{"id":63052,"date":"2026-04-15T21:20:20","date_gmt":"2026-04-15T21:20:20","guid":{"rendered":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=63052"},"modified":"2026-04-15T21:20:21","modified_gmt":"2026-04-15T21:20:21","slug":"csif-se-concentra-en-garrucha-contra-la-privatizacion-y-la-precariedad-de-la-plantilla-de-la-agencia-publica-de-puertos-de-andalucia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=63052","title":{"rendered":"CSIF se concentra en Garrucha contra la privatizaci\u00f3n y la precariedad de la plantilla de la Agencia P\u00fablica de Puertos de Andaluc\u00eda"},"content":{"rendered":"\n

\u00b7       La central sindical se\u00f1ala un d\u00e9ficit estructural de personal del 30 por ciento y exige negociar un nuevo convenio colectivo<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00b7       La plantilla est\u00e1 conformada por un total de 240 trabajadores y trabajadoras, cerca de una treintena operan en la provincia de Almer\u00eda<\/em><\/p>\n\n\n\n

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, se ha concentrado hoy en el Puerto de Garrucha contra las intenciones de privatizaci\u00f3n y en defensa de la plantilla de la Agencia P\u00fablica de Puertos de Andaluc\u00eda (APPA), que lleva a\u00f1os soportando condiciones laborales injustas.<\/p>\n\n\n\n

CSIF, que es el sindicato mayoritario en el Comit\u00e9 Intercentros de la Agencia, ha alertado de que la Consejer\u00eda de Fomento, Articulaci\u00f3n del Territorio y Vivienda tiene entre sus objetivos incrementar la participaci\u00f3n privada, que generar\u00eda una precarizaci\u00f3n del empleo a\u00fan mayor que la existente desde hace a\u00f1os. A juicio del sindicato, es \u201cinaceptable\u201d que se quiera otorgar la gesti\u00f3n a entidades privadas, cuando \u201clos m\u00e1s de 30 a\u00f1os de gesti\u00f3n e inversi\u00f3n p\u00fablica demuestran que la Agencia, en un conjunto, no es deficitaria\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La concentraci\u00f3n de hoy se enmarca en una campa\u00f1a de movilizaciones que arranc\u00f3 en el mes de febrero y que ya ha tenido lugar en los puertos de las provincias de C\u00e1diz y Huelva y que, en la de Almer\u00eda, continuar\u00e1 ma\u00f1ana con otra concentraci\u00f3n en el Puerto de Roquetas de Mar. En total, la plantilla est\u00e1 formada por 240 trabajadores y trabajadoras, cerca de una treintena de la provincia de Almer\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

La Central Sindical contin\u00faa as\u00ed con su defensa de las trabajadoras y trabajadores de la APPA ante la dif\u00edcil situaci\u00f3n que viven. La plantilla lleva a\u00f1os con continuos recortes, ya que, pese al fuerte incremento de la actividad, no se invierte en un aumento de personal. Por este motivo, CSIF ha reclamado a la Consejer\u00eda que explique por qu\u00e9 considera que s\u00f3lo se necesitan refuerzos en \u00e9poca estival, cuando la realidad demuestra un d\u00e9ficit estructural de plantilla del 30% durante todo el a\u00f1o. La falta de personal se traduce, adem\u00e1s, en una sobrecarga de tareas, que afecta gravemente a la salud f\u00edsica y mental del personal, como demuestra el aumento de bajas m\u00e9dicas en los \u00faltimos a\u00f1os, que, adem\u00e1s, la direcci\u00f3n opta por no cubrir.<\/p>\n\n\n\n

Del mismo modo, CSIF ha exigido la negociaci\u00f3n inmediata de un nuevo convenio colectivo, ya que la Agencia aplica uno negociado hace casi 20 a\u00f1os, as\u00ed como la implantaci\u00f3n urgente de un Plan de Igualdad efectivo, que actualmente no existe y por ello se producen situaciones de discriminaci\u00f3n salarial sin que la Agencia haga nada por eliminarlas. La direcci\u00f3n incumple su obligaci\u00f3n legal de manera sostenida, ya que \u201cen el a\u00f1o 2021 formaliz\u00f3 un plan de igualdad, pero se neg\u00f3 a tomar medidas correctivas, y ahora tampoco quiere sentarse a negociar uno nuevo\u201d, ha apuntado el sindicato.<\/p>\n\n\n\n

La Central Sindical, adem\u00e1s, ha reclamado mejoras retributivas como el reconocimiento de pluses y un proyecto de carrera profesional, para que las y los trabajadores perciban sueldos dignos y acordes a la labor y responsabilidad que asumen. De igual modo, CSIF ha denunciado que el personal sufre constantes cambios en los turnos y condiciones laborales impuestos de forma unilateral por la direcci\u00f3n sin negociaci\u00f3n previa con los representantes de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Otros de los motivos que han llevado a organizaci\u00f3n a convocar movilizaciones son la grave inestabilidad laboral que sufren muchas personas trabajadoras fijas discontinuas. \u201cHay profesionales que llevan a\u00f1os en bolsas de trabajo como personal eventual que reciben contratos precarios de s\u00f3lo 3 a 7 meses\u201d, han explicado desde el sindicato.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, CSIF ha se\u00f1alado que el personal de Puertos, tanto la polic\u00eda portuaria como el resto de trabajadores, desempe\u00f1a su trabajo en entornos peligrosos sin disponer de protocolos de actuaci\u00f3n claros, sin formaci\u00f3n espec\u00edfica ni medios de protecci\u00f3n adecuados.<\/p>\n\n\n\n

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