{"id":41708,"date":"2025-12-04T12:44:29","date_gmt":"2025-12-04T12:44:29","guid":{"rendered":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=41708"},"modified":"2025-12-04T12:44:30","modified_gmt":"2025-12-04T12:44:30","slug":"csif-apremia-a-las-administraciones-a-que-abonen-cuanto-antes-la-subida-salarial-pendiente-de-2025-a-los-empleados-publicos-almerienses-que-asciende-a-casi-de-33-millones-de-euros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=41708","title":{"rendered":"CSIF apremia a las administraciones a que abonen cuanto antes la subida salarial pendiente de 2025 a los empleados p\u00fablicos almerienses, que asciende a casi de 33 millones de euros"},"content":{"rendered":"\n

\u00b7         El sindicato insta al Gobierno, Junta y corporaciones locales a hacer efectivo el acuerdo por la mejora del empleo p\u00fablico, que conlleva un incremento retributivo del 11,4 % hasta 2028<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00b7         Tambi\u00e9n se ha pactado eliminar la tasa de reposici\u00f3n, agilizar procesos selectivos y mejoras en permisos y conciliaci\u00f3n, promoci\u00f3n interna y en la atenci\u00f3n al p\u00fablico, entre otras medidas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, ha apremiado a las administraciones a que abonen cuanto antes la deuda generada con las empleadas y empleados p\u00fablicos almerienses por la subida salarial pendiente de 2025, que asciende a casi 33 millones de euros. En total, en Andaluc\u00eda la cantidad adeudada es de 400 millones de euros.<\/p>\n\n\n\n

CSIF, sindicato m\u00e1s representativo en las administraciones p\u00fablicas, ha exigido as\u00ed m\u00e1xima celeridad en la aplicaci\u00f3n del Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo P\u00fablico y el Servicio a la Ciudadan\u00eda suscrito con el Gobierno central y otras organizaciones sindicales el pasado 27 de noviembre y cuyo Real Decreto Ley ha sido aprobado por el Consejo de Ministros este martes. Dicho pacto pone fin a la congelaci\u00f3n salarial que han padecido este a\u00f1o las empleadas y empleados p\u00fablicos, que ver\u00e1n reflejada en sus n\u00f3minas una subida del 2,5 %, con efectos retroactivos a 1 de enero de 2025. Adem\u00e1s, conlleva una subida salarial del 4 % en 2026 (m\u00e1s un 0,5 % adicional si el IPC de ese a\u00f1o es igual o superior al 1,5 %), del 9 % en 2027 y del 11,4 % en 2028.<\/p>\n\n\n\n

La Central Sindical ha emplazado a la Administraci\u00f3n General del Estado, a la Junta de Andaluc\u00eda, diputaciones y ayuntamientos a que hagan efectivo el abono de la deuda generada con las empleadas y empleados p\u00fablicos que trabajan en Andaluc\u00eda, que ascienden a m\u00e1s de 530.000, 44.000 de ellos en la provincia de Almer\u00eda, seg\u00fan el \u00faltimo Bolet\u00edn Estad\u00edstico del personal al servicio de las Administraciones P\u00fablicas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLas empleadas y empleados p\u00fablicos no pueden esperar ni un minuto m\u00e1s para que sus condiciones empiecen a mejorar\u201d, ha expresado el sindicato, que ha puesto en valor la labor de los profesionales para sostener servicios p\u00fablicos b\u00e1sicos como la sanidad, educaci\u00f3n, justicia o la tramitaci\u00f3n de prestaciones, entre otros. \u201cEs el mejor acuerdo posible si tenemos en cuenta la situaci\u00f3n del pa\u00eds por la evidente inestabilidad pol\u00edtica, el bloqueo presupuestario y las limitaciones econ\u00f3micas de la Uni\u00f3n Europea y la OTAN\u201d, ha a\u00f1adido.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a la cifra de 400 millones de euros de deuda actual con las empleadas y empleados p\u00fablicos andaluces, CSIF ha explicado que es una cantidad aproximada calculada con la media de 62 euros mensuales que se deben a cada profesional y que var\u00eda en funci\u00f3n de las circunstancias de cada uno, en las que influyen su categor\u00eda profesional o conceptos como los trienios o sexenios acumulados. El sindicato ha puesto a disposici\u00f3n de las personas interesadas una calculadora para conocer sus cantidades espec\u00edficas y que puede consultarse en su web.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de la subida salarial, que permitir\u00e1 que las n\u00f3minas se incrementen un 9 % en apenas 13 meses, el acuerdo tambi\u00e9n conlleva una mejora de las condiciones laborales en el sector p\u00fablico que redundar\u00e1n en el bienestar de la ciudadan\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

La presi\u00f3n sindical ejercida, liderada por CSIF, al principio en solitario, ha conseguido mejoras en materia de permisos y conciliaci\u00f3n, promoci\u00f3n interna, concurso de m\u00e9ritos y movilidad, as\u00ed como agilizar los procesos selectivos y la eliminaci\u00f3n de la tasa de reposici\u00f3n, una reivindicaci\u00f3n hist\u00f3rica de la Central Sindical. Del mismo modo, se reforzar\u00e1 la atenci\u00f3n al p\u00fablico, se adaptar\u00e1 la clasificaci\u00f3n de los puestos de trabajo a las funciones reales, se mejorar\u00e1n las condiciones de jubilaci\u00f3n y se desbloquean las 35 horas y la regulaci\u00f3n del teletrabajo en la Administraci\u00f3n General del Estado, entre otras medidas. El Gobierno, asimismo, se compromete a asegurar la calidad sanitaria del mutualismo administrativo (MUFACE, MUGEJU e ISFAS).<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, la Central Sindical ha resaltado que el acuerdo contempla la creaci\u00f3n en un plazo m\u00e1ximo de 15 d\u00edas desde la firma de una Comisi\u00f3n de Seguimiento, con representaci\u00f3n paritaria de la Administraci\u00f3n y los sindicatos, con grupos de trabajo sobre igualdad, digitalizaci\u00f3n e inteligencia artificial, salud laboral y empleo p\u00fablico, sin prejuicio de la creaci\u00f3n de nuevos grupos que se estimen convenientes. \u201cEste pacto no es un cheque en blanco y CSIF velar\u00e1 por su cumplimiento en tiempo y forma, reserv\u00e1ndonos el derecho a llevar a cabo todas las acciones necesarias para asegurar su efectiva ejecuci\u00f3n\u201d, ha concluido el sindicato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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