Amos García y Lorena Nieto comprueban la buena marcha de esta iniciativa en la capital con visitas a beneficiarios de estas prácticas que ya suman 327 en toda la provincia
El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Amós García Hueso, ha mantenido hoy un encuentro con seis participantes en el programa de Experiencias
Profesionales para el Empleo del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), que están realizando prácticas profesionales no laborales de tres meses de duración en empresas, “mejorando su empleabilidad gracias a la experiencia laboral que están adquiriendo y que supone un valor añadido en su curriculum decisivo para lograr su inserción laboral”, según ha destacado.
Amós García ha puesto de relieve “la buena marcha de este programa en la provincia, ya que en el ecuador de su desarrollo se han firmado ya 173 convenios con empresas y se han completado o están en marcha 327 prácticas, el 58% de las 560 previstas. Además, 74 personas han sido ya contratadas tras haber finalizado su período de prácticas”, lo que supone el 31% de los participantes que han completado el programa.
En el encuentro han participado la concejal delegada de Empleo, Comercio Juventud y Emprendimiento del Ayuntamiento de Almería, Lorena Nieto; el presidente de la Federación Almeriense de Asociaciones de Personas con Discapacidad (FAAM), Valentín Sola, y la responsable en Almería de Fundación Andaluza para la Integración Social del Enfermo Mental (FAISEM), Carmen María Muyor, dos de las seis entidades que desarrollan los proyectos del programa EPES en la provincia; y representantes de las empresas del sector comercial que acogen a estas seis personas desempleadas en prácticas, Olipasemo S. L. y Súper de Cynthia S. L., Francisco Oliver y Cynthia Rodríguez, respectivamente.
“EPES rompe el círculo vicioso de la falta de experiencia laboral y aporta a los participantes conocimientos y valores propios de entornos reales de trabajo, poniendo el foco en la inserción de personas con dificultades para encontrar empleo como personas con discapacidad, en riesgo de exclusión social y minorías étnicas. Además, permite a las empresas mejorar su competitividad incorporando savia nueva en sus plantillas”, ha manifestado Amós García.
El responsable provincial de Empleo ha agradecido “la implicación de las entidades que gestionan en Almería el programa EPES y la colaboración de las empresas con las que estamos firmando convenios para las prácticas”.
La concejal de Empleo de la capital, Lorena Nieto, ha señalado que “para el Ayuntamiento de Almería es muy importante este tipo de programas pues da una una formación a personas para lanzarse al mercado laboral. Desde el Área de Empleo, Comercio, Juventud y Emprendimiento siempre apoyaremos estas iniciativas”.
El presidente de FAAM, Valentín Sola, ha elogiado “este tipo de programas ya que son una oportunidad para las personas con discapacidad además de un recurso magnífico para la empresas para iniciar el primer contacto laboral con estos profesionales que en muchas ocasiones a través de este eslabón encuentran un trabajo estable”.
La actual convocatoria de este programa contempla la realización de 560 prácticas para 273 personas desempleadas con discapacidad, 20 pertenecientes a minorías étnicas y 267 de colectivos en riesgo de exclusión social hasta diciembre de 2025. Cuenta con seis entidades colaboradoras para su desarrollo -Asociación Verdiblanca, Asociación Noesso, FAAM, FAISEM y los ayuntamientos de Adra y Huércal de Almería- que han recibido una subvención global de 1.699.228 euros para la contratación del personal técnico y el funcionamiento del programa.
Acerca del programa EPES
El programa EPES facilita a las personas desempleadas prácticas no laborales en empresas de 3 meses, periodo en el que reciben becas del 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (unos 480 euros mensuales). También asisten a sesiones de orientación laboral, mejora de sus habilidades, conocimiento del mercado de trabajo y técnicas para la búsqueda de empleo.




Las prácticas pueden desarrollarse en empresas, asociaciones, fundaciones y entidades de carácter privado, con un horario adecuado al de los centros de trabajo y sin que las personas que realicen las prácticas profesionales ocupen puestos de trabajo de estructura. Se formalizan mediante convenios suscritos entre el Servicio Andaluz de Empleo, el centro de trabajo donde se realizan las prácticas y la entidad beneficiaria.
Son destinatarios de estas prácticas no laborales las personas con discapacidad, minorías étnicas y demandantes en riesgo de exclusión, que estén inscritas como desempleadas en el Servicio Andaluz de Empleo y que hayan participado en un Itinerario Personalizado de Inserción del programa Andalucía Orienta y cuenten, como mínimo, con dos horas de atención individual.