CCOO amenaza con movilizaciones en Almeria ante el intento del presidente de Correos, Pedro Saura, de aplicar una reestructuraci\u00f3n del modelo de reparto sin negociaci\u00f3n, contra la mayor\u00eda sindical y con recorte de plantilla El llamado \u201cNuevo Modelo Operativo\u201d no busca eficiencia operativa ni mejorar el servicio p\u00fablico sino ahorrar costes para arreglar las cuentas de la empresa. Afecta a casi 28.000 carteros y carteras, y conllevar\u00e1 notables impactos laborales, cierres de centros, traslados y cambios de localidad y recorte de empleo. Almeria, a 30 de enero de 2026 CCOO ha denunciado hoy que la prueba piloto que Correos pretende implantar en la provincia de Almeria no son un experimento aislado, sino la antesala de un cambio estructural dise\u00f1ado a nivel estatal por la Presidencia y la Direcci\u00f3n de la empresa para aplicarse en todas las carter\u00edas, unas 2.500 en todo el pa\u00eds, con graves consecuencias laborales y de servicio p\u00fablico. El sindicato recuerda que estas pruebas piloto forman parte de un plan estatal deliberadamente oculto, estructurado en hasta cinco fases, cuya primera etapa pretende implantar 71 \u201cpruebas piloto\u201d en todo el pa\u00eds, de las cuales 17 se concentran en la Comunidad Aut\u00f3noma de Andalucia. Esta distribuci\u00f3n no es casual y evidencia que el equipo que dirige Pedro Saura, bajo la coartada de una supuesta fase experimental, est\u00e1 tratando de extender, posteriormente, este modelo al conjunto de las cerca de 2.500 carter\u00edas del pa\u00eds. En Almeria, CCOO advierte de que las pruebas piloto anunciadas son solo el primer paso de un proceso de implantaci\u00f3n generalizada que afectar\u00e1 a todas las carter\u00edas de la provincia, un total de 28, con impacto directo sobre 350 carteros\/as. Este modelo alterar\u00e1 recorridos, turnos, centros de trabajo y condiciones laborales, y provocar\u00e1 un grave desorden en la prestaci\u00f3n del servicio postal p\u00fablico, con perjuicios evidentes para la ciudadan\u00eda, las empresas y las instituciones. Adem\u00e1s, CCOO alerta de que esta reorganizaci\u00f3n, aplicada sin planificaci\u00f3n ni refuerzos, puede generar un caos operativo en un momento especialmente sensible, comprometiendo la correcta prestaci\u00f3n del servicio postal p\u00fablico en plena preparaci\u00f3n de los procesos de Elecciones Auton\u00f3micas que se avecinan. Un modelo impuesto desde arriba y al margen de la negociaci\u00f3n colectiva. CCOO denuncia que el denominado Nuevo Modelo Operativo se est\u00e1 imponiendo de manera unilateral y opaca, mediante pruebas piloto aplicadas de facto y a espaldas de la negociaci\u00f3n colectiva, sin documentaci\u00f3n previa ni memoria justificativa y sin evaluar sus consecuencias reales sobre el empleo, la salud laboral, la conciliaci\u00f3n y la igualdad. Adem\u00e1s, introduce recorridos diarios variables impuestos por algoritmos y normaliza la no cobertura de ausencias, implantando una pol\u00edtica de contrataci\u00f3n \u201ccero\u201d que traslada la carga de trabajo a la plantilla existente, agravando un ajuste de empleo que ya es insostenible. \u201cEsto no va de modernizaci\u00f3n ni de eficiencia, va de ahorro de costes, recorte de empleo y precarizaci\u00f3n del trabajo de reparto y del servicio p\u00fablico\u201d, denuncia CCOO, que alerta de que esta reorganizaci\u00f3n viene acompa\u00f1ada de cierres y concentraciones de centros, con traslados forzosos, movilidad geogr\u00e1fica y cambios de turno y jornada, especialmente hacia la tarde. Impacto directo en el empleo, la salud laboral y el servicio p\u00fablico. El sindicato advierte de que este modelo provocar\u00e1 una sobrecarga laboral insostenible, cronificando la no cobertura de ausencias y aumentando las cargas y los recorridos de reparto, con efectos directos sobre la salud laboral de la plantilla, incrementando el estr\u00e9s, la ansiedad y la siniestralidad, adem\u00e1s de agravar unos niveles de absentismo ya elevados. CCOO subraya que las consecuencias no se limitar\u00e1n a la plantilla, sino que la ciudadan\u00eda, las empresas y las instituciones ver\u00e1n deteriorarse de forma significativa la calidad del servicio postal p\u00fablico, con retrasos en el reparto, acumulaci\u00f3n de correspondencia y p\u00e9rdida de presencia territorial de Correos. Exigencia de paralizaci\u00f3n y advertencia de movilizaci\u00f3n. Ante esta situaci\u00f3n, CCOO exige la paralizaci\u00f3n inmediata de todas las pruebas piloto, la apertura de una negociaci\u00f3n estatal real y que se demuestre que el modelo actual de reparto no es v\u00e1lido. Mientras no constate lo contrario, CCOO defiende que el modelo vigente es el que debe mejorarse, tal y como recoge el esp\u00edritu del Acuerdo Marco firmado en 2024, acabando con los recortes, reforzando la plantilla con la contrataci\u00f3n suficiente y convocando la oferta de empleo p\u00fablico que Saura, nombrado por un partido progresista, bloquea desde hace dos a\u00f1os. El sindicato reclama adem\u00e1s que se pongan sobre la mesa el Plan de Incentivos y la reducci\u00f3n de la jornada a 35 horas, compromisos pendientes que la empresa sigue incumpliendo. CCOO advierte de que, si Saura persiste en esta deriva e intenta imponer la reconversi\u00f3n sin negociaci\u00f3n, activar\u00e1 la v\u00eda judicial y la movilizaci\u00f3n sindical frente a los incumplimientos de los acuerdos y la imposici\u00f3n de una reestructuraci\u00f3n salvaje, con graves riesgos para el empleo, el servicio postal p\u00fablico y el propio funcionamiento del reparto en todo el pa\u00eds, en un horizonte de a\u00f1o y medio, hasta junio de 2027, atravesado por procesos electorales clave.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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