{"id":73228,"date":"2026-07-28T21:52:18","date_gmt":"2026-07-28T21:52:18","guid":{"rendered":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=73228"},"modified":"2026-07-28T21:52:19","modified_gmt":"2026-07-28T21:52:19","slug":"verdiblanca-alcanza-en-seis-meses-el-50-de-su-programa-vulnerables-de-insercion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=73228","title":{"rendered":"VERDIBLANCA ALCANZA EN SEIS MESES EL 50% DE SU PROGRAMA VULNERABLES DE INSERCI\u00d3N LABORAL"},"content":{"rendered":"\n

La entidad respalda la inserci\u00f3n de personas en riesgo de exclusi\u00f3n con apoyo del Servicio Andaluz de Empleo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Asociaci\u00f3n de Personas con Discapacidad Verdiblanca contin\u00faa demostrando su capacidad para favorecer la inclusi\u00f3n laboral de las personas con mayores dificultades de acceso al empleo. Cuando apenas se han cumplido seis meses desde el inicio del Programa de Proyectos Integrales para la Inserci\u00f3n Laboral \u2018T-Acompa\u00f1amos\u2019, la entidad ya ha alcanzado el 50% de los objetivos comprometidos para todo el periodo de ejecuci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El programa, impulsado por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), est\u00e1 dirigido a personas desempleadas pertenecientes a colectivos vulnerables, entre ellos personas con discapacidad, mayores de 45 a\u00f1os, personas migrantes, en situaci\u00f3n de exclusi\u00f3n social o perceptoras de prestaciones y subsidios por desempleo. Est\u00e1 cofinanciado por la Uni\u00f3n Europea a trav\u00e9s del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), y por la Junta de Andaluc\u00eda. Se desarrolla en el marco del Programa FSE+ de Andaluc\u00eda 2021-2027, bajo la gesti\u00f3n del SAE de la Consejer\u00eda de Empleo, Empresa y Trabajo Aut\u00f3nomo.<\/p>\n\n\n\n

Con una duraci\u00f3n total de 18 meses, hasta finales de junio del pr\u00f3ximo a\u00f1o, Verdiblanca tiene como objetivo atender al menos a 32 personas e insertar laboralmente a 12 de ellas, lo que representa el 40% de las personas participantes. A d\u00eda de hoy, la entidad ya ha atendido a 16 personas y ha conseguido la inserci\u00f3n laboral de seis de ellas, cumpliendo la mitad de las metas previstas en tan solo un tercio del tiempo de ejecuci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEste avance pone de manifiesto la eficacia del modelo de intervenci\u00f3n de Verdiblanca, basado en un acompa\u00f1amiento personalizado y una estrecha colaboraci\u00f3n con el tejido empresarial para facilitar oportunidades reales de empleo\u201d, se\u00f1ala la Directora del Area Social Ver\u00f3nica Navarro Jim\u00e9nez.<\/p>\n\n\n\n

El programa se desarrolla en dos fases. La primera est\u00e1 centrada en la atenci\u00f3n individualizada de cada participante, mediante un proceso de orientaci\u00f3n laboral en el que se dise\u00f1a un itinerario personalizado de inserci\u00f3n y se identifican necesidades formativas que pueden mejorar sus posibilidades de acceso al mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa formaci\u00f3n consta de un m\u00ednimo de 50 horas que proporcionar\u00e1 una mejora en la empleabilidad de las personas participantes. Entre las acciones formativas desarrolladas hasta el momento destacan los cursos de Excel e Inteligencia Artificial, competencias cada vez m\u00e1s demandadas por las empresas. Tras completar esta fase, cada persona participante recibe una ayuda econ\u00f3mica de 528 euros brutos\u201d, detalla el t\u00e9cnico de Orientaci\u00f3n e Intermediaci\u00f3n Laboral de Verdiblanca, Manuel Par\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

La segunda fase se orienta a la inserci\u00f3n laboral, mediante labores de intermediaci\u00f3n con empresas ordinarias para facilitar contrataciones por cuenta ajena o el acceso al autoempleo, siempre en puestos acordes con el perfil profesional de cada persona participante.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLos buenos resultados obtenidos hasta la fecha refuerzan la trayectoria de Verdiblanca en programas de empleo e inclusi\u00f3n\u201d, reconoce el presidente de Verdiblanca, Antonio S\u00e1nchez de Amo. En la anterior edici\u00f3n, dirigida a colectivos j\u00f3venes, la asociaci\u00f3n atendi\u00f3 a 27 personas y logr\u00f3 la inserci\u00f3n laboral de 14 de ellas, superando tambi\u00e9n ampliamente los objetivos inicialmente previstos.<\/p>\n\n\n\n

La experiencia acumulada, el conocimiento de las necesidades de los colectivos m\u00e1s vulnerables y la colaboraci\u00f3n con empresas convierten a Verdiblanca en un referente en el desarrollo de iniciativas de inserci\u00f3n laboral en la provincia, contribuyendo a que cada vez m\u00e1s personas encuentren una oportunidad para acceder al mercado de trabajo en igualdad de condiciones para personas en riesgo de vulnerabilidad o exclusi\u00f3n social.<\/p>\n\n\n\n

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