La norma habilita un concurso de méritos para incorporar personal
fijo allí donde los sistemas ordinarios no permiten cubrir vacantes
El Consejo de Gobierno ha aprobado el decreto que regula el procedimiento selectivo
específico por concurso para los puestos de difícil cobertura en el Servicio Andaluz de
Salud (SAS), una herramienta prevista en la Ley de Salud de Andalucía que permitirá
dar respuesta a la falta de profesionales en determinadas categorías y localidades
donde las convocatorias convencionales no han logrado cubrir las vacantes existentes.
Se trata de una medida de carácter excepcional pero estable, plenamente alineada con
la legislación estatal y autonómica, que permitirá reforzar la asistencia sanitaria en
zonas rurales, remotas o con especiales dificultades de captación, así como en
categorías profesionales con déficit estructural.
De esta forma, el nuevo decreto articula un sistema ágil y garantista que permitirá
incorporar personal estatutario fijo mediante concurso de méritos, una vez acreditado
que dichos puestos no pueden ser ocupados a través de los procedimientos ordinarios
de selección o provisión. Este mecanismo favorece la estabilidad del empleo público,
facilita la planificación de recursos humanos y mejora la continuidad asistencial en
aquellas áreas que requieren una atención reforzada.
Entre sus principales elementos se incluye la declaración formal de los puestos de difícil
cobertura en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Andaluz de
Salud, la posibilidad de convocar procesos selectivos específicos por concurso
exclusivamente para estos puestos y la obligación de realizar la solicitud de forma
electrónica para agilizar la tramitación.
El decreto incorpora un baremo de méritos que da un peso determinante a la experiencia
profesional y reconoce el trabajo desempeñado en zonas de difícil cobertura, al tiempo
que garantiza la igualdad de oportunidades mediante la reserva de plazas para
personas con discapacidad. Así, establece que las personas que obtengan su plaza en
estos procesos deberán permanecer al menos dos años en el destino adjudicado antes
de poder participar en futuros concursos de traslados u otros procesos de promoción.
El decreto cumple con todos los principios establecidos en la Ley 39/2015 y ha pasado
por los trámites de consulta pública, audiencia, información pública y negociación en la
Mesa Sectorial de Sanidad, incorporando las aportaciones de las organizaciones
sindicales y de los colectivos profesionales implicados. Con esta norma, la Junta de
Andalucía refuerza las medidas destinadas a garantizar la equidad en el acceso a la
atención sanitaria y asegura que la ciudadanía pueda recibir una prestación de calidad
con independencia de su lugar de residencia, al tiempo que ofrece un marco de
estabilidad y desarrollo profesional para quienes opten por ocupar estos puestos
esenciales.
De esta forma, el Servicio Andaluz de Salud podrá volver a convocar por este sistema
de concurso las 364 plazas de Médico de Familia (320) y Pediatra de Atención Primaria
(44) que quedaron desiertas en la fase de inscripción de la Oferta de Empleo Público
2025 que se está desarrollando. Se realizará en dos convocatorias diferentes. La
primera incluirá de 183 plazas: 124 de médicos de familia y 59 de pediatría. La segunda
se realizará una vez quede resuelta la OEP de 2025 y el concurso de traslados.
