{"id":78811,"date":"2026-11-05T12:05:37","date_gmt":"2026-11-05T12:05:37","guid":{"rendered":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=78811"},"modified":"2026-11-05T12:05:40","modified_gmt":"2026-11-05T12:05:40","slug":"el-306-de-los-trabajadores-en-andalucia-destina-mas-de-la-mitad-de-su-sueldo-a-pagar-la-vivienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lagacetadealmeria.com\/?p=78811","title":{"rendered":"El 30,6% de los trabajadores en Andaluc\u00eda destina m\u00e1s de la mitad de su sueldo a pagar la vivienda"},"content":{"rendered":"\n
\u00a0An\u00e1lisis del gasto en vivienda respecto al salario
Andaluc\u00eda se sit\u00faa en la quinta posici\u00f3n en sobreesfuerzo residencial del pa\u00eds, por detr\u00e1s de Canarias (42,7%), Madrid (36,3%), Castilla-La Mancha (34,7%) y Catalu\u00f1a (34,3%)
A nivel nacional, el 36,8% de las trabajadoras destina m\u00e1s del 50% de su salario a la vivienda, frente al 26,7% de los hombres
El impacto del gasto en vivienda influye directamente en la satisfacci\u00f3n sobre el salario: el 54,9% de los profesionales \u00abnada satisfechos\u00bb con su sueldo dedica m\u00e1s de la mitad de sus ingresos al hogar
Para muchos, el pluriempleo no alivia el coste de la vivienda: el 45,7% de las personas con m\u00e1s de un trabajo destina m\u00e1s del 50% de sus ingresos a cubrir el coste residencial
\u00a0\u00a0Andaluc\u00eda, 5 de noviembre de 2026.<\/strong>
Un 30,6% de los empleados en Andaluc\u00eda dedica m\u00e1s del 50% de sus ingresos al alquiler o la hipoteca, seg\u00fan una encuesta de Randstad sobre los salarios de los empleados, realizada a una muestra representativa de 5.700 profesionales. En concreto, el 20,3% de los andaluces gasta entre un 50% y un 65% de su n\u00f3mina en el hogar, mientras que un 10,3% sufre una situaci\u00f3n cr\u00edtica al sobrepasar el 65% de gasto.\u00a0En el extremo opuesto, solo un 20,3% logra mantener este gasto por debajo del 25% de sus ingresos, mientras que un 33,8% dedica entre el 25% y el 50% y un 15,3% prefiere no declararlo.Andaluc\u00eda se sit\u00faa entre las regiones espa\u00f1olas con una destacada tensi\u00f3n financiera residencial. Se ubica por detr\u00e1s de zonas de alto sobreesfuerzo como Canarias (42,7%), Madrid (36,3%), Castilla-La Mancha (34,7%) o Catalu\u00f1a (34,3%), pero supera la tasa de comunidades como Arag\u00f3n (27,0%) o el Pa\u00eds Vasco (24,6%). Asimismo, la proporci\u00f3n de trabajadores andaluces con un gasto inferior al 25% (20,4%) se alinea con regiones como Galicia (20,4%) o Arag\u00f3n (20,7%).
Casi 4 de cada 10 trabajadores espa\u00f1oles destinan m\u00e1s de la mitad de su sueldo a pagar la vivienda<\/strong>
A nivel nacional, el 37,6% de los trabajadores destina m\u00e1s de la mitad de su salario al pago del alquiler o la hipoteca. En concreto, el 24,1% dedica entre el 50% y el 60% de su n\u00f3mina a la vivienda, mientras que el 13,5% destina m\u00e1s del 65% de sus ingresos a este gasto.Por su parte, el 42,2% de los encuestados dedica entre el 25% y el 50% de su salario mensual a la vivienda, el tramo m\u00e1s habitual entre los trabajadores. Solo el 20,2% consigue mantener este gasto por debajo del 25% de sus ingresos.
Las mujeres y el tramo de 25 a 44<\/a> a\u00f1os sufren m\u00e1s por la vivienda<\/strong>
El esfuerzo residencial revela una brecha relevante por sexo. De esta manera, el 36,8% de las mujeres declara destinar m\u00e1s del 50% de su salario a la vivienda, frente al 26,7% de los hombres. Adem\u00e1s, el gasto alcanza un nivel cr\u00edtico para el 14% de las mujeres, al dedicar m\u00e1s del 65% de su retribuci\u00f3n al hogar, frente al 8,8% de los hombres. Esta brecha se detecta incluso en el tramo de menor esfuerzo econ\u00f3mico (menos del 25% del sueldo), la proporci\u00f3n de hombres (20,8%) supera ampliamente a la de mujeres (13,5%).Por tramos de edad, el mayor sobreesfuerzo se registra entre las personas de entre 25 y 44 a\u00f1os, una franja en la que el 35,3% de los trabajadores destina m\u00e1s del 50% de su retribuci\u00f3n a la vivienda. En el caso de los trabajadores de 45 a\u00f1os o m\u00e1s el porcentaje de personas con un gasto superior al 50% desciende al 30,2% y aumenta el tramo con menor carga (menos del 25% del sueldo) al 18%.Por otro lado, el impacto del coste de la vivienda decrece conforme aumenta el nivel de estudios. As\u00ed, las personas con estudios de postgrado (M\u00e1ster o Doctorado) lideran la categor\u00eda de menor gasto en vivienda (menos del 25% del sueldo) con un 28,1% y presentan el menor sobreesfuerzo acumulado de m\u00e1s del 50% de gasto (27,5%). Sin embargo, entre las personas con educaci\u00f3n obligatoria, un 34,8% dedica m\u00e1s de la mitad de su salario a la vivienda, y solo un 10,3% logra mantener ese gasto por debajo del 25%. Este dato va unido a que, generalmente, las personas con mayores niveles formativos suelen acceder a sueldos m\u00e1s altos.\u00a0
El coste de la vivienda: principal motor de la insatisfacci\u00f3n salarial\u00a0<\/strong>
El an\u00e1lisis de Randstad demuestra una correlaci\u00f3n directa entre la carga financiera sobre la vivienda y la percepci\u00f3n que los trabajadores tienen sobre su salario. La insatisfacci\u00f3n laboral no responde \u00fanicamente al importe bruto ingresado, sino a la baja capacidad adquisitiva tras cubrir los costes fijos residenciales.En este sentido, entre los encuestados que declaran estar \u00abnada satisfechos\u00bb con su sueldo actual, el 54,9% gasta m\u00e1s de la mitad de sus ingresos en vivienda (un 28,4% destina entre el 50%-65% y un 26,5% destina incluso m\u00e1s del 65%). Por el contrario, entre quienes est\u00e1n \u00abbastante satisfechos\u00bb con su salario, el 80% destina un 50% o menos a la vivienda, contando con un mayor margen de holgura econ\u00f3mica tras el pago de la vivienda, ya sea propia o en r\u00e9gimen de alquiler.
Recorte de h\u00e1bitos cotidianos y recurso al pluriempleo<\/strong>
El sobreesfuerzo econ\u00f3mico que implica la vivienda est\u00e1 forzando un cambio directo en los patrones de consumo de los profesionales. Entre los trabajadores que reconocen haber tenido que ajustar o recortar sus h\u00e1bitos de consumo cotidianos debido al coste de la vida, el 42,4% dedica m\u00e1s del 50% de su salario a la vivienda.Asimismo, el coste del hogar act\u00faa como un desencadenante del pluriempleo: el 45,7% de las personas que actualmente cuentan con m\u00e1s de un trabajo dedican m\u00e1s de la mitad de sus ingresos a la vivienda, reflejando que la b\u00fasqueda de ingresos extraordinarios est\u00e1 fuertemente vinculada a la necesidad de cubrir el coste b\u00e1sico del hogar.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
Randstad  <\/strong>Randstad es la compa\u00f1\u00eda de talento n\u00famero 1 en Espa\u00f1a. Tenemos un profundo conocimiento del mercado laboral y contribuimos a que nuestros clientes cuenten con el talento \u00e1gil, diverso y especializado que necesitan para tener \u00e9xito. Ofrecemos un servicio global en soluciones de talento: atracci\u00f3n y selecci\u00f3n de profesionales, contrataci\u00f3n temporal, externalizaci\u00f3n de funciones, desarrollo de servicios de formaci\u00f3n y desarrollo, gesti\u00f3n de procesos de recolocaci\u00f3n y transici\u00f3n de carreras y servicios de consultor\u00eda estrat\u00e9gica del talento. En Espa\u00f1a hacemos posible que, cada d\u00eda, 55.000 personas tengan un empleo, gracias a nuestros 2.500 empleados distribuidos en m\u00e1s de 250 oficinas. Trabajamos para aumentar la empleabilidad de los trabajadores y ofrecemos anualmente m\u00e1s de 1,5 millones de horas de formaci\u00f3n. Durante 2025, Randstad Iberia factur\u00f3 1.962  millones de euros.Visita Randstad.es<\/a> para m\u00e1s informaci\u00f3n o a trav\u00e9s de nuestras RRSS en Facebook<\/a>, LinkedIn<\/a>, TikTok <\/a>y YouTube<\/a>. Para datos y an\u00e1lisis del mercado laboral acude a Randstad Research<\/a>.\u202f\u202f <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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