Amós García destaca que estas medidas están dirigidas a la ciudadanía a través de autónomos y Ayuntamientos
El delegado de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Amós García Hueso, ha informado de las convocatorias de incentivos para facilitar la conciliación de la vida personal, laboral y familiar de autónomos y para que los ayuntamientos desarrollen actividades de difusión de la igualdad en el entorno laboral y la conciliación. Amós García ha destacado “la importancia de promover medidas como la flexibilidad horaria, el teletrabajo o los permisos parentales, que promuevan un reparto más equilibrado de las responsabilidades laborales y familiares entre hombres y mujeres y que permitan que ambos puedan compaginar un trabajo de calidad con la responsabilidad de atender a menores a su cargo”.
La convocatoria de ayudas para apoyar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de autónomos (líneas 4 y 5 de la orden reguladora en materia de conciliación de 5 de octubre de 2020) cuenta con un crédito provincial de 59.000 euros. Amós García ha animado a los autónomos y autónomas de la provincia a solicitar “estos incentivos que permiten contratar a personas desempleadas para sustituir en su negocio a la persona autónoma para facilitar que pueda cuidar de sus hijos menores de tres años y también durante el embarazo, si hay riesgo, y en los períodos de descanso tras el nacimiento, adopción, guarda o acogimiento“.
En cuanto a los incentivos dirigidos a ayuntamientos y entidades locales autónomas, el delegado de Empleo ha explicado que “apoyan la sensibilización en aspectos como la flexibilidad horaria y el logro de entornos de trabajo libres de cualquier tipo de discriminación”. Amós García ha detallado que esta línea 6, que apoya actividades de difusión en materia de igualdad y conciliación, está abierta hasta el 26 de junio y cuenta con un presupuesto para toda Andalucía de 115.000 euros.
Las subvenciones de las líneas 4 y 5 pueden solicitarlas las personas trabajadoras autónomas hasta el 15 de septiembre, de manera telemática en https://www.juntadeandalucia.es/servicios/sede/tramites/procedimientos/detalle/24389.html ).
La línea 4 incentiva con 6.000 euros a autónomos con hijos/as menores de 3 años que contraten a personas en desempleo durante 12 meses, o la parte proporcional como máximo hasta que el hijo o hija cumpla tres años, para que trabajen en su actividad mientras cuidan de los menores, ya sea por nacimiento o adopción, guarda con fines de adopción, o acogimiento familiar permanente. La contratación podrá ser bajo cualquier modalidad, a jornada completa o tiempo parcial, pero no inferior a 20 horas semanales. La contratación debe suponer un incremento de plantilla contratada con carácter indefinido respecto al mes natural anterior.
La cuantía se adaptará proporcionalmente a la jornada si la contratación es a tiempo parcial. Los 6.000 euros pueden elevarse hasta 7.200 euros cuando la persona desempleada contratada sea mujer, hombre menor de 30 años, persona con discapacidad superior al 33% o víctimas de violencia de género o terrorismo.
Contratación de sustitutas para trabajadoras autónomas
La línea 5 está dirigida a facilitar a las mujeres trabajadoras autónomas su sustitución en sus negocios en los supuestos de riesgo durante el embarazo y en los periodos de descanso por nacimiento de hijo o hija, adopción, guarda con fines de adopción, o acogimiento familiar.
La cuantía subvencionable es de 3.200 euros para el contrato de interinidad (denominado tras la reforma laboral del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, contrato de sustitución), en los supuestos de riesgo durante el embarazo, a jornada completa, por un periodo máximo de 8 meses. Y en los periodos de descanso por nacimiento de hijo o hija, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento familiar, hay un incentivo a la contratación a jornada completa de 1.700 euros por 16 semanas, y de 1.900 euros por 18 semanas para los supuestos que contemple la Ley General de la Seguridad Social en relación con el Estatuto de los Trabajadores.
Las cuantías se pueden incrementar en un 50% en los mismos supuestos de la línea 4 (que la persona contratada sea mujer, hombre menor de 30 años, persona con discapacidad igual o superior al 33% o víctima de violencia de género o terrorismo). Asimismo, las cuantías se adaptarán proporcionalmente a la jornada resultante cuando el contrato sea a tiempo parcial, siendo la duración mínima de 20 horas semanales.
Ayudas para ayuntamientos
La línea 6 de la orden de ayudas de conciliación para ayuntamientos, ELAs, mancomunidades, consorcios locales y entidades públicas vinculadas, subvenciona acciones de información, sensibilización, divulgación y difusión en materia de igualdad en el entorno laboral y de conciliación. Incluye incentivos de hasta el 100% del proyecto con un máximo de 2.000 euros para realizar talleres, jornadas, conferencias, ponencias o material divulgativo, entre otras actividades, que podrán ir dirigidas tanto a las personas trabajadoras que conforman la plantilla de la entidad local como a empresas del municipio con hasta 49 trabajadores.