CCOO de Almería reclama blindar todos los convenios concláusulas de garantía salarial ante unos precios que suben un4,2%

Los convenios colectivos vigentes en la provincia de Almería pactan un incremento
salarial ponderado del 2,58%, 1,6 puntos por debajo de la inflación interanual del 4,2%
que el Instituto Nacional de Estadística (INE) ha confirmado este viernes para octubre,
la misma tasa que en septiembre. CCOO de Almería atribuye que esa brecha persista a
dos factores, el peso de los convenios plurianuales firmados antes del repunte de los
precios y la escasa implantación de las cláusulas de garantía salarial, presentes en uno
de cada cuatro convenios de la provincia.

Con ese 4,2%, Almería comparte con Huelva la tasa más baja de las ocho provincias
andaluzas en un mes en el que Andalucía cerró con un 4,4%, la menor inflación de
todas las comunidades autónomas según el INE, frente al 4,9% del conjunto de España.
La media andaluza se moderó tres décimas respecto a septiembre, pero la tasa de
Almería se mantuvo sin cambios, y en lo que va de año los precios acumulan en la
provincia una subida del 3,8%.

El transporte encabeza las subidas en la provincia, con un encarecimiento interanual
del 10,7%, superior al 10,3% de la media nacional pese al descuento de 20 céntimos
por litro que se aplica a gasolina y gasóleo. Detrás se sitúa el grupo de vivienda, agua,
electricidad, gas y otros combustibles, con un 6,1% y cuatro décimas más que en
septiembre, mientras los alimentos y bebidas no alcohólicas pasan del 1,6% al 2,2%.

Frente a esa evolución de los precios, los 49 convenios vigentes en Almería con datos
cerrados a 30 de septiembre, que dan cobertura a 131.177 personas trabajadoras de
19.091 empresas, pactan un incremento salarial ponderado del 2,58%. Esa cifra queda
por debajo de la media andaluza (3,05%) y del 3,06% que la estadística del Ministerio de Trabajo recoge para el conjunto de España hasta octubre. A juicio del sindicato, la
distancia con el IPC provincial se traduce en una pérdida real de capacidad de compra
para la población asalariada de la provincia.

Solo 12 de esos 49 convenios, el 24,5%, incorporan cláusula de garantía salarial, frente
al 37,6% del conjunto de Andalucía, y las personas protegidas por ella suman 16.010,
apenas el 12% de las cubiertas por la negociación colectiva provincial, según el informe
del CARL. La organización sindical exige que todos los convenios que se negocien o
revisen en Almería incluyan esa cláusula, para que las tablas se actualicen cuando el
IPC real supere la subida pactada.

Los márgenes empresariales se mantienen en niveles históricamente altos, según el
Gabinete Económico confederal de CCOO, que en el segundo trimestre sitúa al sector
energético en máximos de rentabilidad gracias al refino de petróleo y al comercio
mayorista de combustibles. Con esos beneficios sobre la mesa, CCOO de Almería
reclama a las organizaciones empresariales almerienses que trasladen parte de ese
margen a los salarios y que los equipos negociadores tengan acceso a la información
del Observatorio de Márgenes Empresariales.

El IPC no incluye el coste de comprar una vivienda ni el de su financiación, y recoge de
forma incompleta la subida de los alquileres de los nuevos contratos. CCOO en Almería
considera que, con esa limitación, queda fuera de la estadística el gasto que más pesa
hoy en los hogares trabajadores, y defiende la creación de un gran parque público de
vivienda para que las mejoras salariales no se diluyan en el pago de la casa.

Ante una inflación provincial del 4,2% y un alza acumulada del 3,8% entre enero y
octubre, ya superior al incremento medio pactado para todo el año en los convenios almerienses, el sindicato emplaza a las organizaciones empresariales a negociar para
2027 subidas que recuperen el poder adquisitivo perdido. La exigencia alcanza
también a los convenios plurianuales sin cláusula de actualización, cuyas tablas
deberían revisarse antes de que termine el ejercicio para no consolidar la pérdida.