La Central Sindical desbloquea esta medida, que estaba pendiente desde 2022 y que se ha logrado impulsar gracias al Acuerdo Marco firmado el pasado mes de noviembre<\/p>\n\n\n\n
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato m\u00e1s representativo en las administraciones p\u00fablicas, ha firmado un acuerdo hist\u00f3rico para aplicar de manera definitiva la jornada de 35 horas semanales en la Administraci\u00f3n General del Estado (AGE).<\/p>\n\n\n\n
La interlocuci\u00f3n de CSIF ha sido fundamental para lograr este acuerdo que estaba pendiente de aplicaci\u00f3n desde 2022 y que se ha logrado desbloquear con el Ministerio de Funci\u00f3n P\u00fablica en el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo P\u00fablico y el Servicio a la Ciudadan\u00eda firmado el pasado mes de noviembre.<\/p>\n\n\n\n
CSIF se felicita por haber desbloqueado este acuerdo hist\u00f3rico, que ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral m\u00e1s amplio de este pa\u00eds, teniendo que afectar\u00e1 a las 246.500 personas que actualmente dependen de la Administraci\u00f3n General del Estado, de las que casi 88.800 trabajan en Andaluc\u00eda y, por tanto, casi 7.500 en Almer\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Una vez firmado este acuerdo sobre las 25 horas -que no excluye a ning\u00fan \u00e1mbito de esta administraci\u00f3n-, el Ministerio publicar\u00e1 una resoluci\u00f3n sobre jornada y horarios en un plazo m\u00e1ximo de 15 d\u00edas y su aplicaci\u00f3n se negociar\u00e1 en cada \u00e1mbito que cuente con mesas de negociaci\u00f3n espec\u00edfica, como es el caso de Instituciones Penitenciarias.<\/p>\n\n\n\n
Entre las novedades del documento firmado se encuentra la implantaci\u00f3n de esta jornada en los organismos p\u00fablicos, agencias y dem\u00e1s entidades de derecho p\u00fablico con personalidad jur\u00eddica propia vinculadas o dependiente de la Administraci\u00f3n General del Estado, lo que abre su aplicaci\u00f3n a las empresas p\u00fablicas.<\/p>\n\n\n\n
De la misma manera, la implantaci\u00f3n de las 35 horas se adaptar\u00e1 a las jornadas en r\u00e9gimen de especial dedicaci\u00f3n (jornadas de 40 horas que se ver\u00e1n reducidas a las 37 horas y media) y en la jornada intensiva de verano. Asimismo, las jornadas y horarios especiales existentes en determinados \u00e1mbitos o centros de trabajo se adaptar\u00e1n previa negociaci\u00f3n en los \u00e1mbitos correspondientes, a fin de garantizar su compatibilidad con la jornada de las 35 horas y con la adecuada prestaci\u00f3n de los servicios p\u00fablicos y la atenci\u00f3n a la ciudadan\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
CSIF recuerda que las administraciones p\u00fablicas hist\u00f3ricamente han sido punta de lanza para la aplicaci\u00f3n de nuevos derechos laborales, como ocurri\u00f3 en su d\u00eda con el permiso de paternidad.<\/p>\n\n\n\n
La jornada de 35 horas es una medida pionera, que favorece la conciliaci\u00f3n y el bienestar, la productividad y la generaci\u00f3n de empleo, teniendo en cuenta adem\u00e1s la ola de jubilaci\u00f3n previstas en AGE, donde m\u00e1s del 50 % de la plantilla cuenta con m\u00e1s de 50 a\u00f1os y m\u00e1s del 20 % se jubilar\u00e1 en los pr\u00f3ximo cinco a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
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