Un convenio entre ambas instituciones permitirá que estos profesionales actúen de mediadores para evitar el juicio
Es una de las medidas para promover vías alternativas de solución de conflictos dadas a conocer en el Día Europeo de la Mediación
El director general de Justicia Juvenil y Cooperación de la Junta, Esteban Rondón, y la delegada territorial de Justicia, Rebeca Gómez, han presentado junto a la presidenta del Colegio de Graduados Sociales, María del Mar Ayala, la mediación laboral intrajudicial puesta en marcha tras la firma de un convenio el pasado diciembre entre la Consejería y el Consejo Andaluz de Graduados Sociales para impulsar esta vía alternativa de resolución de conflictos en el ámbito laboral. La iniciativa se ha difundido hoy entre los magistrados y letrados de la Administración de Justicia de la Jurisdicción Social coincidiendo con la celebración del Día Europeo de la Mediación.
A la reunión también han asistido la directora general de Planificación, Modernización y Gestión de Fondos de la Consejería, la almeriense Carmen Navarro; y el juez decano, David Villagrá; y la secretaria coordinadora, María José Cañizares, y en la misma los responsables de la Consejería han instado a los jueces de lo Social a derivar asuntos, a través del Punto de Información a la Mediación en Andalucía (PIMA), a la bolsa de profesionales voluntarios que creará el Colegio de Graduados Sociales para actuar como mediadores para intentar lograr acuerdos entre las partes en asuntos como reclamaciones de cantidad, controversias entre trabajadores y empresa o inclusos despidos.
Rondón ha recordado que, ante conflictos laborales, la ley exige intentar un acuerdo previo en el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CMAC) antes de acudir a los tribunales si bien esta obligación de mediación extrajudicial no evita que la Jurisdicción Social sea una de las más saturadas hasta el punto de que se están señalando juicios a dos y tres años vista.
Por ello, en el marco de la Estrategia de Mediación de la Consejería de Justicia, se planteó la necesidad de dar “una segunda oportunidad al acuerdo aún cuando los conflictos ya estén judicializados y gracias a la generosidad de los graduados sociales, hemos puesto en marcha esta iniciativa”.
El convenio entre la Junta y el Consejo Andaluz de Colegios de Graduados Sociales es “pionero en España” y supone contar con “profesionales especializados en Derecho laboral como mediadores para intentar que las partes logren un acuerdo y reducir la sobrecarga de los juzgados de lo Social”.
Por su parte, la delegada territorial ha defendido que “la mediación es una alternativa poco explotada en España que en Andalucía estamos impulsando porque ahorra tiempo y costes, es más eficaz, rápida y satisfactoria para las partes y puede contribuir a reducir nuestra alta tasa de litigiosidad”.
El SEMPA evita 272 juicios penales desde mayo
En este sentido, ha destacado las medidas puestas en marcha en 2024 por la Junta como incluir la mediación en el sistema de Justicia Gratuita, la primera comunidad que lo hace; o la creación del Servicio de Mediación Penal en Andalucía (SEMPA), público y gratuito, “que en Almería está logrando muy buenos resultados y desde que comenzó a funcionar en mayo ya se han cerrado 272 acuerdos en un plazo medio de un mes”.
Gómez ha explicado que durante este año se extenderá la mediación a la jurisdicción Social, de la mano de los graduados sociales, y en la Civil y Mercantil, además de crear un Registro de mediadores y entidades de mediación y un Consejo Asesor de Mediación en Andalucía.


“El objetivo es promover un cambio cultural y pasar del pleito y el exceso de litigiosidad a la cultura del diálogo y el acuerdo, poniendo alternativas a disposición de los profesionales jurídicos y de la ciudadanía que durante toda esta semana estamos difundiendo con una Mesa Informativa en la entrada de la Ciudad de la Justicia de Almería”, ha concluido.