{"id":57068,"date":"2026-02-19T21:11:12","date_gmt":"2026-02-19T21:11:12","guid":{"rendered":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=57068"},"modified":"2026-02-19T21:11:15","modified_gmt":"2026-02-19T21:11:15","slug":"junta-y-asociacion-asperger-tea-almeria-animan-a-las-empresas-a-conocer-el-potencial-y-el-talento-de-las-personas-tea-en-el-ambito-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=57068","title":{"rendered":"Junta y Asociaci\u00f3n Asperger TEA Almer\u00eda animan a las empresas a conocer el potencial y el talento de las personas TEA en el \u00e1mbito laboral"},"content":{"rendered":"\n

La Delegaci\u00f3n de Empleo acoge una mesa redonda sobre inserci\u00f3n laboral en el marco de la Semana del S\u00edndrome de Asperger<\/p>\n\n\n\n

El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Aut\u00f3nomo, Am\u00f3s Garc\u00eda Hueso, y la presidenta de la Asociaci\u00f3n Asperger TEA Almer\u00eda, Amparo Garc\u00eda Escarabajal, han animado hoy a las empresas almerienses a conocer el potencial y talento de las personas TEA en el \u00e1mbito laboral, durante la presentaci\u00f3n de la mesa redonda \u2018Construyendo puentes: claves para una inserci\u00f3n laboral con \u00e9xito\u2019, que se ha desarrollado hoy en la sede de la Delegaci\u00f3n de Empleo.<\/p>\n\n\n\n

Am\u00f3s Garc\u00eda ha se\u00f1alado que \u201cla Junta de Andaluc\u00eda tiene entre sus funciones servir de puente entre las empresas y las personas con dificultades para acceder al empleo, propiciando el acercamiento y conocimiento mutuo necesarios para lograr su inserci\u00f3n laboral\u201d. Ha destacado \u201cla participaci\u00f3n en la mesa redonda de organizaciones empresariales como Asempal, la C\u00e1mara de Comercio y AJE-Almer\u00eda, que han expuesto sus colaboraciones con entidades y su disposici\u00f3n para fortalecer esta cooperaci\u00f3n y transmitir a sus asociados las necesidades de adaptaci\u00f3n que tiene las personas TEA\u201d. Tambi\u00e9n ha felicitado a la Asociaci\u00f3n Asperger TEA Almer\u00eda \u201cpor su incansable esfuerzo por mejorar la vida de las personas con TEA y sus familias, con especial hincapi\u00e9 en su plena integraci\u00f3n sociolaboral\u201d.<\/p>\n\n\n\n

A esta mesa redonda, que se enmarca en la Semana del Asperger que organiza la Asociaci\u00f3n Asperger TEA Almer\u00eda, han asistido representantes de entidades sociales, administraciones y organizaciones empresariales. En ella han intervenido Jos\u00e9 Juan Rodr\u00edguez Guerrero, primer teniente de alcalde y concejal de Gobierno Interior, Educaci\u00f3n y Cultura del Ayuntamiento de Roquetas de Mar, que ha informado de los distintos programas de apoyo a la inserci\u00f3n laboral en su municipio, en concreto del programa Cualif\u00edcate, sobre el que se puede obtener m\u00e1s informaci\u00f3n en la web del ayuntamiento; Elena Luque Puertas, consultora de la Fundaci\u00f3n Adecco; Isabel Jim\u00e9nez Garc\u00eda, secretaria de la Asociaci\u00f3n de Emprendedoras Rurales de Almer\u00eda (AERAL); Bego\u00f1a Rodr\u00edguez Navarro, trabajadora social de la Asociaci\u00f3n Asperger TEA Almer\u00eda; y Juan Pedro L\u00f3pez Lorente y Neiva Mart\u00ednez Berenguel, usuarios de la asociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Amparo Garc\u00eda presidenta de Asperger TEA Almer\u00eda, ha se\u00f1alado que \u201clas personas Asperger y TEA tienen una gran capacidad para el trabajo, son personas muy trabajadoras y \u00fatiles para las empresas. Con esta mesa redonda queremos dar a conocer a las organizaciones y responsables empresariales esa capacidad y tambi\u00e9n la necesidad de estructurar las tareas para facilitar su desempe\u00f1o\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Las asociaciones empresariales han participado de manera muy activa en la mesa redonda, agradeciendo la informaci\u00f3n. En concreto, el presidente de AJE-Almer\u00eda, Jos\u00e9 Andr\u00e9s Soriano, ha se\u00f1alado que \u201cdesde nuestra asociaci\u00f3n deseamos expresar nuestra plena disponibilidad para colaborar, alcanzar acuerdos, establecer alianzas, suscribir convenios y brindar apoyo en cualquier aspecto que la Asociaci\u00f3n de Asperger Almer\u00eda requiera. Asimismo, actuaremos como altavoz para trasladar sus necesidades y solicitudes a todos nuestros asociados y empresas\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Am\u00f3s Garc\u00eda ha remarcado que \u201cla Junta de Andaluc\u00eda siempre estar\u00e1 al lado de las entidades que comparten el objetivo de derribar las barreras a la formaci\u00f3n y el empleo de las personas TEA, que en gran parte provienen del desconocimiento, manteniendo un constante y fluido di\u00e1logo para conocer sus necesidades y darles respuesta. Con esta mesa redonda, queremos difundir entre el tejido empresarial el potencial y las competencias para el empleo que tienen las personas TEA y Asperger, as\u00ed como sus particularidades en cuanto a habilidades sociales y de comunicaci\u00f3n, ya que muchas personas Asperger son intelectualmente brillantes. De ah\u00ed la importancia de adoptar medidas de adaptaci\u00f3n para facilitar su integraci\u00f3n sociolaboral\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Nueva orden de Empleo con Apoyo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Am\u00f3s Garc\u00eda ha remarcado \u201cel firme compromiso del Gobierno andaluz con la mejora de la empleabilidad de las personas con dificultades de inserci\u00f3n laboral\u201d y ha recordado las principales actuaciones que desarrolla la Consejer\u00eda de Empleo en este sentido, entre las que ha destacado la nueva orden de Empleo con Apoyo, \u201cun programa que estar\u00e1 dotado con 4 millones para toda Andaluc\u00eda y que tiene como objetivo acompa\u00f1ar a las personas con mayores necesidades, entre ellas las personas  TEA, durante su proceso de integraci\u00f3n laboral en el mercado ordinario de trabajo mediante acciones desarrolladas por personas preparadoras laborales dentro del proyecto de empleo con apoyo dise\u00f1ado por la persona beneficiaria\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El delegado territorial ha anunciado que este a\u00f1o \u201cse va a poner en marcha por primera vez un programa espec\u00edfico de Formaci\u00f3n Profesional para el Empleo para personas con discapacidad, que incluye adaptaciones para facilitar su adaptaci\u00f3n y mejorar su eficacia\u201d, dotado con 1,14 millones de euros. Tambi\u00e9n ha mencionado el programa T-Acompa\u00f1amos, puesto en marcha esta legislatura con una inversi\u00f3n de 28,6 millones de euros en la provincia para dar atenci\u00f3n integral a m\u00e1s de 6.200 personas en situaci\u00f3n vulnerable, j\u00f3venes y desempleados mayores de 52 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Am\u00f3s Garc\u00eda ha puesto de relieve \u201clos buenos resultados del programa Experiencias Profesionales para el Empleo, que facilita la inserci\u00f3n laboral de colectivos vulnerables mediante pr\u00e1cticas tutorizadas en empresas. En cada edici\u00f3n, se superan objetivos y se consiguen unos niveles de inserci\u00f3n laboral positivos, lo que nos ha llevado a reforzar este programa con un mayor presupuesto para pasar de 560 pr\u00e1cticas a 880 en la edici\u00f3n que actualmente est\u00e1 en marcha. En esta legislatura, el programa EPES, al que hemos destinado 4,7 millones, ha ayudado a 1.941 personas a adquirir una experiencia laboral que contribuye a impulsar su empleabilidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, ha recordado otras medidas como el programa Andaluc\u00eda Orienta, que cuenta con 7 unidades para colectivos espec\u00edficos; los incentivos al empleo de personas con discapacidad en empresas y Centros Especiales de Empleo, \u201cque hemos reforzado simplificando procedimientos e incrementando el presupuesto, con 26,2 millones movilizados en esta legislatura para apoyar 5.200 contrataciones\u201d y el programa de fomento del empleo estable, Emplea-T, que tiene una l\u00ednea espec\u00edfica para respaldar la contrataci\u00f3n indefinida de personas con discapacidad y otra para dar continuidad en el empleo a personas que han hecho pr\u00e1cticas con EPES.<\/p>\n\n\n\n

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Estudios sobre el empleo en las personas TEA se\u00f1alan que entre el 70 y 90% de los adultos carecen de empleo pero que quienes lo tienen, perciben su vida como mejor. Tambi\u00e9n indican que los programas con recursos y apoyo especializados han demostrado que las personas TEA son excelentes trabajadoras e inciden en la necesidad de un mayor conocimiento y compromiso social y del tejido productivo sobre las competencias y talento de estas personas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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