Am\u00f3s Garc\u00eda ha se\u00f1alado que el nuevo plan \u201cpretende responder a las necesidades actuales del colectivo, reforzando las medidas que favorecen su inserci\u00f3n laboral, el acompa\u00f1amiento profesional y una formaci\u00f3n adaptada a los requerimientos del mercado de trabajo\u201d. En la elaboraci\u00f3n del plan, liderado por la Consejer\u00eda de Empleo, han participado las consejer\u00edas de Sanidad, Desarrollo Educativo, Empleo, Inclusi\u00f3n Social y Justicia, UGT-A, CCOO-A, la CEA, la FAMP y CERMI-Andaluc\u00eda.
Entre las novedades del plan destacan un programa de Formaci\u00f3n Profesional para el Empleo (FPE) espec\u00edfico para personas con discapacidad que se convocar\u00e1 en enero de 2026 y la implantaci\u00f3n de un protocolo de atenci\u00f3n en las oficinas SAE y de un sistema de comunicaci\u00f3n inclusivo para atender a personas con discapacidad auditiva.
El plan tiene como objetivos estrat\u00e9gicos aumentar la empleabilidad, la tasa de actividad, la accesibilidad a recursos laborales, la calidad del empleo y la visibilidad de las capacidades y necesidades de las personas con discapacidad, atendiendo de manera prioritaria a las mujeres con discapacidad. \u201cQueremos ampliar el alcance de las medidas que desarrollamos, que en 2024 mejoraron las oportunidades de empleo de 3.877 personas con discapacidad en nuestra provincia\u201d, ha se\u00f1alado Am\u00f3s Garc\u00eda.
Esta cifra est\u00e1 recogida en el estudio \u2018Mercado de trabajo de personas con discapacidad en Andaluc\u00eda en 2024\u2019 (https:\/\/lajunta.es\/64r9y), que detalla que se beneficiaron de un Itinerario Personalizado de Inserci\u00f3n (IPI) del programa Andaluc\u00eda Orienta 903 personas con discapacidad en la provincia, el 11,9% del total de los participantes. En el programa de Acompa\u00f1amiento a la Inserci\u00f3n ascendieron a 544, el 54,4% de los beneficiarios, y 122 participaron en el Programa de Experiencias Profesionales, que facilita pr\u00e1cticas en empresas, el 46,5% del total de usuarios.
Mantenimiento de 1.294 contratos
Adem\u00e1s, 1.308 personas con discapacidad se beneficiaron de las medidas de apoyo a la creaci\u00f3n de empleo dirigidas a este colectivo. Concretamente, se mantuvieron 1.294 puestos de trabajo en Centros Especiales de Empleo, siete personas se beneficiaron de incentivos a la creaci\u00f3n de empleo indefinido en estos centros y una persona fue contratada en una empresa ordinaria con apoyo de un incentivo. Tambi\u00e9n se aprobaron dos subvenciones para la adaptaci\u00f3n de puestos de trabajo y la eliminaci\u00f3n de barreras arquitect\u00f3nicas en Centros Especiales de Empleo.
En 2024, el n\u00famero de personas con discapacidad paradas registradas en Almer\u00eda ascend\u00eda a 1.931, lo que representa el 4,19% del total de los parados en la provincia. Son un 5,11% menos que en 2023. El 51,7% eran hombres y el 67,1% hab\u00eda cursado estudios secundarios. Dos de cada tres parados registrados de este colectivo proced\u00edan del sector servicios, y el 14,6% carec\u00eda de experiencia profesional. El monogr\u00e1fico recoge, adem\u00e1s, que m\u00e1s de la mitad de las personas con discapacidad paradas registradas (el 54,5%) llevan m\u00e1s de un a\u00f1o demandando empleo.
En 2024 se registraron en Almer\u00eda 3.176 contratos de personas con discapacidad,el 1,26% de la contrataci\u00f3n registrada en el mismo periodo. Seg\u00fan el sexo, se realizaron 1.903 contratos a hombres con discapacidad y 1.273 a mujeres, es decir (el 40,1%). El 41,8% de los contratos se formalizaron con trabajadores que pose\u00edan al menos estudios secundarios y el 85,9% se registraron en el sector servicios, seguido de la agricultura y pesca con 244 contratos, la construcci\u00f3n con 139 y la industria con 66. La capital almeriense aglutin\u00f3 la mitad de las contrataciones de la provincia.
El 69% de las contrataciones fueron de car\u00e1cter temporal y el 45,9% en ocupaciones elementales, seguidas de los trabajadores de servicios de restauraci\u00f3n, personales, de protecci\u00f3n y vendedores (737 contratos), operadores de instalaciones y maquinaria y montadores (273) y artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcci\u00f3n (207).
Principales ocupaciones
Las diez ocupaciones m\u00e1s contratadas en 2024 para este colectivo en la provincia han sido, en este orden, las de personal de limpieza (que aglutina el 23,5%); conserjes de edificios; peones de las industrias manufactureras; peones agr\u00edcolas en huertas, viveros, invernaderos y jardines; camareros; peones agr\u00edcolas; peones del transporte de mercanc\u00edas y descargadores; conductores asalariados de camiones; vendedores en tiendas y almacenes; y operadores de m\u00e1quinas de lavander\u00eda y tintorer\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
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Las ocupaciones que m\u00e1s han crecido han sido las de conserjes de edificios (que destaca con 74 contrataciones m\u00e1s que en 2023), peones del transporte de mercanc\u00edas y descargadores (con 32 m\u00e1s), carpinteros (con 19 m\u00e1s que el a\u00f1o anterior), vigilantes de seguridad (con un incremento de 17 contratos) y vendedores en tiendas y almacenes (con 15 m\u00e1s). Tambi\u00e9n instaladores y reparadores en tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y las comunicaciones, mayordomos de servicio dom\u00e9stico, trabajadores de los cuidados personales a domicilio, cuidadores de ni\u00f1os en guarder\u00edas y centros educativos y actores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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