{"id":57554,"date":"2026-02-23T22:14:15","date_gmt":"2026-02-23T22:14:15","guid":{"rendered":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=57554"},"modified":"2026-02-23T22:14:18","modified_gmt":"2026-02-23T22:14:18","slug":"la-ual-impulsa-el-liderazgo-y-la-empleabilidad-de-sus-graduadas-con-una-nueva-edicion-del-programa-univergem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=57554","title":{"rendered":"La UAL impulsa el liderazgo y la empleabilidad de sus graduadas con una nueva edici\u00f3n del programa UNIVERGEM"},"content":{"rendered":"\n

Se trata de un itinerario de acompa\u00f1amiento que procura el acceso al empleo de las universitarias en condiciones de igualdad. En esta ocasi\u00f3n, la formaci\u00f3n pasa a ser en formato microcredencial, que aporta mayor valor en el mercado laboral<\/em><\/p>\n\n\n\n

La Universidad de Almer\u00eda ha presentado este lunes de manera oficial la nueva convocatoria del programa UNIVERGEM (Universidades por la Empleabilidad y el Emprendimiento de las Mujeres Universitarias desde la perspectiva de G\u00e9nero). Este proyecto, consolidado como una herramienta clave para la inserci\u00f3n profesional, tiene como objetivo principal mejorar las opciones laborales de las estudiantes y tituladas de la UAL, garantizando que su acceso al empleo se produzca en condiciones de igualdad.<\/p>\n\n\n\n

Durante el acto de presentaci\u00f3n, los responsables del Vicerrectorado de Postgrado y Relaciones Institucionales y del Vicerrectorado de Igualdad, Inclusi\u00f3n y Compromiso Social, Fernando Carvajal y Maribel Ram\u00edrez, respectivamente han destacado que UNIVERGEM no es solo un programa formativo, sino un itinerario completo de acompa\u00f1amiento.<\/p>\n\n\n\n

Fernando Carvajal ha aprovechado para dar una exclusiva respecto a este programa, dirigi\u00e9ndose a las participantes. \u201cLa formaci\u00f3n que vais a seguir dentro de este programa \u2014que en principio era en formato cursos de formaci\u00f3n continua a secas, sin m\u00e1s\u2014 este a\u00f1o va m\u00e1s all\u00e1, y escala a convertirse en microcredenciales. No es una cuesti\u00f3n solo del certificado, que en vez de ser papel va a ser digital (que tambi\u00e9n), sino el valor a\u00f1adido que tienen las microcredenciales en el mercado laboral a la hora de esa empleabilidad. Es decir, est\u00e1n mucho m\u00e1s reconocidas y mejor respaldadas aquellas formaciones que, siendo de calidad, tengan un certificado detr\u00e1s de prestigio y de calidad como las microcredenciales\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n ha explicado el vicerrector en qu\u00e9 consiste este programa formativo, antes de dar paro a la vicerrectora de Igualdad, Inclusi\u00f3n y Compromiso Social, Maribel Ram\u00edrez, que ha destacado que UNIVERGEM es mucho m\u00e1s que una acci\u00f3n formativa. \u201cEs un complemento esencial al trabajo estructural que desarrollamos desde la Unidad de Igualdad. Si desde nuestra unidad trabajamos para eliminar barreras, detectar desigualdades y promover cambios culturales dentro de la instituci\u00f3n, programas como este act\u00faan directamente sobre uno de los espacios donde en algunas \u00e1reas existen a\u00fan desigualdades y se manifiestan: tema del acceso al empleo y la inserci\u00f3n profesional\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, ha indicado que pese a que \u201cnuestras estudiantes presentan expedientes brillantes y una s\u00f3lida preparaci\u00f3n, a veces, y as\u00ed lo dicen los informes de mujeres en cifras, existen algunas brechas estructurales, techos de cristal y estereotipos de g\u00e9nero que condicionan sus trayectorias. UNIVERGEM ofrece herramientas concretas para afrontar esos retos: formaci\u00f3n especializada, orientaci\u00f3n profesional, acompa\u00f1amiento y, sobre todo, confianza\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Financiado por la Consejer\u00eda de Inclusi\u00f3n Social, Juventud, Familias e Igualdad a trav\u00e9s del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM). El Gobierno andaluz apuesta por la empleabilidad de las mujeres como eje estrat\u00e9gico. \u201cNuestra apuesta con la igualdad se basa en un compromiso colectivo. Los resultados obtenidos con las participantes universitarias nos indican que debemos estar aqu\u00ed y, especialmente, estamos convencidos de impulsar en la juventud la capacitaci\u00f3n profesional y el acercamiento al mundo laboral. UNIVERGEM seguir\u00e1 siendo un programa referente para construir una econom\u00eda s\u00f3lida, igualitaria y que avanza en desarrollo sostenible.  Por estas razones, sin duda, el Instituto Andaluz de la Mujer aborda medidas espec\u00edficas de apoyo al emprendimiento y refuerza el liderazgo femenino, afianzando entre otras redes estrechas con la Universidad de Almer\u00eda\u201d, ha explicado la coordinadora provincial del IAM, Mar\u00eda del Mar Esparza.<\/p>\n\n\n\n

El programa, que se desarrollar\u00e1 hasta el mes de julio, ofrece a las participantes un ecosistema de recursos dise\u00f1ados para maximizar su competitividad en el mercado actual.<\/p>\n\n\n\n

Por una parte, ofrece formaci\u00f3n en competencias. Se trata de m\u00f3dulos de 50 horas que cubren habilidades transversales, liderazgo, herramientas digitales y gesti\u00f3n de marca personal desde una perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n cuenta con una parte de pr\u00e1cticas en empresas, ya que una de las piezas clave del programa es la realizaci\u00f3n de pr\u00e1cticas profesionales remuneradas durante tres meses, permitiendo un contacto directo y real con el tejido empresarial de la provincia. Lo que les da una ventaja a las participantes, en cuanto a experiencia laboral, a la hora de encontrar un trabajo en el futuro.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, el programa ofrece mentor\u00eda personalizada para aquellas universitarias que deseen impulsar su propio proyecto empresarial o trabajar en el autoempleo.<\/p>\n\n\n\n

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Esta edici\u00f3n de UNIVERGEM pone un \u00e9nfasis especial en las mujeres graduadas en \u00e1reas STEM (Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas), sectores donde la presencia femenina sigue siendo minoritaria. El programa busca visibilizar este talento y facilitar su transici\u00f3n desde la academia hacia puestos de responsabilidad t\u00e9cnica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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