{"id":40270,"date":"2025-11-25T21:03:45","date_gmt":"2025-11-25T21:03:45","guid":{"rendered":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=40270"},"modified":"2025-11-25T21:03:47","modified_gmt":"2025-11-25T21:03:47","slug":"csif-denuncia-en-la-inspeccion-de-trabajo-el-estres-laboral-de-la-plantilla-de-surbus-en-almeria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=40270","title":{"rendered":"CSIF denuncia en la Inspecci\u00f3n de Trabajo el estr\u00e9s laboral de la plantilla de Surb\u00fas en Almer\u00eda"},"content":{"rendered":"\n

Estefan\u00eda G. Soria<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00b7        El sindicato ha dirigido un escrito al organismo donde recoge que la sobrecarga de las rutas asignadas, la falta de tiempo para cubrir los recorridos y la presi\u00f3n constante por cumplir horarios, son las principales causas de esta situaci\u00f3n que est\u00e1 generando cuadros de ansiedad cr\u00f3nicos y menoscabo del bienestar f\u00edsico y emocional de los conductores<\/p>\n\n\n\n

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almer\u00eda, denuncia ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo el incremento preocupante del nivel de estr\u00e9s laboral de los y las trabajadoras encargados de las operaci\u00f3n de las l\u00edneas de autobuses de Surb\u00fas en el capital. En un escrito dirigido al \u00f3rgano laboral, el sindicato detalla que la sobrecarga de las rutas asignadas, la falta de tiempo para cubrir con solvencia los recorridos y la presi\u00f3n constante por cumplir los horarios que resultan materialmente inalcanzables, son las principales causas que est\u00e1 afectando al bienestar f\u00edsico y emocional de los conductores y conductoras y, por tanto, est\u00e1n generado importantes cuadros de ansiedad cr\u00f3nica, fatiga y estr\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan explica la central sindical, todo esto sumado a las obras que se est\u00e1n llevando a cabo en diferentes puntos de la ciudad que afectan los trayectos de las l\u00edneas generando desv\u00edos, atascos y retrasos continuos. A ello se le une al cansancio acumulado, la tensi\u00f3n permanente y la imposibilidad de disponer de pausas adecuadas, lo que contribuye a crear un escenario insostenible donde la plantilla se ve sobrepasada.<\/p>\n\n\n\n

De igual modo, CSIF subraya que esta situaci\u00f3n no s\u00f3lo afecta a los conductores y conductoras, tambi\u00e9n pone en riesgo la seguridad vial y la calidad del servicio a los usuarios y usuarias. \u201cNo olvidemos que los profesionales est\u00e1n sometidos a situaciones de estr\u00e9s cr\u00f3nico, fatiga y tensi\u00f3n que pueden provocar errores de conducci\u00f3n, falta de concentraci\u00f3n o reacciones tard\u00edas, con lo que ello podr\u00eda suponer. Estas condiciones de trabajo s\u00f3lo pueden dar lugar a trastornos en su salud f\u00edsica y psicol\u00f3gica, lo que a su vez genera m\u00e1s debilidad en la plantilla por falta de efectivos\u201d, explica Francisco Calatrava, delegado de CSIF Almer\u00eda en Surb\u00fas.<\/p>\n\n\n\n

Por todo ello, el sindicato reclama a la empresa que se adopten medidas que minimicen el empeoramiento de las condiciones de trabajo de la plantilla de Surb\u00fas como la revisi\u00f3n y ajuste de las rutas para garantizar tiempos de recorrido realistas y seguros, el refuerzo de las plantillas para evitar la sobrecarga de trabajo o implementaci\u00f3n de pausas obligatorias y espacios de descanso, en cumplimiento con la normativa laboral y de seguridad vial.<\/p>\n\n\n\n

Otra de las propuestas de CSIF para mejorar esta situaci\u00f3n es la implantaci\u00f3n de programas de apoyo psicol\u00f3gico y de gesti\u00f3n del estr\u00e9s que contribuyan al cuidado integral de la plantilla, el di\u00e1logo permanente y pormenorizado con los representantes de los trabajadores y trabajadoras, para identificar problemas y soluciones de manera conjunta y la coordinaci\u00f3n con el Ayuntamiento de Almer\u00eda, para planificar y comunicar adecuadamente los efectos de las obras, minimizando su impacto en los tiempos de recorrido y las frecuencias del servicio.<\/p>\n\n\n\n

La secci\u00f3n sindical de CSIF recuerda que esta situaci\u00f3n ya se traslad\u00f3 en el mes de septiembre y de manera oficial a la empresa, adjuntando adem\u00e1s un documento con todas las anomal\u00edas que el personal de conducci\u00f3n estaba sufriendo diariamente. Por respuesta, recibieron un escrito en el que, compartiendo la preocupaci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras sobre el mantenimiento de su salud laboral, solicitaban la cooperaci\u00f3n activa de los conductores y conductoras para efectuar las sugerencias y propuestas para su correspondiente estudio y valoraci\u00f3n de viabilidad por parte de la empresa. Sin embargo, a d\u00eda de hoy no se han tomado medidas que solucionen esta problem\u00e1tica, tal y como explica el delegado de CSIF.<\/p>\n\n\n\n

Para Calatrava la seguridad de la plantilla y de los usuarios deben ser una prioridad absoluta e innegociable. \u201cNo vamos a tolerar que se normalicen las actuales condiciones de trabajo porque suponen un riesgo grave e inaceptable\u201d, ha concluido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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