Los convenios colectivos vigentes en la provincia de Almer\u00eda pactan un incremento
salarial ponderado del 2,58%, 1,6 puntos por debajo de la inflaci\u00f3n interanual del 4,2%
que el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE) ha confirmado este viernes para octubre,
la misma tasa que en septiembre. CCOO de Almer\u00eda atribuye que esa brecha persista a
dos factores, el peso de los convenios plurianuales firmados antes del repunte de los
precios y la escasa implantaci\u00f3n de las cl\u00e1usulas de garant\u00eda salarial, presentes en uno
de cada cuatro convenios de la provincia.<\/p>\n\n\n\n
Con ese 4,2%, Almer\u00eda comparte con Huelva la tasa m\u00e1s baja de las ocho provincias
andaluzas en un mes en el que Andaluc\u00eda cerr\u00f3 con un 4,4%, la menor inflaci\u00f3n de
todas las comunidades aut\u00f3nomas seg\u00fan el INE, frente al 4,9% del conjunto de Espa\u00f1a.
La media andaluza se moder\u00f3 tres d\u00e9cimas respecto a septiembre, pero la tasa de
Almer\u00eda se mantuvo sin cambios, y en lo que va de a\u00f1o los precios acumulan en la
provincia una subida del 3,8%.<\/p>\n\n\n\n
El transporte encabeza las subidas en la provincia, con un encarecimiento interanual
del 10,7%, superior al 10,3% de la media nacional pese al descuento de 20 c\u00e9ntimos
por litro que se aplica a gasolina y gas\u00f3leo. Detr\u00e1s se sit\u00faa el grupo de vivienda, agua,
electricidad, gas y otros combustibles, con un 6,1% y cuatro d\u00e9cimas m\u00e1s que en
septiembre, mientras los alimentos y bebidas no alcoh\u00f3licas pasan del 1,6% al 2,2%.<\/p>\n\n\n\n
Frente a esa evoluci\u00f3n de los precios, los 49 convenios vigentes en Almer\u00eda con datos
cerrados a 30 de septiembre, que dan cobertura a 131.177 personas trabajadoras de
19.091 empresas, pactan un incremento salarial ponderado del 2,58%. Esa cifra queda
por debajo de la media andaluza (3,05%) y del 3,06% que la estad\u00edstica del Ministerio de Trabajo recoge para el conjunto de Espa\u00f1a hasta octubre. A juicio del sindicato, la
distancia con el IPC provincial se traduce en una p\u00e9rdida real de capacidad de compra
para la poblaci\u00f3n asalariada de la provincia.<\/p>\n\n\n\n
Solo 12 de esos 49 convenios, el 24,5%, incorporan cl\u00e1usula de garant\u00eda salarial, frente
al 37,6% del conjunto de Andaluc\u00eda, y las personas protegidas por ella suman 16.010,
apenas el 12% de las cubiertas por la negociaci\u00f3n colectiva provincial, seg\u00fan el informe
del CARL. La organizaci\u00f3n sindical exige que todos los convenios que se negocien o
revisen en Almer\u00eda incluyan esa cl\u00e1usula, para que las tablas se actualicen cuando el
IPC real supere la subida pactada.<\/p>\n\n\n\n
Los m\u00e1rgenes empresariales se mantienen en niveles hist\u00f3ricamente altos, seg\u00fan el
Gabinete Econ\u00f3mico confederal de CCOO, que en el segundo trimestre sit\u00faa al sector
energ\u00e9tico en m\u00e1ximos de rentabilidad gracias al refino de petr\u00f3leo y al comercio
mayorista de combustibles. Con esos beneficios sobre la mesa, CCOO de Almer\u00eda
reclama a las organizaciones empresariales almerienses que trasladen parte de ese
margen a los salarios y que los equipos negociadores tengan acceso a la informaci\u00f3n
del Observatorio de M\u00e1rgenes Empresariales.<\/p>\n\n\n\n
El IPC no incluye el coste de comprar una vivienda ni el de su financiaci\u00f3n, y recoge de
forma incompleta la subida de los alquileres de los nuevos contratos. CCOO en Almer\u00eda
considera que, con esa limitaci\u00f3n, queda fuera de la estad\u00edstica el gasto que m\u00e1s pesa
hoy en los hogares trabajadores, y defiende la creaci\u00f3n de un gran parque p\u00fablico de
vivienda para que las mejoras salariales no se diluyan en el pago de la casa.<\/p>\n\n\n\n
Ante una inflaci\u00f3n provincial del 4,2% y un alza acumulada del 3,8% entre enero y
octubre, ya superior al incremento medio pactado para todo el a\u00f1o en los convenios almerienses, el sindicato emplaza a las organizaciones empresariales a negociar para
2027 subidas que recuperen el poder adquisitivo perdido. La exigencia alcanza
tambi\u00e9n a los convenios plurianuales sin cl\u00e1usula de actualizaci\u00f3n, cuyas tablas
deber\u00edan revisarse antes de que termine el ejercicio para no consolidar la p\u00e9rdida.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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