Los dos sindicatos en Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza, han
presentado una denuncia formal ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por el
incumplimiento sistemático del II Plan de Igualdad, aprobado el 11 de mayo de 2020 y
cuya vigencia finalizó en diciembre del año 2023.
CCOO explica que en Almería afecta a 29 Centros Andaluces de Emprendimiento (CADEs)
con un total de 67 trabajadoras y trabajadores.
Desde las organizaciones sindicales se denuncia que, a pesar de haberse pactado un total de
61 medidas dirigidas a garantizar la igualdad entre mujeres y hombres, apenas 6 han sido
ejecutadas parcialmente, lo que evidencia una grave falta de compromiso por parte de la
dirección de la Fundación.
A esta situación se suma la negativa de la empresa a entregar el registro retributivo
correspondiente al año 2023, un documento obligatorio para identificar y corregir posibles
brechas salariales por razón de género.
Para CCOO, este incumplimiento se enmarca en una doble desigualdad estructural que
arrastra la plantilla de Andalucía Emprende. Por un lado en la desigualdad salarial, provocada
por 16 años sin un convenio colectivo único, lo que perpetúa diferencias retributivas
injustificadas entre trabajadoras y trabajadores. Y por otro en el incumplimiento reiterado del
Plan de Igualdad, que debería ser una herramienta activa para promover la equidad y
combatir la discriminación de género en el entorno laboral.
El sindicato recuerda que la no ejecución de un plan de igualdad aprobado supone una
infracción grave o muy grave conforme a la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden
Social (LISOS), y vulnera lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres, así como en el Real Decreto 901/2020.
CCOO y UGT exigen que Andalucía Emprende asuma sus responsabilidades y proceda de
forma inmediata al cumplimiento íntegro del II Plan de Igualdad, activando los mecanismos
necesarios para garantizar la igualdad real en el seno de la Fundación.
