El consistorio gadorense muestra su inter\u00e9s en homologar instalaciones para impartir acciones formativas tras a\u00f1os inactivas<\/p>\n\n\n\n
El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Aut\u00f3nomo en Almer\u00eda, Am\u00f3s Garc\u00eda Hueso, ha mantenido un encuentro de trabajo con la alcaldesa de G\u00e1dor, Lourdes Ramos Rodr\u00edguez; el diputado provincial Eugenio Gonz\u00e1lvez Garc\u00eda; y la concejal gadorense Mercedes Art\u00e9s Hern\u00e1ndez, \u201cpara abordar proyectos que impulsen la generaci\u00f3n de empleo y la creaci\u00f3n de empresas en este municipio con tanta ascendencia en la Comarca del Bajo Andarax\u201d, ha manifestado Am\u00f3s Garc\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
El responsable de Empleo, acompa\u00f1ado de la jefa del Servicio de Formaci\u00f3n de la Delegaci\u00f3n Territorial, Ana Rosa Chaves, ha informado sobre los requisitos para acceder a las subvenciones que otorga la Consejer\u00eda de Empleo a las entidades locales para impartir Formaci\u00f3n Profesional para el Empleo (FPE), la homologaci\u00f3n de aulas y especialidades formativas y las ocupaciones m\u00e1s demandadas en la zona, \u201cque es importante conocer para adecuar las acciones de formaci\u00f3n que se oferten y que sean eficaces, contribuyendo a cubrir las necesidades de personal cualificado del tejido productivo local y comarcal y a reducir el desempleo\u201d, ha subrayado. <\/p>\n\n\n\n
En este sentido, ha destacado que \u201cG\u00e1dor est\u00e1 encontrando alternativas al empleo industrial tras el cierre de la f\u00e1brica de cemento, con oportunidades en el sector de los c\u00edtricos y el auge del turismo rural\u201d y ha resaltado la importancia de otros sectores como la atenci\u00f3n sociosanitaria o las instalaciones el\u00e9ctricas, informando adem\u00e1s de la reducci\u00f3n en un 9% del desempleo en este municipio en los dos \u00faltimos a\u00f1os, hasta la media mensual actual de 320 personas paradas registradas.<\/p>\n\n\n\n
Lourdes Ramos ha agradecido la informaci\u00f3n trasladada por el delegado \u201cpara homologar instalaciones municipales y poder traer al municipio m\u00e1s acciones formativas y conseguir que muchos gadorenses se formen y tengan la posibilidad de enriquecer a\u00fan m\u00e1s su curriculum para proyectar un futuro laboral en sus vidas\u201d. Asimismo, ha se\u00f1alado que el ayuntamiento est\u00e1 trabajando para poner en marcha residencias de personas mayores en el municipio.<\/p>\n\n\n\n
Am\u00f3s Garc\u00eda ha se\u00f1alado \u201cel esfuerzo de la Consejer\u00eda de Empleo, que ha destinado este a\u00f1o m\u00e1s de 283 millones al impulso de la FPE, por ofrecer una programaci\u00f3n formativa m\u00e1s competitiva, que vaya por delante y atienda las demandas del tejido productivo, siendo as\u00ed m\u00e1s certeros con las acciones formativas y cumpliendo con el doble objetivo de mejorar la empleabilidad de la ciudadan\u00eda a lo largo de su vida laboral y elevar la competitividad de las empresas con personal cualificado\u201d. Adem\u00e1s, ha agradecido \u201cla implicaci\u00f3n de los ayuntamientos para desarrollar la oferta formativa dise\u00f1ada por la Junta, contribuyendo a lograr este doble objetivo\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El delegado de Empleo ha se\u00f1alado que, adem\u00e1s de los cursos, los ayuntamientos pueden impartir proyectos de Empleo y Formaci\u00f3n que alternan formaci\u00f3n te\u00f3rica y pr\u00e1ctica laboral durante 12 meses y ha informado de que en los dos \u00faltimos a\u00f1os, la Consejer\u00eda de Empleo ha destinado 18,7 millones en la provincia para formar a 712 personas desempleadas en 49 de estos proyectos. Asimismo, ha indicado que se han aprobado en la \u00faltima convocatoria 9,12 millones para impartir 336 acciones de FPE en la provincia en colaboraci\u00f3n con entidades formativas, en las que podr\u00e1n participar m\u00e1s de 5.000 personas demandantes de empleo y trabajadoras ocupadas. <\/p>\n\n\n\n
Asimismo, ha recordado que desde el 1 de enero de este a\u00f1o, en aplicaci\u00f3n de normativa estatal, est\u00e1 en vigor la Formaci\u00f3n Dual, que afecta a la Formaci\u00f3n Profesional para el Empleo e implica que el alumnado desarrolla su aprendizaje, adem\u00e1s de en el aula, en empresas. Para ello, las entidades que ejecuten las acciones formativas han de llegar a acuerdos con empresas que acojan al alumnado durante la formaci\u00f3n pr\u00e1ctica y deben formarlo en prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n\n\n\n
Am\u00f3s Garc\u00eda ha conocido tambi\u00e9n la marcha de dos programas de la Consejer\u00eda de Empleo que ejecuta el Ayuntamiento de G\u00e1dor con la contrataci\u00f3n de personas desempleadas para desarrollar proyectos de inter\u00e9s general y social, como son Andaluc\u00eda Activa y Emplea-T en su l\u00ednea 7. El ayuntamiento ha recibido 97.500 euros para la contrataci\u00f3n de 8 personas desempleadas, tanto j\u00f3venes como mayores de 45 a\u00f1os, para realizar labores de limpieza y actividades educativas y de tiempo libre.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEstas personas est\u00e1n adquiriendo experiencia laboral, h\u00e1bitos y valores vinculados a un puesto de trabajo al tiempo que realizan proyectos de inter\u00e9s general en su municipio, contribuyendo a mantener en buenas condiciones espacios y edificios p\u00fablicos y a ofrecer oportunidades de ocio a ni\u00f1os y j\u00f3venes\u201d, ha explicado el delegado, quien ha recordado que estos dos programas suman 11,73 millones y 904 contratos en la provincia y ha remarcado \u201cla colaboraci\u00f3n entre la Junta de Andaluc\u00eda y la administraci\u00f3n m\u00e1s cercana a la ciudadan\u00eda, la local, para fomentar que los vecinos y vecinas se queden en nuestros municipios y frenemos as\u00ed su despoblaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, Am\u00f3s Garc\u00eda ha indicado que los j\u00f3venes en desempleo de G\u00e1dor pueden participar en el proyecto integral de inserci\u00f3n que va a desarrollar la Mancomunidad de Municipios del Bajo Andarax dentro del programa T-Acompa\u00f1amos, subvencionado por la Consejer\u00eda de Empleo con 180.000 euros, que tiene como objetivo dar una atenci\u00f3n integral para mejorar la empleabilidad de 40 personas j\u00f3venes desempleadas de entre 18 y 29 a\u00f1os. Entre las acciones figuran el dise\u00f1o del itinerario personalizado de inserci\u00f3n, acciones formativas, acompa\u00f1amiento en el empleo, prospecci\u00f3n del mercado laboral, captaci\u00f3n de ofertas y propuesta de candidaturas de empleo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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