{"id":43834,"date":"2025-12-05T21:20:39","date_gmt":"2025-12-05T21:20:39","guid":{"rendered":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=43834"},"modified":"2025-12-05T21:31:44","modified_gmt":"2025-12-05T21:31:44","slug":"la-consejeria-de-empleo-destina-594-414-euros-en-incentivos-a-ayuntamientos-y-empresas-para-facilitar-la-conciliacion-y-elaborar-planes-de-igualdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=43834","title":{"rendered":"La Consejer\u00eda de Empleo destina 594.414 euros en incentivos a ayuntamientos y empresas para facilitar la conciliaci\u00f3n y elaborar planes de igualdad"},"content":{"rendered":"\n

Am\u00f3s Garc\u00eda: \u201cEstas ayudas refuerzan la igualdad de oportunidades laborales y un reparto de responsabilidades m\u00e1s equilibrado\u201d<\/p>\n\n\n\n

El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Aut\u00f3nomo, Am\u00f3s Garc\u00eda Hueso,  ha informado hoy de la aprobaci\u00f3n de 594.414 euros en incentivos para respaldar 60 proyectos de ayuntamientos, empresas y entidades sociales de la provincia de Almer\u00eda que fomentan la conciliaci\u00f3n de la vida personal, familiar y laboral, la corresponsabilidad y la igualdad de oportunidades en el \u00e1mbito del trabajo. Estos incentivos corresponden a las l\u00edneas 6, 7, 8 y 9 de la orden de 5 de octubre de 2020 de la Consejer\u00eda de Empleo, que financia los gastos de realizaci\u00f3n de actividades y la prestaci\u00f3n de servicios que faciliten la conciliaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Am\u00f3s Garc\u00eda ha explicado que con esta orden de ayudas \u201cla Junta de Andaluc\u00eda refuerza la igualdad de oportunidades en el entorno laboral, la corresponsabilidad y la conciliaci\u00f3n de la vida laboral, familiar y personal, promoviendo la mejora de la empleabilidad de las mujeres y de colectivos con dificultades de inserci\u00f3n, su seguridad y bienestar laboral\u201d.<\/p>\n\n\n\n

De los 594.414 euros aprobados, 525.608 se destinan a 35 ayuntamientos de la provincia para apoyar sus proyectos de fomento de la conciliaci\u00f3n en el \u00e1mbito local, entre los que destacan servicios de ludotecas y cuidado de menores o actividades l\u00fadicas, culturales y deportivas dirigidas a menores de 12 a\u00f1os o personas dependientes. Los ayuntamientos beneficiarios son los de Abla, Abrucena, Adra, Albox, Alc\u00f3ntar, Arboleas, Armu\u00f1a de Almanzora, Cantoria, C\u00f3bdar, Chercos, Chirivel,  Fines, Fi\u00f1ana, G\u00e9rgal, Hu\u00e9rcal de Almer\u00eda, L\u00edjar, Lubr\u00edn, L\u00facar, Mar\u00eda, Moj\u00e1car (con dos proyectos), Nacimiento, Olula del R\u00edo, Oria, Partaloa, Purchena, Ser\u00f3n, Sierro, Somont\u00edn, Tabernas, Taberno, T\u00edjola, Urr\u00e1cal, V\u00e9lez-Blanco y Zurgena.<\/p>\n\n\n\n

El delegado territorial de Empleo ha destacado el aumento en un 23% de la cuant\u00eda aprobada respecto al a\u00f1o anterior en esta l\u00ednea, la 8 de la orden de conciliaci\u00f3n, que incentiva con hasta 20.000 euros proyectos de ayuntamientos, entidades locales aut\u00f3nomas, mancomunidades y consorcios de municipios, as\u00ed como las entidades p\u00fablicas vinculadas a los mismos, que \u201cfavorecen la flexibilidad horaria, el teletrabajo o los permisos parentales, promoviendo un reparto m\u00e1s equilibrado de las responsabilidades laborales y familiares entre hombres y mujeres, permitiendo que ambos puedan compaginar un trabajo de calidad con la responsabilidad de atender a menores a su cargo\u201d, ha destacado Am\u00f3s Garc\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n se dirige a ayuntamientos la l\u00ednea 6, que financia acciones de informaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n, divulgaci\u00f3n y difusi\u00f3n que realicen las entidades locales en materia de igualdad en el entorno laboral y de conciliaci\u00f3n. En esta l\u00ednea se han aprobado 39.306 euros que dan soporte a 20 proyectos presentados por los ayuntamientos de Adra, Armu\u00f1a de Almanzora, C\u00f3bdar, Chirivel, G\u00e9rgal, L\u00edjar, L\u00facar, Nacimiento, Olula del R\u00edo, Oria, Partaloa, Purchena, Ser\u00f3n, Sierro, Tabernas, Taberno, T\u00edjola, Urr\u00e1cal, V\u00e9lez- Blanco y Zurgena.<\/p>\n\n\n\n

Estos incentivos cubren hasta el 100% del proyecto con un m\u00e1ximo de 2.000 euros para realizar talleres, jornadas, conferencias, ponencias o material divulgativo, entre otras actividades, que podr\u00e1n ir dirigidas tanto a las personas trabajadoras que conforman la plantilla de la entidad local como a empresas de los municipios con hasta 49 trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Incentivos a planes de igualdad y acciones de conciliaci\u00f3n en empresas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, se han aprobado 29.500 euros para financiar cinco proyectos empresas y entidades sin \u00e1nimo de lucro de las l\u00edneas 7 y 9, enfocadas en el fomento de planes de igualdad y en la realizaci\u00f3n de actividades que promuevan la conciliaci\u00f3n y la corresponsabilidad, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n

De esta forma, las empresas Formaci\u00f3n Vida Social S. L. U. y Grupo Iglemar Construcciones y Pavimentos S. L. han recibido un total de 11.500 euros para implantar planes de igualdad elaborados en los t\u00e9rminos exigidos para los planes legalmente obligatorios e inscritos en el Registro de Planes de igualdad. Dentro de la l\u00ednea 7, los proyectos deben tener en consideraci\u00f3n el contenido m\u00ednimo establecido para los planes de igualdad en el art\u00edculo 8 del Real Decreto 901\/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, y se modifica el Real Decreto 713\/2010, de 28 de mayo, sobre registro y dep\u00f3sito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

En la l\u00ednea 9 han resultado beneficiarias con un total de 18.000 euros la Asociaci\u00f3n de Personas con Discapacidad El Saliente, la Federaci\u00f3n Almeriense de Asociaciones de Personas con Discapacidad (FAAM) y Unica Group S. C. A. Esta l\u00ednea da cobertura a acciones de informaci\u00f3n, divulgaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n que promuevan un entorno laboral donde no exista discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo as\u00ed como la igualdad de oportunidades en el acceso y permanencia en el empleo de mujeres y hombres, la eliminaci\u00f3n de los obst\u00e1culos que sobre el empleo pueden producir las responsabilidades de las personas trabajadoras derivadas del \u00e1mbito familiar o dom\u00e9stico y de otras situaciones pertenecientes a dicho \u00e1mbito.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

En el marco de la orden de ayudas de conciliaci\u00f3n hay tambi\u00e9n dos l\u00edneas dirigidas a apoyar la conciliaci\u00f3n de la vida personal, familiar y laboral de aut\u00f3nomos (l\u00edneas 4 y 5), que cuentan con un cr\u00e9dito provincial de 50.000 euros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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