los Premios por la Empleabilidad Social que concede la Asociaci\u00f3n de Personas con Discapacidad
Verdiblanca, presidida por Antonio S\u00e1nchez de Amo, en reconocimiento a su compromiso con la
generaci\u00f3n de oportunidades reales de empleo para personas en situaci\u00f3n o riesgo de exclusi\u00f3n social.
La directora de C\u00e1ritas Diocesana de Almer\u00eda, Mar\u00eda Carmen Torres Galdeano, recogi\u00f3 este
reconocimiento en un acto celebrado hoy, en Cosentino City Almer\u00eda (ubicado en el Paseo de Almer\u00eda) en
el que participaron la consejera de Empleo, Formaci\u00f3n y Trabajo Aut\u00f3nomo de la Junta de Andaluc\u00eda, Roc\u00edo
Blanco Eguren, y la alcaldesa de Almer\u00eda, Mar\u00eda del Mar V\u00e1zquez Ag\u00fcero.
En palabras de la directora,
\u201c
recibir este premio es un honor para C\u00e1ritas Diocesana de Almer\u00eda y, al mismo
tiempo, una reafirmaci\u00f3n de que el trabajo conjunto es la mejor v\u00eda para abrir oportunidades reales de
empleo y mejorar vidas a trav\u00e9s de la inclusi\u00f3n sociolaboral\u201d
.
Este reconocimiento pone en valor el trabajo que C\u00e1ritas desarrolla desde el Centro de Formaci\u00f3n
\u201cSan Francisco de As\u00eds\u201d
, donde se impulsan itinerarios de inserci\u00f3n sociolaboral orientados a mejorar
la empleabilidad y facilitar el acceso al mercado laboral. A trav\u00e9s de programas como
COMPETENCIAS+ e INCLUSI\u00d3N+, la entidad combina formaci\u00f3n, orientaci\u00f3n sociolaboral y
acompa\u00f1amiento individualizado, favoreciendo procesos reales de acceso al empleo.
El modelo de intervenci\u00f3n se completa con el acompa\u00f1amiento psicosocial y la intermediaci\u00f3n laboral con
empresas, facilitando la conexi\u00f3n entre el talento de las personas y las oportunidades reales del mercado de
trabajo, y promoviendo entornos laborales m\u00e1s inclusivos. Durante el a\u00f1o 2025 y hasta la fecha actual, m\u00e1s
de 300 personas han sido acompa\u00f1adas en estos procesos. Como resultado, 121 personas han
accedido a un empleo a trav\u00e9s de los servicios del Centro de Formaci\u00f3n: 33 personas tras finalizar la
formaci\u00f3n y 88 a trav\u00e9s de los itinerarios de inserci\u00f3n socio-laboral; de las cuales 46 gracias a
intermediaci\u00f3n con empresas.
Todo esto ha sido posible gracias a la colaboraci\u00f3n continua y constante de 105 empresas comprometidas
con este proyecto, lo que refleja el impacto real de este modelo de intervenci\u00f3n.
C\u00e1ritas Diocesana de Almer\u00eda agradece a la Asociaci\u00f3n Verdiblanca este reconocimiento, que refuerza su
compromiso de seguir generando oportunidades de empleo y promoviendo la inclusi\u00f3n sociolaboral de las
personas m\u00e1s vulnerables.<\/p>\n\n\n\n
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