{"id":60739,"date":"2026-03-19T21:39:56","date_gmt":"2026-03-19T21:39:56","guid":{"rendered":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=60739"},"modified":"2026-03-19T21:39:58","modified_gmt":"2026-03-19T21:39:58","slug":"andalucia-la-region-que-menos-crece-en-empleo-para-semana-santa-con-unos-29-200-contratos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=60739","title":{"rendered":"Andaluc\u00eda, la regi\u00f3n que menos crece en empleo para Semana Santa con unos 29.200 contratos"},"content":{"rendered":"\n
(+8,5%)\u00a0Andaluc\u00eda, junto con Catalu\u00f1a (25.375), Comunidad de Madrid (22.510) y Comunidad Valenciana (16.795), concentrar\u00e1n casi seis de cada diez nuevos contratos para esta campa\u00f1a
Por provincias, M\u00e1laga es la \u00fanica provincia a nivel nacional en descenso, con una ca\u00edda del 3,7%, mientras que el resto de la regi\u00f3n registra incrementos: Ja\u00e9n (17,1%), Huelva (+16%), C\u00f3rdoba (+15,9%), C\u00e1diz (12,5%), Sevilla (+12%), Almer\u00eda (+11,9%) y Granada (+8,1%)
A nivel nacional, la hosteler\u00eda concentrar\u00e1 m\u00e1s del 87% de las contrataciones previstas para esta campa\u00f1a, con 142.300 firmas, seguida a gran distancia por transporte y log\u00edstica, que generar\u00e1 12.710, y el sector del entretenimiento, con 9.150
Entre los perfiles m\u00e1s demandados destacan camareros, cocineros, ayudantes de cocina, camareras de piso y recepcionistas, as\u00ed como conductores, repartidores y personal log\u00edstico, para atender el aumento de desplazamientos\u00a0
Andaluc\u00eda se consolida como la comunidad aut\u00f3noma que m\u00e1s empleo generar\u00e1 durante la campa\u00f1a de Semana Santa de 2026, seg\u00fan las previsiones de\u00a0Randstad<\/a>,\u00a0la empresa de talento l\u00edder en Espa\u00f1a. Se esperan\u00a029.255 contratos, un 8,5% m\u00e1s que en 2025, lo que representa cerca del 18% del total nacional, situando a la regi\u00f3n como motor del empleo estacional en estas fechas.La capital andaluza,\u00a0Sevilla,\u00a0ser\u00e1 una de las provincias que registrar\u00e1\u00a0un mayor volumen de contrataciones\u00a0durante la campa\u00f1a,\u00a0con 6.535 contratos, lo que supone un incremento del 12%\u00a0respecto al a\u00f1o anterior.M\u00e1laga\u00a0alcanzar\u00e1 las 6.650 contrataciones, la cifra m\u00e1s alta de la regi\u00f3n, pero ser\u00e1\u00a0la\u00a0\u00fanica provincia que registrar\u00e1 un descenso respecto a 2025 tanto en Andaluc\u00eda como en Espa\u00f1a, con un 3,7% menos\u00a0de contratos.Estas cifras consolidan a ambas provincias como los principales polos de empleo estacional de la regi\u00f3n, aunque M\u00e1laga se ve claramente afectada por el\u00a0retraso en la normalizaci\u00f3n de la l\u00ednea de alta velocidad entre Madrid y M\u00e1laga, que seg\u00fan las \u00faltimas previsiones de Adif no recuperar\u00e1 la operatividad directa hasta finales de abril de 2026. Esto supone un\u00a0duro golpe para el mercado laboral de la provincia\u00a0en uno de sus momentos m\u00e1s cr\u00edticos. La incertidumbre y el aumento del tiempo de viaje ya han provocado una\u00a0ca\u00edda de reservas hoteleras de entre el 25% y el 30% para la campa\u00f1a de Semana Santa. Este frenazo en la demanda impacta directamente en la contrataci\u00f3n estacional y hace que las previsiones sean mucho m\u00e1s d\u00e9biles que el resto de la geograf\u00eda.Detr\u00e1s se sit\u00faan\u00a0C\u00e1diz, que generar\u00e1 4.870 contratos\u00a0(+12,5%), y\u00a0Granada, con 2.840 firmas\u00a0(+8,1%), dos destinos clave para el turismo cultural y religioso que mantienen un comportamiento din\u00e1mico durante estas fechas.En el resto de las provincias tambi\u00e9n se observa una evoluci\u00f3n positiva.\u00a0Almer\u00eda alcanzar\u00e1 2.350 contratos\u00a0(+11,9%), mientras que\u00a0Huelva registrar\u00e1 2.120 firmas, con uno de los mayores incrementos de la regi\u00f3n (+16%). Por su parte,\u00a0C\u00f3rdoba generar\u00e1 2.025 contratos\u00a0(+15,9%) y\u00a0Ja\u00e9n llegar\u00e1 a 1.865 contrataciones, con el mayor crecimiento del conjunto de provincias (17,1%).\"\"\u201cEl dinamismo del mercado laboral andaluz se refleja perfectamente en las previsiones para esta campa\u00f1a de Semana Santa. El fuerte atractivo tur\u00edstico de la regi\u00f3n y el incremento de visitantes impulsan la contrataci\u00f3n en sectores clave como la hosteler\u00eda, consolidando a Andaluc\u00eda como uno de los principales motores de empleo estacional del pa\u00eds, pese a la ralentizaci\u00f3n de las expectativas de visitantes consecuencia de la interrupci\u00f3n de la alta velocidad hacia M\u00e1laga\u201d,<\/em>\u00a0asegura\u00a0Ana Herv\u00e1s, directora regional de Trabajo Temporal de la zona Sur-Levante de Randstad.\u00a0Andaluc\u00eda ser\u00e1 la regi\u00f3n con menor crecimiento respecto a 2025<\/strong>A nivel nacional, la campa\u00f1a de Semana Santa generar\u00e1\u00a0164.160 contrataciones, lo que supone un incremento del 12,1% respecto al a\u00f1o anterior, cuando se registraron 146.455 contratos.En este contexto,\u00a0Andaluc\u00eda liderar\u00e1 la creaci\u00f3n de empleo durante esta campa\u00f1a, con\u00a029.255 contratos previstos. Tras ella se sit\u00faan\u00a0Catalu\u00f1a, con\u00a025.375 contratos, y la\u00a0Comunidad de Madrid, que alcanzar\u00e1\u00a022.510 firmas, mientras que la\u00a0Comunidad Valenciana\u00a0completar\u00e1 el grupo de las cuatro regiones con mayor volumen de contrataci\u00f3n, con\u00a016.795 contratos. En conjunto,\u00a0Andaluc\u00eda, Catalu\u00f1a, Comunidad de Madrid y Comunidad Valenciana concentrar\u00e1n casi seis de cada diez contratos\u00a0que se generar\u00e1n en todo el pa\u00eds durante esta campa\u00f1a.En cuanto al crecimiento porcentual,\u00a0Andaluc\u00eda se sit\u00faa como la regi\u00f3n con un menor crecimiento de contratos (+8,5%).\u00a0En este sentido, le siguen las regiones de\u00a0Asturias (+8,6%), Castilla-La Mancha (+9,57%) y La Rioja (+10,52%), todas por debajo de la media nacional (+12,1%.).\"\"[Generaci\u00f3n de empleo por provincias. Aumento en % respecto a 2025]\u00a0La hosteler\u00eda liderar\u00e1 la contrataci\u00f3n durante la campa\u00f1a<\/strong>Al igual que ocurre en el conjunto del pa\u00eds,\u00a0el sector de la hosteler\u00eda concentrar\u00e1 la mayor parte de las contrataciones\u00a0previstas durante la campa\u00f1a de Semana Santa en Andaluc\u00eda. A nivel nacional, este sector generar\u00e1\u00a0142.300 contratos, lo que supone un 13,7% m\u00e1s que en 2025\u00a0y representa\u00a0m\u00e1s del 87% del total de firmas previstas\u00a0para esta campa\u00f1a.En segundo lugar se sit\u00faa el\u00a0sector del transporte y la log\u00edstica, impulsado por el incremento de desplazamientos y la actividad comercial asociada a estas fechas. En todo el pa\u00eds, este \u00e1mbito generar\u00e1\u00a012.710 contratos, un 3,7% m\u00e1s que el a\u00f1o anterior, representando m\u00e1s del\u00a08% del total.Finalmente, el\u00a0sector del entretenimiento\u00a0tambi\u00e9n registrar\u00e1 un crecimiento de la contrataci\u00f3n vinculado al aumento de visitantes y a la programaci\u00f3n cultural y tur\u00edstica durante estas fechas. En Espa\u00f1a se prev\u00e9 la creaci\u00f3n de\u00a09.150 contratos, un 1,1% m\u00e1s que en 2025, lo que representa\u00a0m\u00e1s del 5% del total de vacantes\u00a0de esta campa\u00f1a.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
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[Generaci\u00f3n de empleo por provincias. Aumento en % respecto a 2025]<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
 Camareros, cocineros y repartidores, entre los perfiles m\u00e1s demandados<\/strong>La campa\u00f1a de Semana Santa impulsar\u00e1 especialmente la demanda de profesionales vinculados a la actividad tur\u00edstica y al servicio al cliente. Entre los perfiles m\u00e1s solicitados destacan camareros de sala, cocineros, ayudantes de cocina, camareras de piso y recepcionistas, as\u00ed como conductores, repartidores y personal log\u00edstico para hacer frente al incremento de desplazamientos y actividad en el sector servicios. Tambi\u00e9n se registrar\u00e1 una mayor demanda de gu\u00edas tur\u00edsticos, animadores y personal de ocio, vinculados al aumento de visitantes y a la programaci\u00f3n cultural y tur\u00edstica durante estas fechas. Adem\u00e1s de estos perfiles operativos, el sector contin\u00faa requiriendo puestos m\u00e1s especializados y de mayor responsabilidad, como jefes de sala, coordinadores de eventos, gerentes de restaurante o perfiles especializados en gastronom\u00eda, que reflejan la creciente profesionalizaci\u00f3n de la industria tur\u00edstica y hostelera.
De cara a 2026, uno de los principales retos del sector ser\u00e1 atraer y retener talento en un contexto de alta demanda y fuerte competencia entre empresas tur\u00edsticas y de servicios. Las compa\u00f1\u00edas buscan cada vez m\u00e1s profesionales con experiencia, capacidad de trabajar en entornos din\u00e1micos y dominio de idiomas, especialmente en destinos tur\u00edsticos internacionales. Al mismo tiempo, la mejora de las condiciones laborales, la formaci\u00f3n continua y la digitalizaci\u00f3n de los servicios se consolidan como factores clave para reforzar la competitividad del sector y garantizar una experiencia de calidad para los visitantes.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
Randstad\u00a0\u00a0<\/strong>\u00a0
Randstad es la empresa de talento l\u00edder en Espa\u00f1a y en el mundo. Tenemos un profundo conocimiento del mercado laboral y contribuimos a que nuestros clientes cuenten con el talento \u00e1gil, diverso y especializado que necesitan para tener \u00e9xito. Ofrecemos un servicio global en soluciones de talento: atracci\u00f3n y selecci\u00f3n de profesionales, contrataci\u00f3n temporal, externalizaci\u00f3n de funciones, desarrollo de servicios de formaci\u00f3n y desarrollo, gesti\u00f3n de procesos de recolocaci\u00f3n y transici\u00f3n de carreras y servicios de consultor\u00eda estrat\u00e9gica del talento.\u00a0En Espa\u00f1a hacemos posible que, cada d\u00eda, 55.000 personas tengan un empleo, gracias a nuestros 2.500 empleados distribuidos en m\u00e1s de 300 oficinas. Trabajamos para aumentar la empleabilidad de los trabajadores y ofrecemos anualmente m\u00e1s de 1,5 millones de horas de formaci\u00f3n. Durante 2025, Randstad Iberia factur\u00f3 1.962 millones de euros.\u00a0Visita\u00a0Randstad.es\u00a0para m\u00e1s informaci\u00f3n o a trav\u00e9s de nuestras RRSS\u00a0en\u00a0Facebook,\u00a0LinkedIn,\u00a0TikTok\u00a0y\u00a0YouTube.\u00a0Para datos y an\u00e1lisis del mercado laboral acude\u00a0a\u00a0Randstad Research.\u00a0<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
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