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EL 76% DE LAS MUJERES DIRECTIVAS SANITARIAS ANDALUZAS ESTÁ PRESENTE EN ALGUNA RED SOCIAL, PERO SÓLO EL 24% TIENE MÁS DE MIL SEGUIDORES EN UNA DE ELLAS• Sólo el 43% de la muestra está en LinkedIn, la red más profesional, sólo un 42% mencionan su cargo en alguna red social y menos de un 5% realiza una actualización recurrente de su perfil• Las mujeres son una amplia mayoría en las carreras sanitarias, pero los puestos de dirección y representación están copados mayoritariamente por hombres• Las mujeres directivas sanitarias andaluzas coinciden en la importancia de la visibilidad en redes sociales para romper los techos de cristal que han impedido el acceso de la mujer a esas responsabilidades• Profesionales y expertos señalan la falta de tiempo y de apoyo profesional como los principales obstáculos para una presencia más activa de las mujeres sanitarias en redes socialesSevilla, 25 de marzo de 2025. Un estudio desarrollado por Euromedia Comunicación ha analizado la presencia de cien mujeres directivas sanitarias en Andalucía en redes sociales, concluyendo que, aunque su presencia está bastante extendida en algunas de ellas, la actividad que desarrollan es, por lo general, poco frecuente y escasamente relevante en número de seguidores y no siempre conectada con la responsabilidad profesional. En concreto, el informe muestra que el 76% de las mujeres directivas sanitarias andaluzas está presente en alguna red social, pero solo el 24% tiene más de mil seguidores en una de ellas. Asimismo, sólo el 43% de la muestra está en LinkedIn, que es la red de carácter más profesional, sólo un 42% mencionan su cargo en alguno de sus perfiles, y menos de un 5% realiza una actualización recurrente de ellos

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Tomás Muriel Rivas Participantes y asistentes a la presentación del I Informe MUSA “Liderazgo sanitario femenino en redes sociales” Estos…