{"id":66354,"date":"2026-05-18T21:27:22","date_gmt":"2026-05-18T21:27:22","guid":{"rendered":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=66354"},"modified":"2026-05-18T21:27:24","modified_gmt":"2026-05-18T21:27:24","slug":"la-justicia-da-la-razon-a-csif-y-obliga-a-correos-a-cambiar-de-turno-y-localidad-a-una-trabajadora-por-conciliacion-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=66354","title":{"rendered":"La Justicia da la raz\u00f3n a CSIF y obliga a Correos a cambiar de turno y localidad a una trabajadora por conciliaci\u00f3n familiar"},"content":{"rendered":"\n<p>                                                               <em>Estefan\u00eda G. Soria<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>La trabajadora que vive en Aguadulce solicit\u00f3 el cambio de centro de trabajo de Moj\u00e1car a Roquetas de Mar y tambi\u00e9n de turno a horario de tarde para poder cuidar a su madre discapacitada, dependiente y con varias patolog\u00edas<\/p>\n\n\n\n<p>La Justicia ha dado la raz\u00f3n a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almer\u00eda, en una sentencia en la que obliga a Correos a cambiar de turno de trabajo y de localidad a una trabajadora por conciliaci\u00f3n familiar. As\u00ed, el Juzgado de Instancia de Almer\u00eda admiti\u00f3 a tr\u00e1mite una demanda en la que la profesional solicitaba una adaptaci\u00f3n de su puesto de trabajo para poder cuidar de su madre, una mujer de 65 a\u00f1os, dependiente, con discapacidad y distintas patolog\u00edas que requer\u00edan su atenci\u00f3n y cuidados.<\/p>\n\n\n\n<p>En primer lugar, la trabajadora, residente en Aguadulce, se trasladaba a diario a su centro de trabajo a Moj\u00e1car, una distancia mayor de 100 kil\u00f3metros, por lo que solicit\u00f3 a Correos su traslado a un puesto m\u00e1s cercano y tambi\u00e9n la adaptaci\u00f3n al turno de tarde, con el fin de poder atender a su madre.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante su instancia, la entidad postal rechaz\u00f3 la petici\u00f3n por razones organizativas y exceso de personal en el turno de ma\u00f1ana, entre otros motivos. Sin embargo, la jueza apunta que aplicando el art\u00edculo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores \u201creconoce el derecho a solicitar las adaptaciones de la jornada y la forma de prestaci\u00f3n del trabajo para conciliar la vida familiar y laboral\u201d. En esta l\u00ednea, la sentencia tambi\u00e9n recoge que el traslado del centro de trabajo puede ser una medida v\u00e1lida de conciliaci\u00f3n, que la empresa, en este caso Correos, tiene obligaci\u00f3n de negociar de buena fe y que debe demostrar los perjuicios organizativos si quiere negar la solicitud.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed, la conclusi\u00f3n de dicha sentencia es que \u201cla trabajadora tiene reconocido en el ordenamiento laboral, el derecho a una modificaci\u00f3n de su r\u00e9gimen horario, como concreta manifestaci\u00f3n de su derecho a la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral, con la \u00fanica excepci\u00f3n de que ello resulte excesivamente gravoso para la organizaci\u00f3n de la empresa\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo tanto, el juzgado reconoce a la trabajadora el derecho al traslado a la unidad de Roquetas de Mar y en turno de tarde, como medida de conciliaci\u00f3n familiar, con una sentencia que es firme y adem\u00e1s no admite recurso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estefan\u00eda G. 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