La Comisi\u00f3n Europea anunci\u00f3 ayer a los ganadores de la cuarta edici\u00f3n del Premio de la UE a los \u00abCampeones de la Igualdad de G\u00e9nero\u00bb en materia de investigaci\u00f3n e innovaci\u00f3n. El galard\u00f3n reconoce a las organizaciones que han logrado avances tangibles en la promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero en sus instituciones.<\/p>\n\n\n\n
La Universitat Oberta de Catalunya (UOC<\/strong>), que se ha llevado un premio en la categor\u00eda de Igualdad de g\u00e9nero sostenible, sigue la estela de la Universitat Rovira i Virgili<\/a> que se llev\u00f3 el reconocimiento en 2023 y del CSIC<\/a> que lo logr\u00f3 en 2024. Ekaterina Zaharieva<\/strong>, comisaria de Empresas Emergentes, Investigaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n, ha declarado: \u00abLos nuevos Campeones de la Igualdad de G\u00e9nero confirman que la excelencia y la inclusi\u00f3n van de la mano. Esto es esencial para reforzar la resiliencia cient\u00edfica de Europa y la competitividad mundial. Felicito a los galardonados por liderar el camino por toda Europa.\u00bb<\/p>\n\n\n\n Categor\u00eda 1: Igualdad de g\u00e9nero sostenible<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2022 La Universidad de Bielefeld, de Alemania, destaca por haber dedicado m\u00e1s de 30 a\u00f1os a la igualdad de g\u00e9nero y haber aplicado de forma consistente medidas innovadoras y efectivas que han transformado su cultura institucional.<\/p>\n\n\n\n \u2022 La Universitat Oberta de Cataluna, de Espa\u00f1a, destaca por los m\u00e1s de 15 a\u00f1os de progreso sostenido en la promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero, con su quinto Plan de igualdad de g\u00e9nero basado en sus logros pasados, y por haber demostrado un fuerte compromiso con la mejora continua.<\/p>\n\n\n\n Categor\u00eda 2: Reci\u00e9n llegados<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2022 El Instituto Jozef Stefan, de Eslovenia, ha logrado avances significativos con la reciente aplicaci\u00f3n de su Plan de igualdad de g\u00e9nero, que aborda \u00e1reas clave a trav\u00e9s de acciones concretas y establece un marco para prevenir la violencia de g\u00e9nero, el acoso y el acoso sexual.<\/p>\n\n\n\n \u2022 La Universidad Charles, de Chequia, adopta un enfoque global de dise\u00f1o conjunto, que incluye la participaci\u00f3n de las partes interesadas y del profesorado en las diversas fases de su Plan de igualdad de g\u00e9nero, garantizando un proceso de aplicaci\u00f3n colaborativo e inclusivo.<\/p>\n\n\n\n Categor\u00eda 3: Inclusi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2022 La University College Cork, de Irlanda, es pionera en la igualdad interseccional a trav\u00e9s de programas innovadores como el tutor inverso para mujeres que enfrentan m\u00faltiples prejuicios, actualizaciones de accesibilidad a todo el campus y pol\u00edticas de apoyo que permiten al personal y a los estudiantes modificar su nombre en los registros universitarios despu\u00e9s de las transiciones personales.<\/p>\n\n\n\n Por primera vez en la historia del premio, existe un empate en la categor\u00eda \u00abIgualdad de g\u00e9nero sostenible\u00bb: dos instituciones han sido reconocidas por veinte a\u00f1os de compromiso con la igualdad de g\u00e9nero. Adem\u00e1s, esta meta est\u00e1 marcada por la diversidad: una de las instituciones es la primera universidad abierta que recibe el premio, mientras que la otra es la primera galardonada de Alemania.<\/p>\n\n\n\n En la categor\u00eda de reci\u00e9n llegados, los ganadores, de Eslovenia y Chequia, ampl\u00edan a\u00fan m\u00e1s el alcance y la representaci\u00f3n del premio en toda Europa. Los ganadores se suman a una liga de campeones, de once instituciones pioneras, que ya impulsan un cambio duradero en la igualdad de g\u00e9nero en la investigaci\u00f3n y la innovaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Contexto<\/strong><\/p>\n\n\n\n Con Horizon Europe, la Comisi\u00f3n Europea ha convertido la igualdad de g\u00e9nero en la investigaci\u00f3n y la innovaci\u00f3n en una prioridad transversal y ha introducido medidas de ejecuci\u00f3n reforzadas. Una de ellas es que todas las instituciones de educaci\u00f3n superior, los organismos de investigaci\u00f3n y los organismos p\u00fablicos de los Estados miembros de la UE y de los pa\u00edses asociados deben tener un plan de igualdad de g\u00e9nero para poder participar en el Programa Marco.<\/p>\n\n\n\n El Premio de la UE a los Campeones de la Igualdad de G\u00e9nero, un galard\u00f3n anual lanzado en 2022, es la iniciativa de la Comisi\u00f3n Europea para reconocer y celebrar los excelentes resultados que las organizaciones acad\u00e9micas y de investigaci\u00f3n europeas han logrado con la aplicaci\u00f3n de planes de igualdad de g\u00e9nero. El premio es un complemento al requisito de disponer de un plan de igualdad de g\u00e9nero y un incentivo para promover planes y pol\u00edticas inclusivas de igualdad de g\u00e9nero en el marco del nuevo Espacio Europeo de Investigaci\u00f3n. El premio est\u00e1 dise\u00f1ado por la Direcci\u00f3n General de Investigaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n (DG RTD) de la Comisi\u00f3n Europea y gestionado por la Agencia Ejecutiva Europea de Investigaci\u00f3n (REA). Un jurado de expertos independientes selecciona a los ganadores para cada una de las categor\u00edas.<\/p>\n\n\n\n M\u00e1s informaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n Igualdad de g\u00e9nero en la investigaci\u00f3n y la innovaci\u00f3n<\/a><\/p>\n\n\n\n