Ambos sindicatos advierten que no permitirán que la plantilla almeriense siga perdiendo poder adquisitivo mientras el sector celebra campañas históricas.
La parte social recuerda que el sector del manipulado emplea en torno a 30.000 personas en la provincia y lleva meses de reuniones sin avances sustantivos. CCOO y UGT denuncian que la patronal mantiene el SMI como única referencia salarial y rehúye compromisos claros sobre jornada, lo que impide acercar el convenio a los estándares legales y a la realidad productiva de la provincia.
Tras el preacuerdo alcanzado en Granada el 5 de diciembre—que desconvocó la huelga en aquella provincia al incluir revisión salarial conforme al IPC, abono de atrasos y un incremento del 5,8% al 7,4% según categorías, elevando el precio/hora hasta 9,77 €—los sindicatos exigen en Almería un acuerdo integral que blinde derechos, mejore salarios y reduzca jornada. “Lo de Granada demuestra que cuando hay voluntad se puede dignificar el empleo; en Almería no vamos a aceptar bloqueos ni acuerdos de mínimos”, señalan CCOO de Industria de Almería y UGT-FICA Almería en declaración conjunta.
En materia salarial, CCOO y UGT reclaman un convenio que sitúe las tablas por encima del SMI vigente (1.184 € en 14 pagas) y garantice la actualización por IPC, como referencia mínima para proteger el poder adquisitivo frente a campañas con beneficios históricos. La reducción efectiva de la jornada a 40 horas semanales—frente a las 46 actuales en el sector—y la mejora de complementos clave completan las prioridades inmediatas.
Ambos sindicatos han marcado la reunión de este viernes, día 12, como la fecha límite. Si la patronal no retira su propuesta de penalizar el absentismo y no ofrece una reducción de jornada real y subidas salariales dignas, se iniciará un calendario de movilizaciones contundente. La primera medida será una gran manifestación en domingo para visibilizar el conflicto, sin descartar la convocatoria de huelga en plena campaña si la actitud empresarial no cambia radicalmente.
