{"id":25243,"date":"2025-07-23T10:59:11","date_gmt":"2025-07-23T10:59:11","guid":{"rendered":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=25243"},"modified":"2025-07-27T11:02:06","modified_gmt":"2025-07-27T11:02:06","slug":"el-consejo-andaluz-de-enfermeria-se-reune-con-la-gerente-del-sas-para-abordar-soluciones-ante-los-problemas-que-atraviesa-la-profesion-y-el-impacto-de-los-nuevos-criterios-de-baremacion-de-la-bolsa-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=25243","title":{"rendered":"El Consejo Andaluz de Enfermer\u00eda se re\u00fane con la gerente del SAS para abordar soluciones ante los problemas que atraviesa la profesi\u00f3n y el impacto de los nuevos criterios de baremaci\u00f3n de la Bolsa del SAS"},"content":{"rendered":"\n

La organizaci\u00f3n colegial andaluza seguir\u00e1 manteniendo reuniones con el SAS para avanzar conjuntamente en la b\u00fasqueda de soluciones<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Consejo Andaluz de Enfermer\u00eda (CAE), ha mantenido una reuni\u00f3n con la directora gerente del Servicio Andaluz de Salud, Valle Garc\u00eda, para abordar soluciones urgentes ante los problemas que atraviesa la Enfermer\u00eda en Andaluc\u00eda. Por parte del Consejo Andaluz de Enfermer\u00eda han estado presentes Mar\u00eda del Mar Garc\u00eda, presidenta del CAE, Antonio \u00c1lamo y Raquel Rodr\u00edguez, consejeros del CAE y V\u00edctor Boh\u00f3rquez, tesorero del \u00f3rgano colegial, mientras por parte del SAS, tambi\u00e9n han asistido Jos\u00e9 Lu\u00eds Sede\u00f1o y Francisco de Borja L\u00f3pez, director general de personal y coordinador de atenci\u00f3n sociosanitaria del SAS respectivamente.  <\/p>\n\n\n\n

La organizaci\u00f3n colegial ha puesto encima de la mesa, una serie de problemas entre los que cabe destacar, la falta de profesionales de Enfermer\u00eda en las plantillas, especialmente en verano, as\u00ed como la grave situaci\u00f3n que est\u00e1n provocando los nuevos criterios de baremaci\u00f3n de la Bolsa del SAS.<\/p>\n\n\n\n

Desde el CAE, \u201ccreemos urgente poner en marcha mecanismos que resuelvan la ag\u00f3nica situaci\u00f3n de la profesi\u00f3n, a la que se suma la nueva baremaci\u00f3n de la Bolsa del SAS, que est\u00e1 provocando que las enfermeras y enfermeros en Andaluc\u00eda puedan perder su trabajo en septiembre\u201d. La presidenta del \u00f3rgano colegial insiste en que \u201cestamos hablando de la p\u00e9rdida de profesionales que tienen una larga experiencia y trayectoria, conocimiento y pr\u00e1ctica acumuladas en cada una de sus \u00e1reas, lo que supone la merma de calidad en la atenci\u00f3n sanitaria que prestamos, as\u00ed como un riesgo para la seguridad de los pacientes\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Son muchos los profesionales que se han puesto en contacto el CAE a trav\u00e9s de nuestros colegios profesionales, para hacernos llegar la ausencia de un criterio com\u00fan que garantice una puntuaci\u00f3n equitativa y con plenas garant\u00edas para todos los aspirantes.  Algo que \u201cen un momento en el que faltan profesionales en nuestras plantillas y seguimos viendo c\u00f3mo los reci\u00e9n egresados se marchan de Andaluc\u00eda en busca de una estabilidad laboral que no encuentran en nuestra comunidad, se agudiza con la p\u00e9rdida de talento enfermero y de enfermeras y enfermeros con una amplia experiencia dentro del sistema sanitario\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, \u201cconsideramos esencial y de m\u00e1xima urgencia, el que todas las partes implicadas -administraci\u00f3n, sindicatos y representantes profesionales- aborden este gran problema\u201d. Desde el Consejo Andaluz de Enfermer\u00eda, \u201cvenimos recordando e insistiendo en la necesidad de un procedimiento \u00e1gil de contrataci\u00f3n por parte del SAS, que mantiene un modelo de contrataci\u00f3n obsoleto, imprevisible e ineficaz\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La organizaci\u00f3n colegial ha adelantado que se seguir\u00e1n manteniendo reuniones con el SAS y ha agradecido a su directora gerente su disponibilidad para seguir trabajando de forma colaborativa, en aras de avanzar juntos en beneficio de nuestro sistema sanitario, de la ciudadan\u00eda y de nuestra profesi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Certificado que avala la acreditaci\u00f3n de formaci\u00f3n continuada<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por ello, el Consejo Andaluz de Enfermer\u00eda insiste a los colegiados afectados por los nuevos criterios de baremaci\u00f3n de la Bolsa del SAS, que tienen a su disposici\u00f3n un certificado oficial que avala que la funci\u00f3n de acreditaci\u00f3n de formaci\u00f3n continuada fue ejercida legalmente entre 2002 y 2011, y permite a los profesionales adjuntarlo junto a cada recurso de alegaci\u00f3n (descargar aqu\u00ed el certificado<\/a>).<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

En la reuni\u00f3n, los representantes de la organizaci\u00f3n colegial han recordado a la directora gerente del SAS, que el CAE no s\u00f3lo representa a la profesi\u00f3n sanitaria m\u00e1s numerosa, sino que, en cumplimiento de su normativa y legislaci\u00f3n, est\u00e1 para trabajar de la mano con la administraci\u00f3n sanitaria y aportar soluciones a las necesidades de nuestro sistema sanitario, contribuyendo a su fortalecimiento y sostenibilidad. \u201cLas enfermeras, gracias a nuestra formaci\u00f3n y capacidad, estamos m\u00e1s que preparadas para ocupar puestos de gesti\u00f3n, pues conocemos en profundidad cu\u00e1les son las fortalezas de nuestro sistema sanitario y las \u00e1reas de mejora\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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