{"id":57197,"date":"2026-02-20T21:53:31","date_gmt":"2026-02-20T21:53:31","guid":{"rendered":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=57197"},"modified":"2026-02-20T21:53:33","modified_gmt":"2026-02-20T21:53:33","slug":"csif-lamenta-que-la-brecha-salarial-en-almeria-se-estanque-y-se-situe-en-un-12-las-mujeres-trabajan-gratis-44-dias-al-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=57197","title":{"rendered":"CSIF lamenta que la brecha salarial en Almer\u00eda se estanque y se sit\u00fae en un 12%: las mujeres trabajan gratis 44 d\u00edas al a\u00f1o"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La central sindical critica que las trabajadoras de la provincia cobran 2.288 euros de media menos que los hombres <\/li>\n\n\n\n<li>Para el sindicato la implantaci\u00f3n de los planes de igualdad, tanto en las administraciones como en la empresa privada, son fundamentales para atajar esta discriminaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, sindicato m\u00e1s representativo en las administraciones p\u00fablicas y con presencia creciente en la empresa privada, lamenta que la brecha salarial en la provincia de Almer\u00eda se estanque un a\u00f1o m\u00e1s en un 12 %, lo que se traduce en que las mujeres trabajan 44 d\u00edas gratis al a\u00f1o con respecto a los hombres.<\/p>\n\n\n\n<p>Las almerienses no solo son las m\u00e1s afectadas por el desempleo, representando el 58% de las personas paradas, seg\u00fan los datos de enero del Ministerio de Trabajo y Econom\u00eda Social, sino que adem\u00e1s cobran menos que los hombres. As\u00ed, el salario medio anual de los hombres se sit\u00faa en la provincia en 19.740 euros, mientras que el de las mujeres es de 17.452 euros, lo que supone que ellas reciben 2.288 euros menos de media al a\u00f1o, seg\u00fan las \u00faltimas cifras de la Agencia Tributaria. Adem\u00e1s, una trabajadora almeriense cobra 4.803 euros menos que el sueldo medio nacional de una mujer en el resto del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>Coincidiendo con el D\u00eda para la Igualdad Salarial que se conmemora este s\u00e1bado 22 de febrero, CSIF ha mostrado su preocupaci\u00f3n por la desigualdad manifiesta entre hombres y mujeres que se recoge en todas las estad\u00edsticas oficiales y que a\u00f1o tras a\u00f1o perpet\u00faa el fracaso de las medidas establecidas en favor de la igualdad tanto por las administraciones p\u00fablicas como por las empresas privadas. Para CSIF es prioritario que las administraciones, las empresas y la sociedad en su conjunto reaccionen y desarrollen mecanismos que frenen los roles tradicionales que hacen que las mujeres sean claramente penalizadas laboralmente con respecto a los hombres.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; Un claro ejemplo del retroceso en el camino hacia la igualdad es que los contratos temporales son m\u00e1s habituales entre las mujeres. Los datos del Observatorio Argos, dependiente de la Consejer\u00eda de Empleo, Empresa y Trabajo Aut\u00f3nomo, y referidos a enero de 2026, indican que, en Andaluc\u00eda, el 66,71 % de los contratos indefinidos es acaparado por los hombres, frente al 33,29 % que es para mujeres. Adem\u00e1s, del total de contrataciones realizadas a mujeres, el 65,5 % fueron temporales.<\/p>\n\n\n\n<p>CSIF tambi\u00e9n ha mostrado su preocupaci\u00f3n por la opini\u00f3n generalizada de que la excedencia o la reducci\u00f3n de jornada para el cuidado de los hijos o de un familiar debe recaer en mayor medida sobre las mujeres. El 46 % de los espa\u00f1oles cree que la reducci\u00f3n de jornada para el cuidado de los hijos debe recaer sobre las mujeres antes de su escolarizaci\u00f3n, seg\u00fan datos del CIS. De igual manera, el n\u00famero de excedencias en Andaluc\u00eda en 2025 por dicho motivo fue de 6.423, de las que 5.395 correspondieron a mujeres (84 %) y s\u00f3lo 1.027 a hombres (16 %).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Erradicar prejuicios y patrones culturales<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esta realidad, junto con los prejuicios y los patrones culturales a\u00fan arraigados en la sociedad, vuelve a poner de manifiesto la persistencia del \u2018techo de cristal\u2019 que afecta a las mujeres. Esta barrera invisible limita sus oportunidades de progreso profesional y dificulta su acceso a puestos de liderazgo y alta direcci\u00f3n en empresas e instituciones, a pesar de contar con una alta cualificaci\u00f3n y una trayectoria basada en el esfuerzo y el m\u00e9rito.<\/p>\n\n\n\n<p>Otro dato que, a juicio de CSIF, debe hacer reflexionar tanto al Gobierno auton\u00f3mico como al central, es que el 86,1 % de las personas inactivas por laborales de hogar en Andaluc\u00eda son mujeres, porcentaje que urge reducir mediante campa\u00f1as formativas y de sensibilizaci\u00f3n que fomenten la conciliaci\u00f3n y la corresponsabilidad en el reparto de tareas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para la Central Sindical la negociaci\u00f3n e implantaci\u00f3n de los planes de igualdad tanto en el sector p\u00fablico como en el privado son fundamentales para dar un giro a la brecha salarial entre hombres y mujeres, al igual que el desarrollo de protocolos contra el acoso sexual o por raz\u00f3n de sexo.<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, CSIF ha insistido en la necesidad de crear la figura del delegado o delegada sindical especializada en igualdad y contra la violencia de g\u00e9nero en cada centro de trabajo; asimismo, ha incidido en la necesidad de reforzar la educaci\u00f3n en igualdad desde edades tempranas para contribuir a generar m\u00e1s oportunidades de progreso laboral y desarrollo profesional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, sindicato m\u00e1s representativo en las administraciones p\u00fablicas&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":54448,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_seo_schema_type":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-57197","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Aima-Serrano-presidenta-de-CSIF-Almeria.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack-related-posts":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/57197","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=57197"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/57197\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57199,"href":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/57197\/revisions\/57199"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/54448"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=57197"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=57197"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=57197"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}