{"id":67130,"date":"2026-05-27T15:33:59","date_gmt":"2026-05-27T15:33:59","guid":{"rendered":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=67130"},"modified":"2026-05-27T15:34:00","modified_gmt":"2026-05-27T15:34:00","slug":"csif-exige-mayores-medidas-de-seguridad-para-el-personal-de-urgencias-y-emergencias-del-sas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=67130","title":{"rendered":"CSIF exige mayores medidas de seguridad para el personal de Urgencias y Emergencias del SAS"},"content":{"rendered":"\n

Estefan\u00eda G. Soria<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00b7        La violencia contra los profesionales de estas \u00e1reas aument\u00f3 en 2025 y supuso el 17,4% de las agresiones totales en Atenci\u00f3n Primaria y el 23,93% en los hospitales andaluces<\/p>\n\n\n\n

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, primera fuerza sindical multiprofesional en la Mesa Sectorial del Servicio Andaluz de Salud, ha reclamado mayores medidas de seguridad para los m\u00e9dicos de Urgencias y Emergencias, profesionales que garantizan una atenci\u00f3n inmediata, continua y especializada a la poblaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Con motivo del D\u00eda Mundial de esta especialidad, el Sector de Sanidad de CSIF ha destacado que \u201cse trata de un personal enormemente cualificado para afrontar situaciones cr\u00edticas que requieren destreza, rapidez y coordinaci\u00f3n\u201d, por lo que considera justo y necesario reclamar medidas reales que garanticen su seguridad, as\u00ed como plantillas suficientes, mejores condiciones laborales y una planificaci\u00f3n sanitaria adecuada\u201d. En este sentido, la Central Sindical ha subrayado que la demanda existente no hace sino aumentar a consecuencia de factores \u201ccomo el envejecimiento poblacional y las eternas listas de espera, que, en muchos casos, obligan a la ciudadan\u00eda a recurrir a servicios de urgencias cuando no deber\u00eda ser as\u00ed\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El Sector de CSIF Sanidad Andaluc\u00eda ha advertido que \u201cno se puede normalizar la terrible saturaci\u00f3n que sufren los servicios de urgencias, pero, tristemente, se est\u00e1 convirtiendo en una realidad que afecta tanto a la calidad asistencial como a las condiciones de trabajo de sus profesionales\u201d. Seg\u00fan datos de la Administraci\u00f3n, en 2025 el personal de las \u00e1reas de Urgencias de Andaluc\u00eda sufri\u00f3 el 17,24 % de las agresiones en Atenci\u00f3n Primaria y el 23,93 % de las acontecidas en hospitales. Estas cifras evidencian que la violencia en Urgencias sigue en aumento, ya que en 2024 las agresiones en esta \u00e1rea hab\u00edan supuesto un 15\u20193 % de las agresiones totales en Primaria y un 22\u20197 % de las hospitalarias.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn un contexto en el que las agresiones al personal de la sanidad andaluza aumentan cada a\u00f1o, siendo uno de los principales problemas que afronta nuestro sistema, es especialmente preocupante la evoluci\u00f3n en los puntos de urgencias\u201d, ha incidido CSIF. Por ello, el sindicato ha recordado el compromiso adquirido hace a\u00f1os por la Administraci\u00f3n de establecer un r\u00e9gimen sancionador espec\u00edfico que contemple, entre otras cuestiones, sanciones econ\u00f3micas proporcionales a la gravedad de la conducta de la persona agresora, una reivindicaci\u00f3n hist\u00f3rica de CSIF, que el pasado marzo present\u00f3 un escrito al consejero de Sanidad, Presidencia y Emergencias, Antonio Sanz, para solicitar la adopci\u00f3n de medidas urgentes ante esta lacra.<\/p>\n\n\n\n

En esta misma l\u00ednea, el sindicato ha referido que esta situaci\u00f3n no puede afrontarse de manera aislada, pues el refuerzo de los servicios de urgencias exige hacerlo tambi\u00e9n en Atenci\u00f3n Primaria, reducir las listas de espera y dotar de recursos suficientes a todos los niveles del SAS. Para ello, CSIF ha puesto sobre la mesa la necesidad de llevar a cabo un redimensionamiento de las plantillas tanto en las urgencias hospitalarias como en los centros de salud, as\u00ed como de establecer jornadas que mejoren la conciliaci\u00f3n sin que suponga p\u00e9rdida retributiva para los profesionales.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa peligrosa pol\u00edtica que, de un tiempo a esta parte, se ha instaurado en el SAS con escas\u00edsimas sustituciones a profesionales en casos de formaci\u00f3n, vacaciones, permisos o incapacidades temporales, est\u00e1 llevando al l\u00edmite a los servicios de urgencias y emergencias\u201d, ha denunciado la central sindical, que ha insistido en la \u201cenorme sobrecarga asistencial y el gran desgaste f\u00edsico y emocional de los trabajadores por la presi\u00f3n a la que se ven sometidos, as\u00ed como los problemas que tienen para descansar y conciliar debido a la alta rotaci\u00f3n de turnos que sufren\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, CSIF ha remarcado estar ante un momento hist\u00f3rico por la reciente creaci\u00f3n de la especialidad de Medicina de Urgencias y Emergencias, que responde a una reivindicaci\u00f3n de d\u00e9cadas del sindicato. \u201cSin duda hablamos de un paso que va a permitir el reconocimiento acad\u00e9mico y profesional de la especialidad, pero es imprescindible que este desarrollo normativo no se quede en un mero hecho formal, sino que se traduzca en plantillas suficientes y condiciones laborales atractivas para retener talento en el SAS\u201d, ha reivindicado el sindicato.<\/p>\n\n\n\n

De igual manera, esta especialidad ha sido ofertada por primera vez en la adjudicaci\u00f3n de plazas de Formaci\u00f3n Sanitaria, que a\u00fan se est\u00e1 llevando a cabo a nivel nacional; no obstante, la presi\u00f3n asistencial, las guardias y el desgaste emocional que acarrea esta ocupaci\u00f3n han hecho que, en su estreno, haya sido una de las especialidades menos demandadas por los futuros m\u00e9dicos. En todo caso, el sindicato ha remarcado la necesidad de que existan facultativos formados espec\u00edficamente en todos los niveles donde existan urgencias, tanto en Atenci\u00f3n Primaria como hospitales, a fin de mejorar la calidad asistencial ofrecida a la poblaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, CSIF ha recordado que el Pacto por la Atenci\u00f3n Primaria, firmado en 2023 y que ven\u00eda tambi\u00e9n a reforzar la situaci\u00f3n de las urgencias en Andaluc\u00eda, sigue a\u00fan sin desarrollarse completamente, por lo que ha insistido a la Administraci\u00f3n en la necesidad inmediata de cumplir lo pactado, as\u00ed como de seguir actualizando las necesidades existentes por el aumento incesante de la demanda. En esa misma l\u00ednea, la organizaci\u00f3n ha se\u00f1alado que tambi\u00e9n es urgente la actualizaci\u00f3n de Plan Andaluz de Urgencias y Emergencias (PAUE), a fin de erradicar las situaciones discriminatorias que, por factores como la localidad de trabajo, se dan en la sanidad auton\u00f3mica desde 2007.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, la central sindical ha referido que, en el debate del nuevo Estatuto Marco, CSIF ha planteado avances relevantes en materia de jornada, turnos y guardias, incluida la jornada de 35 horas semanales y la desaparici\u00f3n progresiva de las guardias de 24 horas, con un l\u00edmite general de 17 horas y la posibilidad de trabajar a turnos o guardias de diferente duraci\u00f3n. \u201cSe trata de medidas muy necesarias y que, cuando llegue el momento, deber\u00e1n aplicarse a nivel andaluz con garant\u00edas y financiaci\u00f3n suficiente, por lo que estaremos vigilantes para que as\u00ed sea\u201d, ha concluido el sindicato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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