{"id":76449,"date":"2026-10-09T11:15:55","date_gmt":"2026-10-09T11:15:55","guid":{"rendered":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=76449"},"modified":"2026-10-09T11:15:58","modified_gmt":"2026-10-09T11:15:58","slug":"verdiblanca-ensaya-con-profesionales-el-simulador-de-realidad-virtual-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=76449","title":{"rendered":"VERDIBLANCA ENSAYA CON PROFESIONALES EL SIMULADOR DE REALIDAD VIRTUAL LABORAL"},"content":{"rendered":"\n

En el proyecto de la Uni\u00f3n Europea participan tambi\u00e9n entidades de Alemania, Portugal, Espa\u00f1a, Irlanda y Chipre<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Una quincena de profesionales almerienses ha testeado el simulador de realidad virtual que Verdiblanca ha elaborado para su aplicaci\u00f3n en entornos laborales y formativos. El producto forma parte del proyecto financiado por la Uni\u00f3n Europea \u2018InclusiVR@Work\u2019 en el que tambi\u00e9n participan otras entidades espa\u00f1olas, de Alemania, Portugal, Irlanda y Chipre<\/p>\n\n\n\n

Esta jornada de ensayo ha permitido acercar a profesionales de prevenci\u00f3n, educaci\u00f3n, recursos humanos y mandos intermedios las herramientas y experiencias inmersivas realizadas durante dos a\u00f1os de desarrollo del proyecto; adem\u00e1s de recibir formaci\u00f3n a trav\u00e9s de un curso virtual abierto (MOOC) que les ha facilitado hacer aportaciones para implementar el producto.<\/p>\n\n\n\n

Verdiblanca ya est\u00e1 cerrando fechas con otros agentes sociales almerienses para celebrar nuevas sesiones en las que trasladar a responsables de la gesti\u00f3n de recursos humanos y a otros perfiles vinculados con el \u00e1mbito laboral situaciones que les permitan experimentar de manera inmersiva diferentes dificultades y barreras relacionadas con la discapacidad y su puesto laboral.<\/p>\n\n\n\n

Para la directora del \u00c1rea Social de Verdiblanca, Ver\u00f3nica Navarro, \u201ccon estas experiencias procuramos favorecer una mayor comprensi\u00f3n de la necesidad de adaptar los puestos y entornos de trabajo y promover actitudes m\u00e1s inclusivas en los procesos de selecci\u00f3n, incorporaci\u00f3n y permanencia de las personas con discapacidad en las empresas\u201d.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed lo han puesto de manifiesto las personas participantes: \u201cEs sorprenderte verte en sillas de ruedas y no poder acceder a ning\u00fan sitio. Es frustrante y desesperante no poder ver u o\u00edr si est\u00e1s en una situaci\u00f3n de emergencia. Ves la realidad vital de las personas y la necesidad b\u00e1sica de las adaptaciones como algo que deber\u00eda estar normalizado\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Esta jornada de pilotaje celebrada en el Espacio municipal Alma de la capital almeriense, tras la anterior sesi\u00f3n mantenida en la ciudad alemana de Dresde, ha puesto especial atenci\u00f3n a las posibilidades que ofrece la realidad virtual para sensibilizar y fomentar la empat\u00eda; adem\u00e1s de adquirir una experiencia formativa de manera pr\u00e1ctica.<\/p>\n\n\n\n

\u2018InclusiVR@Work\u2019 est\u00e1 integrado por seis entidades multidisciplinares de cinco pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea: la Asociaci\u00f3n de Personas con Discapacidad Verdiblanca, junto con los socios alemanes IHKPG e International Bund, el Centre of Excellence de Chipre, Future in Perspective de Irlanda y ISQ e-learning de Portugal. La iniciativa de cooperaci\u00f3n est\u00e1 financiada por la Uni\u00f3n Europea a trav\u00e9s del programa Erasmus+.<\/p>\n\n\n\n

El proyecto, que lo coordina en Almer\u00eda el t\u00e9cnico de Verdiblanca Daniel Uroz, naci\u00f3 con el prop\u00f3sito de utilizar las nuevas tecnolog\u00edas para contribuir a la creaci\u00f3n de entornos laborales m\u00e1s inclusivos, desarrollando cuatro experiencias de realidad virtual y diferentes recursos formativos destinados a sensibilizar sobre la discapacidad y facilitar la aplicaci\u00f3n de soluciones de adaptaci\u00f3n razonable en el \u00e1mbito empresarial.<\/p>\n\n\n\n

El presidente de Verdiblanca, Antonio S\u00e1nchez de Amo, considera que la entidad tiene una nueva oportunidad de trasladar su experiencia en materia de discapacidad al \u00e1mbito de la innovaci\u00f3n y la cooperaci\u00f3n europea, reforzando su compromiso con la plena inclusi\u00f3n social y laboral de las personas desfavorecidas y tambi\u00e9n el de la internacionalizaci\u00f3n de los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Todas las herramientas generadas en el proyecto son totalmente gratuitas y est\u00e1n disponibles en varios idiomas en la web del proyecto www.inclusivr-project.eu<\/a>  pudi\u00e9ndolas utilizar todos los profesionales y personal directivo que quiera aplicar m\u00e1s pol\u00edticas inclusivas en la empresa.<\/p>\n\n\n\n

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