguridad\u2019, jornadas formativas sobre los principales riesgos (ca\u00eddas en altura, estr\u00e9s t\u00e9rmico o seguridad laboral vial) y sectores econ\u00f3micos, el refuerzo del asesoramiento a empresas y la labor de comprobaci\u00f3n de las condiciones de seguridad que realizan los t\u00e9cnicos habilitados del Centro de Prevenci\u00f3n, as\u00ed como los incentivos a pymes y aut\u00f3nomos para mejorar la seguridad laboral.<\/p>\n\n\n\n

El delegado de Empleo se ha referido a esta estrategia como \u201cla hoja de ruta de la Junta de Andaluc\u00eda para avanzar en seguridad laboral, dotada con m\u00e1s de 48 millones de presupuesto y articulada en torno a siete grandes objetivos, el s\u00e9ptimo de los cuales se enfoca en la integraci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en la prevenci\u00f3n, el refuerzo de acciones de formaci\u00f3n y el tratamiento adecuado a colectivos vulnerables\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Finalmente, ha destacado \u201cla intensa labor de formaci\u00f3n y concienciaci\u00f3n que est\u00e1 desarrollando el Centro de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales almeriense para extender la cultura preventiva, seguir innovando en prevenci\u00f3n y actualizar constantemente los conocimientos de todos los actores en materia laboral\u201d. As\u00ed, a las jornadas sobre prevenci\u00f3n del estr\u00e9s t\u00e9rmico por calor, difusi\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas preventivas de empresas almerienses, la labor de los delegados de prevenci\u00f3n o la seguridad laboral en los trabajos con amianto realizadas recientemente, se van a sumar tres nuevas acciones de formaci\u00f3n: una para miembros del Ej\u00e9rcito en primeros auxilios y reanimaci\u00f3n cardiopulmonar, el 18 de junio; una jornada sobre innovaci\u00f3n, mantenimiento e IA en veh\u00edculos de manutenci\u00f3n el 19 de junio y otra centrada en los riesgos psicosociales, el 20 de junio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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