Amós García: “Estas ayudas refuerzan la igualdad de oportunidades laborales y un reparto de responsabilidades más equilibrado”
El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Amós García Hueso, ha informado hoy de la convocatoria de dos líneas de ayudas destinadas a apoyar actividades que faciliten la conciliación, realizadas por entidades locales, así como para la elaboración de planes de igualdad por parte de empresas, que cuentan con un crédito regional de 1,7 millones de euros. Amós García ha puesto de relieve “la apuesta de la Junta de Andalucía por reforzar las medidas que favorecen la igualdad de oportunidades en el entorno laboral y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, promoviendo la mejora de la empleabilidad de las mujeres y de colectivos con dificultades de inserción, su seguridad y bienestar laboral”.
La primera de estas líneas de ayudas (línea 7) incentiva con hasta 20.000 euros proyectos de ayuntamientos, entidades locales autónomas, mancomunidades y consorcios de municipios, así como las entidades públicas vinculadas a los mismos, que fomenten la conciliación en el ámbito local. “Estos proyectos favorecen la flexibilidad horaria, el teletrabajo o los permisos parentales, promoviendo un reparto más equilibrado de las responsabilidades laborales y familiares entre hombres y mujeres, permitiendo que ambos puedan compaginar un trabajo de calidad con la responsabilidad de atender a menores a su cargo”, ha destacado Amós García.
El responsable provincial de Empleo ha recordado que en la anterior convocatoria de esta línea se aprobaron 425.955 euros en ayudas a 32 iniciativas de conciliación de ayuntamientos de la provincia de Almería, como ludotecas y servicios de cuidados de menores o actividades lúdicas, culturales y deportivas dirigidas a menores de 12 años o personas dependientes. En la convocatoria actual, cuyo plazo de solicitud se abre mañana, hasta el 30 de junio, el presupuesto regional es de 1.550.000 euros.
Esta línea financia la realización de dos tipos de actuaciones como son la ampliación de horarios de centros de atención socioeducativa o de atención a la dependencia de titularidad municipal, para la prestación de servicios complementarios de ludoteca y cuidados de menores u otras personas dependientes en horarios no escolares o de prestación de servicios ya reconocidos por otra normativa, así como en períodos vacacionales, y la realización de actividades lúdicas, culturales y deportivas, dirigidas a menores de 12 años de edad o a personas dependientes, desarrolladas en horarios no escolares o de prestación de servicios ya reconocidos por otra normativa, así como en periodos vacacionales.
El plazo de ejecución de las actividades debe estar comprendido en el 2025, siendo subvencionables incluso proyectos que, cumpliendo los requisitos, se hayan desarrollado o estén en ejecución desde el 1 de enero de 2025. Son subvencionables gastos de personal de la entidad solicitante y gastos derivados de prestación de servicios. También resultan financiables gastos de material fungible no inventariable, hasta un máximo del 25% del presupuesto aceptado, así como los gastos en alimentación y/o comedor que resulten necesarios para la realización de la actividad.
Incentivos a empresas para elaborar planes de igualdad
En cuanto a la segunda línea (línea 8), con mismo plazo de solicitud y 150.000 euros de crédito a nivel andaluz, se dirige a empresas de entre 10 y 49 personas trabajadoras para fomentar que implanten planes de igualdad, a pesar de que no estén obligadas a ello por la normativa vigente.
A esta línea de ayudas, cuya cuantía puede alcanzar los 6.000 euros, pueden concurrir empresas, independientemente del sector de actividad al que pertenezcan, siendo objeto de subvención los planes de igualdad elaborados en los términos exigidos para los planes legalmente obligatorios y que sean inscritos en el Registro de Planes de igualdad. Los proyectos deben tener en consideración el contenido mínimo establecido para los planes de igualdad en el artículo 8 del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
Serán subvencionables gastos de personal, así como gastos derivados de prestación de servicios de consultoría o asistencia técnica cuando en la elaboración del plan de igualdad se cuente con el apoyo y el asesoramiento de personas expertas en materia de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. El plazo de ejecución de las actividades se establece desde la fecha de presentación de la solicitud de la subvención hasta la fecha de finalización del plazo de ejecución que se establezca en la resolución de concesión para cada proyecto.
Estos incentivos, cuya convocatoria está publicada hoy en el BOJA (https://lajunta.es/5pk40 ), se enmarcan en el programa de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo para fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en Andalucía regulado por la orden de 5 de octubre de 2020, que financia los gastos de realización de actividades y la prestación de servicios que faciliten la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
El plazo de solicitud de estas ayudas se prolongará hasta el próximo 30 de junio, y las solicitudes deberán registrarse de manera telemática para línea 7 en https://lajunta.es/5p8p9 , y para la línea 8 en https://lajunta.es/5p8pa.
