{"id":77911,"date":"2026-10-26T15:27:13","date_gmt":"2026-10-26T15:27:13","guid":{"rendered":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=77911"},"modified":"2026-10-26T15:27:16","modified_gmt":"2026-10-26T15:27:16","slug":"el-ayuntamiento-de-almeria-refuerza-su-compromiso-con-las-mujeres-con-el-v-plan-municipal-de-igualdad-2026-2030","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=77911","title":{"rendered":"El Ayuntamiento de Almer\u00eda refuerza su compromiso con las mujeres con el V Plan Municipal de Igualdad 2026-2030"},"content":{"rendered":"\n

Esta \u2018hoja de ruta\u2019, que marcar\u00e1 las pol\u00edticas municipales de igualdad durante los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os, ha sido presentada en el Consejo Sectorial de la Mujer<\/p>\n\n\n\n

El Ayuntamiento de Almer\u00eda refuerza su compromiso con las mujeres y la igualdad efectiva con el V Plan Municipal de Igualdad 2026-2030, la hoja de ruta que guiar\u00e1 las pol\u00edticas p\u00fablicas locales en esta materia durante los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os. El documento, aprobado por la Junta de Gobierno Local, se ha presentado hoy en el Plenario del Consejo Sectorial de la Mujer, celebrado en el Edificio Espacio Alma, con el objetivo de avanzar en la igualdad de oportunidades, mejorar la conciliaci\u00f3n y la corresponsabilidad, prevenir las violencias contra las mujeres y promover una mayor participaci\u00f3n social.<\/p>\n\n\n\n

La presentaci\u00f3n ha estado presidida por la concejala de Familia, Inclusi\u00f3n e Igualdad, Paola Laynez, quien ha destacado la importancia de contar con una planificaci\u00f3n que permita adaptar las pol\u00edticas municipales a las necesidades actuales de la ciudadan\u00eda y avanzar hacia una igualdad efectiva en todos los \u00e1mbitos de la vida. \u201cEl V Plan Municipal de Igualdad establecer\u00e1 una hoja de ruta para seguir avanzando en la igualdad real entre mujeres y hombres, con actuaciones coordinadas, recursos adecuados y una atenci\u00f3n especial a las situaciones de vulnerabilidad. Queremos que la igualdad est\u00e9 presente en las oportunidades laborales, en los cuidados, en la cultura, en el deporte y en la prevenci\u00f3n de todas las formas de violencia contra las mujeres\u201d, ha se\u00f1alado Paola Laynez.<\/p>\n\n\n\n

El V Plan Municipal de Igualdad se desarrolla en un contexto marcado por transformaciones sociales, demogr\u00e1ficas y econ\u00f3micas que influyen en las oportunidades y las condiciones de vida de mujeres y hombres, as\u00ed como la aparici\u00f3n de nuevas formas de desigualdad en los entornos digitales.<\/p>\n\n\n\n

Ante esta realidad, el plan persigue reforzar la coordinaci\u00f3n institucional, mejorar la capacidad de respuesta de los servicios municipales, impulsar una participaci\u00f3n social efectiva y garantizar la continuidad de las pol\u00edticas p\u00fablicas de igualdad. Paola Laynez asegura que \u201csu planteamiento busca reforzar la perspectiva de g\u00e9nero a la acci\u00f3n municipal y promover medidas que contribuyan a eliminar las barreras que todav\u00eda dificultan la igualdad de oportunidades\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El documento se articula en varias \u00e1reas estrat\u00e9gicas: empleo; conciliaci\u00f3n, corresponsabilidad y usos del tiempo; promoci\u00f3n de la cultura, el deporte y el ocio con perspectiva de g\u00e9nero; prevenci\u00f3n integral de las violencias contra las mujeres y apoyo a las v\u00edctimas; sensibilizaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n para el cambio social; y gobernanza, participaci\u00f3n y trabajo en red. Estas l\u00edneas de actuaci\u00f3n pretenden favorecer una intervenci\u00f3n transversal, en la que las pol\u00edticas de igualdad no se limiten a actuaciones espec\u00edficas, sino que se integren en la planificaci\u00f3n y el desarrollo de las distintas \u00e1reas municipales.<\/p>\n\n\n\n

La presentaci\u00f3n del plan en el Consejo Sectorial de la Mujer refuerza el papel de este \u00f3rgano como cauce de participaci\u00f3n ciudadana y de comunicaci\u00f3n entre el Ayuntamiento y las entidades que trabajan en favor de la igualdad. Constituido en 2005, el Consejo tiene como finalidad posibilitar la participaci\u00f3n de las mujeres de Almer\u00eda, a trav\u00e9s de sus asociaciones y organizaciones representativas, en los asuntos municipales relacionados con la igualdad de oportunidades. Su funci\u00f3n consultiva y asesora permite trasladar propuestas, necesidades y reivindicaciones de los colectivos sociales a las pol\u00edticas p\u00fablicas impulsadas por el \u00c1rea de Igualdad.<\/p>\n\n\n\n

El Consejo Sectorial de la Mujer est\u00e1 integrado por representantes del equipo de Gobierno, los grupos pol\u00edticos municipales, el \u00c1rea de Familia, Inclusi\u00f3n e Igualdad del Ayuntamiento, el Instituto Andaluz de la Mujer, asociaciones de mujeres y entidades sociales como AMAMA, ALMUR, Mujeres Juristas de Almer\u00eda, Luna, APRAMP, Foro Mujer y Sociedad, GEA, AERAL, Mujeres en Zona de Conflicto y las comunidades religiosas Adoratrices y Oblatas, as\u00ed como por UGT, CCOO, la C\u00e1mara de Comercio y Asempal.<\/p>\n\n\n\n

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