\u00b7 El sindicato reclama la convocatoria urgente de la Comisi\u00f3n de Convenio y la reactivaci\u00f3n inmediata de las solicitudes paralizadas en la administraci\u00f3n auton\u00f3mica<\/p>\n\n\n\n
\u00b7 La organizaci\u00f3n seguir\u00e1 reivindicando que este derecho se extienda al personal funcionario y al de la Sanidad, que lo tienen limitado desde 2012 <\/p>\n\n\n\n
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato m\u00e1s representativo en las administraciones p\u00fablicas, ha exigido a la Junta de Andaluc\u00eda que agilice de forma inmediata la tramitaci\u00f3n de las jubilaciones parciales del personal laboral de la Administraci\u00f3n General de la Junta de Andaluc\u00eda (AGJA), tras la publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE) del Real Decreto-ley 19\/2026, de medidas urgentes en esta materia.<\/p>\n\n\n\n
Este nuevo marco normativo estatal, aprobado en Consejo de Ministros, desbloquea una situaci\u00f3n que hab\u00eda generado un importante perjuicio para el personal laboral de las administraciones p\u00fablicas desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 11\/2024, derivado del acuerdo social firmado por el Gobierno central con CCOO y UGT. Esta normativa imped\u00eda en la pr\u00e1ctica el acceso a este derecho al exigir la contrataci\u00f3n del personal relevista indefinido a jornada completa, una f\u00f3rmula incompatible con la gesti\u00f3n ordinaria de las ofertas de empleo p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n
En este sentido, CSIF ha presentado un escrito ante la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos y Funci\u00f3n P\u00fablica en el que reclama la convocatoria urgente de la Comisi\u00f3n de Convenio correspondiente, con el objetivo de establecer las instrucciones de gesti\u00f3n necesarias que permitan la aplicaci\u00f3n inmediata del nuevo Real Decreto-ley.<\/p>\n\n\n\n
El sindicato advierte de que el nuevo texto legal habilita expresamente la contrataci\u00f3n temporal de personal relevista, lo que dota a la Junta de Andaluc\u00eda de las herramientas jur\u00eddicas necesarias para desatascar las solicitudes de jubilaci\u00f3n parcial que permanecen bloqueadas desde hace m\u00e1s de un a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEs una cuesti\u00f3n de justicia social proceder sin m\u00e1s dilaciones a la adaptaci\u00f3n de los procedimientos internos, as\u00ed como a la agilizaci\u00f3n y desatasco de todas las solicitudes que quedaron paralizadas por la interpretaci\u00f3n restrictiva de la normativa anterior, evitando as\u00ed perjuicios adicionales al personal laboral fijo que cumple los requisitos establecidos\u201d, expresan desde el sector de CSIF de AGJA.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, el sindicato reclama la dotaci\u00f3n presupuestaria y de recursos humanos oportuna para proceder a las contrataciones temporales de los relevistas interinos requeridos, garantizando la continuidad en la prestaci\u00f3n de los servicios p\u00fablicos en Andaluc\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
El desbloqueo de la jubilaci\u00f3n parcial del personal laboral llega tras una larga reivindicaci\u00f3n de CSIF a nivel nacional, que ha venido denunciando las consecuencias del Real Decreto-ley de 2024 y su impacto en el empleo p\u00fablico. El sindicato acudi\u00f3 a la v\u00eda judicial, que determin\u00f3 que CCOO y UGT \u201cno hab\u00edan tenido en cuenta las particularidades del empleo p\u00fablico y sus limitaciones\u201d, y que la tasa adicional en las ofertas de empleo p\u00fablico para contratar personal relevista \u201cno es una herramienta adecuada\u201d. De igual modo, la central sindical ha promovido iniciativas parlamentarias para poner fin al bloqueo efectivo de este derecho.<\/p>\n\n\n\n
En este contexto, CSIF insiste en que la Junta debe actuar con la m\u00e1xima diligencia para que este avance se traduzca de forma inmediata en hechos concretos, evitando que el retraso administrativo vuelva a frustrar un derecho reconocido al personal laboral de la Administraci\u00f3n auton\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, la sindical reitera su exigencia de que el Gobierno central extienda esta modalidad de jubilaci\u00f3n al personal funcionario y de la sanidad, cuyo acceso permanece limitado desde 2012. Este recorte se elimin\u00f3 en 2023 y, tras m\u00e1s de tres a\u00f1os, a\u00fan no se ha restituido este derecho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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