{"id":63232,"date":"2026-04-17T20:34:59","date_gmt":"2026-04-17T20:34:59","guid":{"rendered":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=63232"},"modified":"2026-04-17T20:35:00","modified_gmt":"2026-04-17T20:35:00","slug":"el-cau-respalda-el-reparto-de-9805me-para-la-ual-del-modelo-de-financiacion-en-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=63232","title":{"rendered":"El CAU respalda el reparto de 98,05M\u20ac para la UAL del modelo de financiaci\u00f3n en 2026"},"content":{"rendered":"\n

Esos fondos incluyen 967.168 euros para atender el acuerdo de abril de
2025 entre Junta y rectores sobre retribuciones de personal y 2,15M\u20ac de
la partida dirigida al refuerzo financiero del sistema
Una comisi\u00f3n t\u00e9cnica evaluar\u00e1 la metodolog\u00eda usada por las
universidades para calcular los costes de personal con el fin de
disponer de un marco financiero equilibrado
La Universidad de Almer\u00eda (UAL) dispondr\u00e1 de 98,05 millones de euros en un primer
reparto del modelo de financiaci\u00f3n para el ejercicio 2026, una vez que el Consejo
Andaluz de Universidades (CAU) ha respaldado, con el voto favorable de nueve
rectores y la abstenci\u00f3n del de la Universidad de Ja\u00e9n, la propuesta de la Junta de
distribuci\u00f3n de los fondos incluidos en este instrumento para el conjunto de las diez
universidades p\u00fablicas andaluzas, que se cuantifica en un total de 1.825,7 millones de
euros. El consejero de Universidad, Investigaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n, Jos\u00e9 Carlos G\u00f3mez
Villamandos, ha presidido en C\u00f3rdoba la comisi\u00f3n de programaci\u00f3n de este \u00f3rgano
celebrada hoy en la que est\u00e1n representados los rectores, el estudiantado, los
Consejos Sociales y el Parlamento andaluz. En esta reuni\u00f3n, se ha informado
favorablemente la orden que recoge esta distribuci\u00f3n y se ha dado cuenta tambi\u00e9n de
la constituci\u00f3n de una comisi\u00f3n t\u00e9cnica paritaria que se encargar\u00e1 de estudiar la
metodolog\u00eda usada por las instituciones acad\u00e9micas para calcular los costes de
personal con el fin de disponer de un marco financiero equilibrado y sostenible.
La propuesta planteada para la UAL y para el resto de instituciones ha estado
precedida de un proceso de negociaci\u00f3n con los rectores. \u00c9sta incluye los 1.788,2
millones inicialmente presupuestados en las cuentas de la Junta para 2026, a los que
se suman otros 37,5 millones vinculados al refuerzo presupuestario y financiero del
sistema y al acuerdo de 8 de abril de 2025 entre Junta y rectores sobre retribuciones
de personal. Con independencia de la tramitaci\u00f3n administrativa que debe seguir cada
a\u00f1o la orden de distribuci\u00f3n de recursos del modelo hasta su aprobaci\u00f3n definitiva, los
diez campus p\u00fablicos reciben mensualmente transferencias de la Administraci\u00f3n
auton\u00f3mica en el marco de este instrumento de financiaci\u00f3n que se reajustan
atendiendo a las partidas finales acordadas para cada uno de ellos.
Para la Universidad de Almer\u00eda, de los 98,05 millones de euros que se reparten, 92,85
millones est\u00e1n dirigidos a la financiaci\u00f3n b\u00e1sica, que es la que hace referencia a los gastos de personal, de funcionamiento y de mantenimiento; y 2,07 millones se
corresponden con la financiaci\u00f3n mediante contratos programa, con la que se
pretende mejorar la calidad del servicio y la eficiencia en el uso de los recursos.
Adem\u00e1s, cabe recordar que esta instituci\u00f3n acad\u00e9mica recibi\u00f3 en 2025 un total de 1,83
millones en la partida de nivelaci\u00f3n que tiene car\u00e1cter consolidable.
3,12 millones para complementos retributivos y refuerzo financiero
A todas esas cifras se a\u00f1aden 2,15 millones consolidables procedentes de la partida
destinada al refuerzo presupuestario y financiero del sistema p\u00fablico universitario.
Adem\u00e1s, el modelo incluye para la UAL otros 967.168 euros para atender los acuerdos
econ\u00f3micos en materia de personal fijados el pasado 8 de abril de 2025 y que implican
el abono de la totalidad en 2026 (inicialmente acordada con los rectores para 2026 y
2027) de los complementos salariales tanto del personal docente e investigador (PDI),
como de la plantilla t\u00e9cnica, de gesti\u00f3n y de administraci\u00f3n y servicios (PTGAS). En
total ambos importes suman 3,12 millones de euros.
Comisi\u00f3n t\u00e9cnica
Una comisi\u00f3n t\u00e9cnica integrada por la Consejer\u00eda de Universidad, en coordinaci\u00f3n con
la Consejer\u00eda de Econom\u00eda, Hacienda, Fondos Europeos y Di\u00e1logo Social, y por los
rectores se encargar\u00e1 de evaluar los criterios y par\u00e1metros usados por las
instituciones acad\u00e9micas para calcular los gastos del personal universitario. Con esta
medida se pretende alcanzar un marco financiero equilibrado y sostenible, en el que
las universidades, en colaboraci\u00f3n con la comunidad, puedan avanzar en la eficiencia
de los recursos destinados a este apartado.
Para analizar dichos gastos, se tendr\u00e1n en cuenta las retribuciones adicionales
relacionadas con el desempe\u00f1o de la actividad, la productividad o la antig\u00fcedad que
reciben el PDI y el PTGAS: los complementos auton\u00f3micos, la carrera horizontal, los
trienios, los quinquenios y los sexenios. Tambi\u00e9n este \u00f3rgano t\u00e9cnico estudiar\u00e1 los
incrementos salariales aplicados en los \u00faltimos a\u00f1os, el efecto que sobre esas
obligaciones de personal tiene el crecimiento vegetativo, as\u00ed como cualquier otra
variable que incidiera en los c\u00e1lculos.
Los resultados de este trabajo, que se desarrollar\u00e1n y concluir\u00e1n este mismo ejercicio,
deber\u00e1n servir para identificar posibles l\u00edneas de mejora en la planificaci\u00f3n y gesti\u00f3n
de los recursos humanos y de los gastos asociados desde un enfoque de
corresponsabilidad institucional.<\/p>\n\n\n\n

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