{"id":63723,"date":"2026-04-22T20:52:28","date_gmt":"2026-04-22T20:52:28","guid":{"rendered":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=63723"},"modified":"2026-04-22T20:52:30","modified_gmt":"2026-04-22T20:52:30","slug":"ugt-y-ccoo-se-concentran-en-el-centro-de-exposiciones-de-campohermoso-si-la-situacion-no-mejora-iremos-a-la-huelga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=63723","title":{"rendered":"UGT Y CCOO se concentran en el centro de exposiciones de Campohermoso: Si la situaci\u00f3n no mejora iremos a la huelga"},"content":{"rendered":"\n

UGT FICA Almer\u00eda y CCOO Industria de Almer\u00eda han convocado a los delegados y delegadas del sector del manipulado y envasado hortofrut\u00edcola a una concentraci\u00f3n en la puerta del centro de exposiciones de Campohermoso, (Expolevante), para exigir el desbloqueo inmediato del convenio colectivo provincial, paralizado desde finales de 2024.
Tras m\u00e1s de un a\u00f1o y medio de negociaciones y m\u00faltiples reuniones sin avances, ambas organizaciones denuncian la actitud inmovilista de la patronal \u2014Asempal Agricultura, Coexphal y Ecohal\u2014, que mantiene secuestrados los derechos laborales de miles de trabajadoras y trabajadores en uno de los sectores clave de la econom\u00eda almeriense. Somos una provincia que produce m\u00e1s de 35000 millones de euros, pero que a los trabajadores\/as les trasladan solo precariedad laboral. Somos adem\u00e1s la provincia donde m\u00e1s conflictos sectoriales hay y menos negociaci\u00f3n.
El manipulado hortofrut\u00edcola es un pilar fundamental del sistema productivo de la provincia, generando riqueza y liderando exportaciones a nivel europeo. Sin embargo, esta realidad contrasta con las condiciones laborales del sector, caracterizadas por salarios bajos, precariedad y un convenio caducado que no responde a la situaci\u00f3n actual del mercado de trabajo ni al incremento del coste de la vida. El IPC ya est\u00e1 por encima del 3% mientras los salarios no pasan del SMI.
La propuesta empresarial, considerada inasumible por la parte social, plantea una prolongaci\u00f3n del convenio hasta 2030 con subidas salariales m\u00ednimas y aplazadas, adem\u00e1s de medidas que empeorar\u00edan las condiciones laborales, como el aumento de la jornada semanal \u00abNos piden subir las jornadas; ahora mismo trabajamos 46 horas a la semana y quieren que sean 48 y hasta 54 de forma voluntaria\u00bb y una mayor flexibilidad a favor de las empresas, en este sector significa que la voluntariedad es algo obligatorio\u201d.
Frente a ello, CCOO y UGT reclaman un convenio justo que se ajuste a la legalidad vigente y garantice condiciones dignas: jornada de 40 horas semanales, salario mensualizado, limitaci\u00f3n de la jornada irregular, y subidas salariales por encima del SMI que permitan recuperar poder adquisitivo.
El sector, altamente feminizado con m\u00e1s del 80 % de representaci\u00f3n y con una importante presencia de personas migrantes, soporta adem\u00e1s condiciones de trabajo exigentes, con jornadas prolongadas, ninguna posibilidad de conciliaci\u00f3n, turnos variables y elevada incidencia de problemas de salud laboral, especialmente musculoesquel\u00e9ticos.
La concentraci\u00f3n en Expolevante se plantea como un paso decisivo para visibilizar el malestar del sector y aumentar la presi\u00f3n sobre la patronal, que tenga m\u00e1s altas miras y que ponga a los trabajadores \/as en el lugar que le corresponde de dignificaci\u00f3n una parte en esas ferias a las que acuden es gracias a las trabajadoras\/es del sector.<\/p>\n\n\n\n

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