{"id":38247,"date":"2025-11-07T22:40:27","date_gmt":"2025-11-07T22:40:27","guid":{"rendered":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=38247"},"modified":"2025-11-07T22:40:29","modified_gmt":"2025-11-07T22:40:29","slug":"las-trabajadoras-y-trabajadores-de-paradores-vuelven-a-movilizarse-ante-la-falta-de-avances-de-sus-reclamaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=38247","title":{"rendered":"Las trabajadoras y trabajadores de Paradores vuelven a movilizarse ante la falta de avances de sus reclamaciones"},"content":{"rendered":"\n

Estefan\u00eda G. Soria<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Este 7 de noviembre, las plantillas de los Paradores de <\/strong> Andaluc\u00eda<\/strong> han vuelto a concentrarse frente a las puertas de sus centros de trabajo en toda la comunidad aut\u00f3noma. Con esta nueva acci\u00f3n, buscan visibilizar la situaci\u00f3n de abandono institucional y empresarial que arrastran desde hace m\u00e1s de cuatro a\u00f1os y antes de verse obligados a adoptar medidas m\u00e1s contundentes.<\/p>\n\n\n\n

Tras la concentraci\u00f3n celebrada a las puertas de las oficinas centrales de Paradores en Madrid, y las reiteradas peticiones en redes sociales mediante un reto viral con los hashtags; #PorUnConvenioDignoYa<\/strong> y #ParadoresGritaEnSilencio<\/strong>, reclamando un convenio justo, la alta Direcci\u00f3n de la empresa contin\u00faa sin mostrar prueba alguna para desbloquear esta situaci\u00f3n y, de esta forma, alcanzar un acuerdo. Su estrategia parece clara: dejar pasar el tiempo esperando que el conflicto se diluya y eludir su responsabilidad.<\/p>\n\n\n\n

Ante esta actitud, la plantilla ha decidido alzar de nuevo la voz. Denuncian condiciones laborales precarias, salarios rid\u00edculamente insuficientes y una conciliaci\u00f3n familiar inviable debido a la extrema flexibilidad, los turnos rotativos y, especialmente, el turno partido \u2014el m\u00e1s habitual en el departamento de comedor y cocina\u2014 que normalmente se extiende durante cuatro horas por la ma\u00f1ana y tres horas y media por la tarde-noche, incluyendo fines de semana y festivos.<\/p>\n\n\n\n

Las reivindicaciones de la plantilla son claras: salarios justos con los que la plantilla pueda llegar a fin de mes y vivir dignamente, implantaci\u00f3n definitiva y de una vez por todas del Plan de Pensiones, desarrollo profesional, estabilidad en el empleo, jornadas parciales m\u00ednimas garantizadas, mejoras en la gesti\u00f3n de la incapacidad temporal, jubilaciones parciales, reducci\u00f3n progresiva de jornada y una planificaci\u00f3n anticipada de turnos que permita una conciliaci\u00f3n real.<\/p>\n\n\n\n

Todo ello en un contexto de bonanza econ\u00f3mica para la empresa. Este verano, Paradores ha alcanzado un r\u00e9cord hist\u00f3rico con un incremento del 2% en beneficios y una ocupaci\u00f3n media del 86%, llegando al 94% en algunas regiones. Adem\u00e1s, ha realizado inversiones millonarias en sus establecimientos y campa\u00f1as publicitarias, proyectando una imagen de sostenibilidad, digitalizaci\u00f3n e innovaci\u00f3n, por lo que se exige al menos el mismo esfuerzo para las personas trabajadoras de Paradores, mejorando sus condiciones laborales.<\/p>\n\n\n\n

Las trabajadoras y trabajadores de Paradores est\u00e1n cansados de ser siempre quienes pagan las consecuencias. Cuando la situaci\u00f3n es dif\u00edcil, llegan los recortes; cuando es favorable, solo hay silencio, excusas y se dilata la negociaci\u00f3n en el tiempo.  Si no hay avances reales, se dar\u00e1 un paso m\u00e1s contundente y prometen unas c\u00e1lidas Navidades.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

En Andaluc\u00eda esta situaci\u00f3n afecta a 16 establecimientos de la red: C\u00e1diz y Arcos de la Frontera, en la provincia de C\u00e1diz; Mazag\u00f3n y Ayamonte en la provincia de Huelva; M\u00e1laga Golf, M\u00e1laga Gibralfaro, Nerja,  Antequera y Ronda en la provincia de M\u00e1laga; Carmona en la provincia de Sevilla; Ja\u00e9n, \u00dabeda y Cazorla en la provincia de Ja\u00e9n; Granada en la capital de Granada; C\u00f3rdoba en la capital de C\u00f3rdoba; Moj\u00e1car en la provincia de Almer\u00eda. En total a m\u00e1s de 1000 personas trabajadoras en los establecimientos de Andaluc\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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