{"id":41560,"date":"2025-12-03T21:34:50","date_gmt":"2025-12-03T21:34:50","guid":{"rendered":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=41560"},"modified":"2025-12-03T21:34:53","modified_gmt":"2025-12-03T21:34:53","slug":"sindicatos-denuncian-la-discriminacion-laboral-que-sufre-la-plantilla-de-la-ual-frente-al-resto-de-universidades-andaluzas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=41560","title":{"rendered":"Sindicatos denuncian la discriminaci\u00f3n laboral que sufre la plantilla de la UAL frente al resto de universidades andaluzas"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center\"><em><strong>Estefan\u00eda G. Soria<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p>\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Seg\u00fan CSIF y UGT el campus almeriense lleva a\u00f1os sufriendo falta de personal, as\u00ed como desigualdades, pagos pendientes y falta de reconocimiento profesional<\/p>\n\n\n\n<p>CSIF y UGT se han manifestado esta ma\u00f1ana en la Universidad de Almer\u00eda para denunciar la discriminaci\u00f3n laboral que sufren los trabajadores y trabajadoras de la UAL frente a las plantillas del resto de universidades p\u00fablicas andaluzas, en concreto la situaci\u00f3n que afecta a todos los colectivos (PDI, PTGAS y PI) que se lleva arrastrando desde hace a\u00f1os: la falta de personal, la ausencia de planificaci\u00f3n y el recurso constante a soluciones improvisadas.&nbsp;Est\u00e1s organizaciones sindicales denuncian que la insuficiencia financiera no puede utilizarse como argumento para mantener al personal de la UAL en condiciones laborales inferiores a las del resto de universidades andaluzas.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan han explicado los sindicatos convocantes el campus almeriense lleva a\u00f1os sufriendo falta de personal que se soluciona con medidas improvisadas bajo la excusa de la falta de financiaci\u00f3n. Asimismo, las centrales sindicales, en los \u00faltimos a\u00f1os se han ido acumulando retrasos, desigualdades y compromisos incumplidos, con pagos pendientes, falta de reconocimiento profesional, ausencia de procesos de promoci\u00f3n interna, la perpetua provisionalidad y las no sustituciones del personal, que afectan directamente a las condiciones laborales de la plantilla.<\/p>\n\n\n\n<p>Para los representantes sindicales, los problemas laborales de los trabajadores y trabajadoras se est\u00e1n fragmentando y tratando de forma aislada, con soluciones parcheadas que no resuelven esta conflictividad en profundidad. \u201cSe aplican diferentes varas de medir y diferentes criterios seg\u00fan el caso, sin una l\u00ednea coherente, m\u00e1s all\u00e1 de las decisiones personales, desatendiendo reiteradamente las voces los afectados\u201d, han matizado los sindicatos.<\/p>\n\n\n\n<p>Con todo, la concentraci\u00f3n de hoy responde a la necesidad de visibilizar un malestar sostenido y exigir una respuesta estructural por parte de la Universidad de Almer\u00eda. Por \u00faltimo, CSIF y UGT subrayan que \u201csolo con la presencia y firmeza colectiva podr\u00e1 revertirse una situaci\u00f3n que compromete derechos b\u00e1sicos y el funcionamiento y prestigio diario de la instituci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estefan\u00eda G. 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