{"id":2160,"date":"2024-12-16T21:32:26","date_gmt":"2024-12-16T21:32:26","guid":{"rendered":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=2160"},"modified":"2024-12-16T21:32:27","modified_gmt":"2024-12-16T21:32:27","slug":"empleados-publicos-convocados-por-csif-exigen-al-gobierno-que-negocie-la-subida-salarial-y-la-oferta-de-empleo-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=2160","title":{"rendered":"Empleados P\u00fablicos convocados por CSIF, exigen al Gobierno que negocie la subida salarial y la oferta de empleo p\u00fablico"},"content":{"rendered":"\n

\u2022 El Tribunal Constitucional admite un recurso de amparo del sindicato para recuperar la estructura salarial previa a los recortes de Zapatero
\u2022 El sindicato anuncia que continuar\u00e1n con las reivindicaciones con medidas m\u00e1s contundentes si el Ejecutivo sigue sin reaccionar<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Miles de empleados y empleadas p\u00fablicas se han concentrado hoy en toda Espa\u00f1a, convocados por CSIF, para exigir al Gobierno que desbloquee la negociaci\u00f3n de las condiciones laborales que afectan al colectivo en materia salarial, de jubilaci\u00f3n, jornada o teletrabajo, entre otros. En el caso de la provincia, la movilizaci\u00f3n ha tenido lugar en la Subdelegaci\u00f3n del Gobierno. <\/p>\n\n\n\n

Tal y como ha explicado la vicepresidenta de CSIF Almer\u00eda, Aima Serrano, en la concentraci\u00f3n, \u201cdesde que se constituy\u00f3 el Gobierno, en noviembre de 2023, no se ha convocado la Mesa General de las Administraciones P\u00fablicas para negociar estas cuestiones, por eso, desde CSIF consideramos urgente retomar el di\u00e1logo sobre la subida salarial del pr\u00f3ximo a\u00f1o, un nuevo acuerdo salarial, dado que el actual caduca a final de a\u00f1o y ya ha provocado una p\u00e9rdida de poder adquisitivo del 6 por ciento desde 2022\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, la dirigente sindical ha destacado que, en materia de retribuciones, el Tribunal Constitucional ha admitido un recurso de amparo presentado por CSIF contra la decisi\u00f3n de la mesa del Congreso de los Diputados que mediante acuerdo de 16 de mayo de 2023, rechaz\u00f3 tramitar una Iniciativa Legislativa Popular impulsada por el sindicato para que los empleados p\u00fablicos recuperen la estructura salarial previa los recortes de Zapatero en 2010. <\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan ha explicado CSIF, el alto tribunal, mediante providencia de 2 diciembre de 2024, acuerda su admisi\u00f3n a tr\u00e1mite ya que en este caso \u201cconcurre una especial trascendencia constitucional porque el asunto suscitado trasciende del caso concreto y pudiera tener unas consecuencias pol\u00edticas generales\u201d y requiere a la presidenta del Congreso para que en el plazo m\u00e1ximo de 10 d\u00edas remita al Tribunal certificaci\u00f3n del expediente. <\/p>\n\n\n\n

Estos recortes que siguen en vigor desde 2010, supone que los empleados p\u00fablicos en esta \u00faltima d\u00e9cada, han trabajado entre 13 y 18 meses gratis, en funci\u00f3n de los Grupo Profesional al que pertenezcan. Esta situaci\u00f3n se suma a la p\u00e9rdida global del 20 por ciento del poder adquisitivo desde la bajada salarial de 2010. <\/p>\n\n\n\n

Otras reivindicaciones  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, seg\u00fan un reciente estudio elaborado por CSIF, los empleados p\u00fablicos de la Administraci\u00f3n General del Estado cobran de media 8.000 euros menos al a\u00f1o que los trabajadores de las administraciones auton\u00f3micas y ayuntamientos por el mismo trabajo\u201c, ha argumentado Serrano quien ha a\u00f1adido que, para corregir estas desigualdades retributivas en la Administraci\u00f3n General del Estado, \u201ces necesario una dotaci\u00f3n de fondos adicionales que fijamos en 1.487 millones, repartidos entre 2025, 2026 y 2027, hasta lograr la igualdad salarial plena en 2028\u201d. <\/p>\n\n\n\n

CSIF entiende que se deben abordar sin m\u00e1s demora, entre otros, los siguientes temas pendientes de aqu\u00ed a final de a\u00f1o: <\/p>\n\n\n\n

\u2022 Negociaci\u00f3n de un nuevo acuerdo salarial que permita recuperar poder adquisitivo al conjunto de empleadas y empleados p\u00fablicos. <\/p>\n\n\n\n

\u2022 Asignaci\u00f3n de fondos adicionales para la equiparaci\u00f3n salarial entre las distintas administraciones p\u00fablicas. <\/p>\n\n\n\n

\u2022 Recuperaci\u00f3n de la estructura salarial previa a los recortes de 2010, con el cobro \u00edntegro de la paga extra. <\/p>\n\n\n\n

\u2022 Negociaci\u00f3n de una nueva oferta de empleo p\u00fablico para 2025 eliminando la tasa de reposici\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

\u2022 Jornada laboral de 35 horas en el conjunto del Estado e implementaci\u00f3n de la carrera profesional en todas las administraciones, as\u00ed como del teletrabajo. <\/p>\n\n\n\n

\u2022 Mejora de las condiciones de jubilaci\u00f3n con la regulaci\u00f3n definitiva de la jubilaci\u00f3n parcial para los funcionarios y estatutarios. <\/p>\n\n\n\n

\u2022 Adecuaci\u00f3n de los Grupos Profesionales. <\/p>\n\n\n\n

\u2022 La actualizaci\u00f3n del TREBEP reforzando su car\u00e1cter de norma b\u00e1sica como m\u00e1xima garant\u00eda de las condiciones laborales de los empleados p\u00fablicos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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