El sindicato provincial no firma el despido colectivo y anuncia batalla legal. Acusa a la dirección de despedir a la plantilla con mayor antigüedad para entregar la empresa «limpia» a una multinacional, manteniendo solo a cuatro personas para simular actividad.
El Sindicato Provincial de Industria de CCOO Almería ha mostrado su rechazo frontal al cierre sin acuerdo del ERE en Laboratorio Francisco Durbán, calificando el proceso como una maniobra empresarial inaceptable. La organización sindical denuncia que la dirección ha sacrificado a la práctica totalidad de su fuerza laboral para satisfacer las exigencias comerciales de una multinacional del sector interesada en adquirir el negocio.
Esta operación deja en la calle a trabajadores con una alta antigüedad y derechos adquiridos, quienes han sido tratados como un simple coste a eliminar en el balance final. Para el sindicato provincial, es inadmisible que el empleo estable y de calidad sea destruido únicamente para maximizar el beneficio en una operación de compraventa, utilizando el despido colectivo como herramienta para limpiar la empresa antes del traspaso.
La decisión empresarial ha consistido en mantener únicamente a cuatro trabajadores en nómina, una cifra que, aunque exigua, permite mantener la entidad jurídica activa. El objetivo de este movimiento no es la viabilidad del empleo, sino asegurar que existe una estructura mínima operativa capaz de realizar operaciones de venta y traspaso de activos al nuevo propietario, quien operará previsiblemente bajo otra denominación.
Máximo Arévalo, secretario general de CCOO Industria de Almería, ha sido contundente: la plantilla ha sido la «moneda de cambio» en este acuerdo comercial. La organización advierte que no permitirá que se vulneren los derechos de los trabajadores mediante ingenierías legales destinadas a eludir la subrogación de personal que correspondería en una transmisión de unidad productiva normal.
Por todo ello, el sindicato provincial de Industria confirma que se ha negado a avalar el despido colectivo y que emprenderá todas las acciones legales necesarias. La lucha se traslada ahora a los juzgados, donde CCOO exigirá que se reconozca la realidad de la operación y se protejan los intereses de una plantilla que ha sido injustamente apartada para facilitar el lucro empresarial.
