{"id":65791,"date":"2026-05-12T11:26:04","date_gmt":"2026-05-12T11:26:04","guid":{"rendered":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=65791"},"modified":"2026-05-12T11:28:34","modified_gmt":"2026-05-12T11:28:34","slug":"csif-reclama-autoridad-recursos-y-condiciones-laborales-de-calidad-para-los-equipos-de-enfermeria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=65791","title":{"rendered":"CSIF reclama \u201cautoridad, recursos y condiciones laborales de calidad\u201d para los equipos de Enfermer\u00eda"},"content":{"rendered":"\n

Estefan\u00eda G. Soria<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00b7        El sindicato recuerda el papel crucial de este colectivo para conseguir una atenci\u00f3n sanitaria segura, eficaz y accesible para toda la poblaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n

\u00b7        Redimensionamiento de plantillas, enfermera escolar, coordinadora TCAE en los hospitales y agilizaci\u00f3n de procesos, entre las principales demandas de la central sindical<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con motivo de la celebraci\u00f3n este 12 de mayo del D\u00eda Internacional de la Enfermer\u00eda, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, primera fuerza sindical multiprofesional en la Mesa Sectorial del Servicio Andaluz de Salud, ha puesto sobre la mesa el papel crucial que enfermeras y t\u00e9cnicas en Cuidados Auxiliares de Enfermer\u00eda (TCAE) juegan en la sanidad andaluza.<\/p>\n\n\n\n

El sector auton\u00f3mico de Sanidad de CSIF ha subrayado que \u201cestas profesionales son, sin lugar a ning\u00fan g\u00e9nero de dudas, la base de los cuidados y de la atenci\u00f3n directa a la ciudadan\u00eda, lo que les convierte en un colectivo fundamental para conseguir que la atenci\u00f3n sanitaria sea segura, eficaz y accesible para toda la poblaci\u00f3n, y por ello la Administraci\u00f3n ha de cuidarlas como la profesi\u00f3n humanizadora que es\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La Central Sindical ha recordado que los equipos de Enfermer\u00eda merecen \u201cla autoridad, los recursos y las condiciones laborales necesarias para conseguir brindar la atenci\u00f3n excepcional que pueden proporcionar\u201d, seg\u00fan ha explicado el sindicato. As\u00ed, aunque los profesionales sanitarios son considerados autoridad p\u00fablica desde la reforma del C\u00f3digo Penal en 2015, el inaceptable n\u00famero de agresiones que este colectivo sufre en Andaluc\u00eda \u2015un 78\u20199% de los ataques f\u00edsicos a sanitarios en la comunidad en 2025 los sufrieron enfermeras y TCAE\u2015 sigue dejando patente que queda mucho camino por andar en ese aspecto.<\/p>\n\n\n\n

CSIF, adem\u00e1s, ha se\u00f1alado que, si ya en Espa\u00f1a siguen faltando 123.000 profesionales de Enfermer\u00eda y al menos 47.000 TCAE para acercarse a las ratios europeas de referencia y responder a la demanda real de cuidados, la temporalidad en el empleo en Andaluc\u00eda, unida a la falta de reconocimiento econ\u00f3mico, laboral y en t\u00e9rminos de conciliaci\u00f3n, siguen derivando en un enorme \u00e9xodo de profesionales de la Enfermer\u00eda a otras comunidades aut\u00f3nomas con mejores condiciones.<\/p>\n\n\n\n

En concreto, el \u2018Informe sobre la situaci\u00f3n de la Sanidad P\u00fablica Andaluza\u2019 realizado en mayo de 2025 por CSIF y otras organizaciones sindicales, cifr\u00f3 en 5.900 el n\u00famero de profesionales en los que deber\u00eda aumentar la plantilla del Servicio Andaluz de Salud (SAS) para igualarse a los niveles estatales. \u201cSe trata de una situaci\u00f3n que urge solventar, pues, unida al progresivo envejecimiento de las plantillas y la gran jubilaci\u00f3n que se prev\u00e9 a corto plazo, nos puede poner en un punto muy delicado\u201d, ha expresado el sindicato.<\/p>\n\n\n\n

Para CSIF, es un hecho que el personal de Enfermer\u00eda, utilizado en muchas ocasiones como multiusos por la Administraci\u00f3n, mejora los resultados de salud y brinda una atenci\u00f3n primaria confiable y centrada en la persona, por lo que el sistema sanitario tiene que configurar un personal de Enfermer\u00eda s\u00f3lido, invirtiendo en condiciones laborales seguras, una remuneraci\u00f3n justa y oportunidades significativas de liderazgo, formaci\u00f3n e influencia.<\/p>\n\n\n\n

En esa l\u00ednea, el sindicato ha recordado algunos puntos que siguen pendientes de cumplirse por parte del SAS. \u201cPor un lado, es necesario agilizar los procesos actualmente abiertos de carrera profesional, concurso de traslados y oferta de empleo p\u00fablico, pues la Administraci\u00f3n sigue dando unos pasos insoportablemente lentos, para exasperaci\u00f3n de sus profesionales. Adem\u00e1s, el Pacto por la Atenci\u00f3n Primaria, firmado en 2023, recog\u00eda el compromiso de tener al menos una enfermera escolar en cada uno de los 411 centros de salud de la comunidad, pero, a d\u00eda de hoy, seguimos lejos de poder decir que esto es un hecho\u201d, ha lamentado.<\/p>\n\n\n\n

Igualmente, para el sindicato urge llevar a cabo un redimensionamiento de plantillas tanto en Atenci\u00f3n Primaria como Hospitalaria y, por supuesto, consolidar la implantaci\u00f3n de la figura de la Coordinadora de TCAE en los hospitales andaluces. \u201cEso s\u00ed, en este sentido, cabe rese\u00f1ar que, gracias al trabajo de CSIF durante a\u00f1os, hace unas semanas ya se lanz\u00f3 la convocatoria para cubrir dicho cargo en el Hospital de Torrec\u00e1rdenas de Almer\u00eda, lo que es sin duda una gran noticia, pero que no puede ser considerada sino como el primer paso para que esta figura se implante definitivamente en todos los hospitales andaluces\u201d, ha aclarado el Sector de Sanidad.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, en este D\u00eda Internacional de la Enfermer\u00eda, CSIF ha recordado que enfermeras y TCAE esperan con gran ilusi\u00f3n y esperanza la puesta en pr\u00e1ctica del nuevo Estatuto Marco, ya firmado por el Gobierno central, lo que permitir\u00e1 a las enfermeras obtener mejoras retributivas y les abrir\u00e1 las puertas para ocupar puestos de mayor gesti\u00f3n y responsabilidad, desarrollando as\u00ed el potencial completo de la profesi\u00f3n. Por otro lado, las TCAE se encuentran frente a un hito hist\u00f3rico de justicia profesional, pues el citado Estatuto Marco reconoce y adecuar\u00e1 su clasificaci\u00f3n a su formaci\u00f3n real y funciones t\u00e9cnicas actuales, lo que conlleva la necesaria mejora salarial y el reconocimiento profesional que dignifican una profesi\u00f3n capital en el d\u00eda a d\u00eda del sistema sanitario. <\/p>\n\n\n\n

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