La entidad es la única que presta este tipo de servicios con personas con discapacidad en los campus españoles
Ni el altísimo nivel de competencia, con grandes empresas de ámbito nacional e internacional, ni el aumento de las prestaciones exigidas en la nueva licitación han sido impedimento para que el Centro Especial de Empleo Verdiblanca gane una vez más la nueva adjudicación, mediante procedimiento abierto y en tramitación ordinaria, de la licitación del servicio integral de limpieza y mudanzas en las dependencias de la Universidad de Almería.
El resultado de esta adjudicación ha sido favorable al Centro Especial de Empleo de Iniciativa Social que tiene esta Asociación de Personas con Discapacidad, con una puntuación destacada sobre sus competidores. Entre los valores de la oferta técnica presentada a concurso pasan, entre otros, por la innovación en sistemas de limpieza y maquinaria específica mediante procedimientos que no perjudiquen el medio ambiente, garantizando una línea ecoambiental, gestión de servicio con aplicaciones innovadoras, propuesta de gestión de residuos de gran impacto y políticas sociales favorecedoras para el colectivo que presta el servicio.
En este sentido, el presidente de Verdiblanca, Antonio Sánchez de Amo, ha valorado de manera muy positiva a la Universidad de Almería, que se convierte en ejemplo de Administración Pública en la contratación de personas con discapacidad para servicios externos a través de entidades de carácter social; y ha felicitado en persona al centenar de trabajadoras y trabajadores que operan en el campus almeriense, “por la lealtad que habéis mostrado en todo este proceso y la confianza que tenéis en una entidad con plenas garantías del cumplimiento retributivo, de las políticas de igualdad de género o las medidas de prevención de riesgos laborales”.
Así, el Centro Especial de Empleo de Iniciativa Social Verdiblanca consolida a esta plantilla que mayoritariamente cuenta con contratos indefinidos, y que ha ido creciendo paulatinamente al igual que lo ha hecho la Universidad; ya que Verdiblanca lleva más de 30 años prestando este servicio en el campus de La Cañada, a pesar del interés que periódicamente han puesto grandes empresas por arrebatarles en libre concurrencia esta licitación.
Verdiblanca cuenta en su haber con certificaciones importantes en la gestión, la calidad, el respeto medioambiental y las medidas de salud en el trabajo como las ISO 90001, 14001 y 45001. Además, fue la primera empresa de Almería a la que el Gobierno le concedió el Distintivo de Igualdad en el año 2013 y que hasta la fecha ha venido renovando tras diversos controles de calidad.
“Relaciones como ésta son las que hacen posible la inclusión laboral de las personas con discapacidad; una lucha incansable de la Junta Directiva de Verdiblanca y nuestros equipos técnicos contra los artificios de ventajistas impropios de una sólida organización como esta”, recuerda Antonio Sánchez de Amo.
