{"id":7493,"date":"2025-02-03T21:50:45","date_gmt":"2025-02-03T21:50:45","guid":{"rendered":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=7493"},"modified":"2025-02-03T21:50:48","modified_gmt":"2025-02-03T21:50:48","slug":"verdiblanca-esta-de-enhorabuena-por-la-reciente-renovacion-del-exigente-distintivo-nacional-de-igualdad-que-concede-el-gobierno-de-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=7493","title":{"rendered":"Verdiblanca est\u00e1 de enhorabuena por la reciente renovaci\u00f3n del exigente Distintivo nacional de Igualdad que concede el Gobierno de Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>La entidad consigue la tercera renovaci\u00f3n desde 2013, y el Ministerio aplaude el incremento de nuevas medidas<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Al refr\u00e1n \u2018no hay dos sin tres\u2019, Verdiblanca ha sumado otro popular que dice \u2018lo dif\u00edcil es mantenerse\u2019. Por eso esta Asociaci\u00f3n de Personas con Discapacidad est\u00e1 de enhorabuena por la reciente renovaci\u00f3n del exigente Distintivo nacional de Igualdad que concede el Gobierno de Espa\u00f1a a las empresas que cumplen con todos los requisitos de este certificado de calidad. Una acreditaci\u00f3n que exige un gran compromiso por parte de Verdiblanca y su Centro Especial de Empleo y que la entidad viene consiguiendo de manera ininterrumpida desde 2013.<\/p>\n\n\n\n<p>La organizaci\u00f3n est\u00e1 sometida a evaluaciones que se realizan de forma anual para garantizar que se siguen cumpliendo los objetivos estrictos que han venido marcando los distintos ministerios competentes en los \u00faltimos a\u00f1os, y que Verdiblanca acaba de superar con un nuevo \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero, no solo eso, Verdiblanca tambi\u00e9n ha recibido la felicitaci\u00f3n expresa del Ministerio de Igualdad por el constante incremento de nuevas medidas que refuerzan el car\u00e1cter pionero en la lucha por una inclusi\u00f3n real y efectiva.<\/p>\n\n\n\n<p>Concretamente, el Gobierno valora de manera muy positiva la aprobaci\u00f3n del III Plan de Igualdad de Verdiblanca, aprobado hace un a\u00f1o con una docena de bloques tem\u00e1ticos que abarcan un total de 70 medidas que van m\u00e1s all\u00e1 de lo que exige la propia normativa vigente.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n resaltan la importancia de la realizaci\u00f3n, por parte de integrantes de la Comisi\u00f3n de Igualdad, de cursos en materia de igualdad, acoso, violencia de g\u00e9nero, conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad, g\u00e9nero y discapacidad, planes de igualdad y procesos de selecci\u00f3n inclusivos, igualitarios y no discriminatorios, entre otros, y valoran tambi\u00e9n las acciones de formaci\u00f3n, sensibilizaci\u00f3n e informaci\u00f3n realizadas en materia de igualdad y violencia, dirigidas a la plantilla, sus familias, a personas voluntarias, alumnado de diferentes centros y a la sociedad en general.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cVerdiblanca nunca se ha acomodado en la complacencia -explica la t\u00e9cnica de Igualdad Roc\u00edo Montes-. En Verdiblanca somos conscientes de que hay margen de mejora, tal y como hemos demostrado con el III Plan que impulsa nuevas medidas que siguen haciendo que la igualdad de g\u00e9nero en la empresa sea una realidad; as\u00ed como con el resto de actuaciones que persiguen fomentar la equiparaci\u00f3n de oportunidades entre hombres y mujeres\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>El presidente de Verdiblanca, Antonio S\u00e1nchez de Amo, ha valorado de manera \u201cextraordinaria\u201d, la renovaci\u00f3n del Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE), \u201cporque sigue posicion\u00e1ndonos como entidad referente en materia de condiciones de igualdad, nos genera confianza por el apoyo institucional tan importante de un Ministerio, mostramos la transparencia de nuestra gesti\u00f3n y cumplimos con uno de nuestros papeles esenciales de dignificar a las personas\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Hay que recordar, adem\u00e1s, que Verdiblanca mantiene un convenio con el Instituto Andaluz de la Mujer IAM para desarrollar medidas y estrategias que apoyen la inserci\u00f3n sociolaboral de las mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, y est\u00e1 adherida a la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras de este organismo perteneciente a la Consejer\u00eda de Igualdad, Pol\u00edticas Sociales y Conciliaci\u00f3n de la Junta de Andaluc\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"525\" src=\"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Verdiblanca-Foto-de-un-acto-de-entrega-de-las-Distinciones-Minerva-de-Verdiblanca.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7494\" srcset=\"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Verdiblanca-Foto-de-un-acto-de-entrega-de-las-Distinciones-Minerva-de-Verdiblanca.jpg 700w, https:\/\/lagacetadealmeria.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Verdiblanca-Foto-de-un-acto-de-entrega-de-las-Distinciones-Minerva-de-Verdiblanca-300x225.jpg 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